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  管理体系专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 50

  职位简介：任职要求： 1.依据公司各项要求及体系管理要求，组织各部门编制或修订体系文件，对文件的标识、发放和管理工作； 2.依据体系管理要求，协助管理者代表开展外部认证及体系审核，完成审核问题点整改； 3.根据体系管理要求，制定、落实、跟进环保和职业健康安全项目，对不符合项目进行限期整改通知并且执行到位，按期开展年度职业健康评价，配合职业检查或调查，年度职业健康政府申报100%通过； 4.根据体系管理规定，查核所有三阶文件执行情况，对监测和测量中出现不符合项的改进指导及跟踪验证，对不符合项目进行限期整改通知并且执行到位，维护质量等级分制度； 5.根据体系管理规定，对不符合项目进行限期整改通知，每月对各部门体系推行开展月度评价，每季度依据评价规则输出考核； 6.根据公司总体质量目标要求，对各质控点的质量指标，组织数据收集和配合公司质量奖惩制度的实施； 7.参与提出公司体系管理及质量目标提升计划和实施方案； 8.完成直属领导交办的其他任务。 任职资格： 1、大专以上（含）学历； 2、最少有2年以上IATF16949质量管理体系工作经验； 3、5年以上制造企业工作经验； 4、熟悉质量体系相关知识，熟悉SPC等专业工具； 5、具有良好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通协调能力。

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  ui设计师（科博事业部）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：一、岗位职责： 1.PC端、移动端图片、页面设计、美化 2.项目原型设计 3.logo、海报、宣传册等创意、设计 4.其他平面设计相关事务 二、任职要求： 1.设计类相关专业大专以上学历，2年以上相关经验。 2.熟练使用photoshop、AI等图像处理工具； 3.具有互联网项目原型图设计经验，熟悉原型图设计工具Axure、sketch等的使用； 4.丰富的平台、移动端应用设计经验，熟悉互联网用户使用习惯，重视用户体验； 5.对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力； 6.具有良好的审美观和创新能力，优秀的设计创意能力，较好的色彩、造型感； 7.有责任心，保质保量完成分内工作；服从团队安排。 8.有数据可视化平台设计或3d动效设计经验的优先考虑。

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  储备干部(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：23 - 28

  职位简介：岗位职责： 1. 参与公司管理培训生计划，通过全面培训提升个人专业技能和管理能力； 2. 在不同部门轮岗学习，掌握公司业务运作及管理流程； 3. 参与制定和执行部门工作计划，确保工作目标的达成； 4. 积极参与团队合作，为团队目标作出贡献； 5. 能够根据个人能力和公司需要，自主选择专业发展方向。 任职要求： 1. 具有良好的专业背景和职业素养，对工作认真仔细，责任心强； 2. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通； 3. 有较强的上进心和主动性，能够主动学习和接受新知识； 4. 具有较强的抗压能力，能够在压力下保持工作质量和效率； 5. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，能够准确分析问题和解决问题； 6. 对数字具有敏感度，能够熟练使用Excel等办公软件，以及相关统计分析工具。 学历要求:985/211 专业要求:应用电子、电脑计算机、物联网相关专业 经验要求:五年内毕业生

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  接线工(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1. 负责产品装置的接线工作，确保所有线路按照设计要求正确连接。 2. 对接线过程中的问题进行及时诊断并提出解决方案。 3. 协助测试团队进行产品测试，确保产品正常运行。 4. 维护和更新接线工作的相关文档。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 能够准确理解产品设计图纸。 3. 细心且具有较强的问题解决能力。 4. 有相关工作经验者优先。

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  模具电焊工(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：6000-7000元 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1.熟悉电焊，气保焊，气割，气刨。 2.掌握焊接工艺与焊接规范要求，焊接前校对母材，坡口，焊材。 3.熟悉焊接图纸有关焊接要求。 4.有焊工证。 5.具备模具抛光相关工作经验，熟悉模具抛光工艺和工具的使用。 6.熟悉掌握模具抛光和修整技能，能够独立完成抛光工作。

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  总经理助理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：23 - 28

  职位简介：1.协助总经理制定和实施公司战略计划，跟进项目进展，确保目标的达成。 2.安排总经理的日程安排，包括会议、出差等，确保时间的高效利用。 3.协助总经理进行重要商务谈判和对外交流活动，准备相关资料和报告。 4.组织并参与公司高层会议，记录会议要点并跟进落实。 5.收集、整理和分析相关行业和市场信息，为总经理提供决策支持。 6.协调各部门之间的沟通与合作，解决问题和推动工作进展,7.负麦总经理的对外联络和公关工作，维护公司良好形象。 8.处理各类文件和邮件，确保信息的及时传递和处理 9.完成总经理交办的其他临时性任务。 学历要求:985/211 专业要求:应用电子、电脑计算机、物联网相关专业 经验要求:五年内毕业生

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  技术工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：一、岗位职责及工作内容 1、负责汽配机械零部件项目工程师 2、负责2D图纸，3D图纸转换，熟练CAD、CAXA、UG/Solidworks； 3、负责工艺文件的编制； 4、负责工装夹具的设计（包含模具）； 5、负责APQP文件的编制以及相关技术文件的校对审核； 二、任职要求： 1、有3年以上汽车零部件工作经验优先； 2、有较强的组织能力、学习能力、具备坚韧的意志能力； 3、对机械锻造、热处理及机加工知识能力的掌握和了解。

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  数控车工(4名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：5000-12000元 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：20 - 40

  职位简介：一、岗位职责/工作内容 1.负责保质保量的完成相关产品的日常生产工作； 2.领导交办事项等； 二、任职条件 1.熟悉车床编程与操作； 2.有1年以上相关岗位工作经验，识图； 3.动手能力能力强，能吃苦，责任心强，能服从工作安排； 4.数控专业应届毕业生亦可接受。

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  门卫(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：2800-3000元 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：50 - 60

  职位简介：负责公司安保工作，必须是本地人，***

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  测试员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1. 负责进行各类测试工作，确保产品的质量符合标准。 任职要求： 1. 大专以上学历。

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  装配工(4名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：23 - 40

  职位简介：锁螺丝，安装断路器及后道工序装配，包装等 计件薪资

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  人资经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 45

  职位简介：一、岗位职责/工作内容 人资模块： 1.人力资源规划：根据企业总体发展战略目标，设计合理的企业组织架构，进行人力资源规划，促进企业发展目标的实现。 2.招聘：根据企业用人需求，制定招聘计划，整合招聘渠道，组织开展面试工作，择优录用，合理配置，及时跟踪部门用人情况，合理评估及反馈。 3.培训：负责员工岗前培训，帮助新员工迅速融入企业并创造个人价值，通过多渠道梳理在职员工培训需求，制定培训计划，组织培训实施，让员工胜任岗位工作，满足企业发展的用人需求。 4.绩效：制定合理的绩效方案，根据绩效实施情况不断优化和完善，促进员工工作方法的改善和工作效率的提升。 5.薪酬：根据同行业情况、地区差异及公司发展战略制定公司薪酬制度，在有效激励员工的同时合理控制企业管理成本。 6.员工关系管理：根据劳动法及相关法律法规，建立合法劳动关系。做好员工入职、任职及离职等各环节的工作，构建和谐企业劳动关系，创造良好的企业文化，增强企业凝聚力，促进企业健康发展。 二、任职条件 1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、劳动经济学等相关专业优先考虑。 2.3年以上人事行政经理工作经验，擅长人力资源六大模块的工作开展。 3.熟悉word、excel、PPT等办公软件。 4.分析判断能力出色，条理性强。 5.计划执行能力出色，团队协作能力强。 6.擅长处理人际关系，了解员工心理。 7.领悟力强，抗压能力强。

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  招聘培训专员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 40

  职位简介：一、职责描述 1.收集、汇总公司人力资源需求及相关任职条件； 2.根据缺编、增编、替换等情况编制招聘工作计划； 3.通过各种渠道进行招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、人员初试与评价等工作； 4.跟进新入职人员的工作状态，及时沟通、及时掌握员工思想动态； 5.员工入离职手续办理，考勤核算； 6.完成领导交办的其他事项等； 二、任职条件 1.大专及以上学历，人力资源、管理类专业优先考虑； 2.1年以上人力资源相关工作经验，沟通学习能力较强、工作态度端正亦可考虑（具体根据公司评估）； 3.熟悉办公软件操作，良好的沟通、协调能力。

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  技术部经理 (1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1、熟悉IATF16949:2016质量管理体系，在汽车机械行业有5年以上工作经验。
  2、熟练运用EXCEL，WORD，CAD，UG等办公软件。
  3、良好的素质道德，积极向上的工作态度。
  4、熟悉掌握运用五大核心工具。
  4、对汽车锻造件、机加工及热处理专业知识熟悉。
  
  公司福利：
  
  ◆ 公司有食堂，可提供住宿

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  销售代表（科博事业部）(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：4000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 40

  职位简介：一、岗位职责/工作内容 1.负责公司产品的销售与市场推广； 2.新客户及市场的开发，老客户的维护，完成销售计划； 3.定期收集市场信息，竞争对手、业务发展动向、客户需求、趋势进行分析与预测； 二、任职条件 1.具有敏锐的市场意识，良好的沟通能力与抗压能力； 2.1年及以上销售或市场拓展经验，有营销岗位工作经营者优先，优秀毕业生亦可。 3.加分项：大客户销售维护经验。 4.能适应长期出差；

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  生产经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：8000-11000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：一、岗位职责/工作内容 1.熟悉公司产品（机械工厂）生产流程及各项工艺要求； 2.执行生产计划，有效进行生产管控，保质保量完成订单任务； 3.负责公司各项规章、制度、政策与方案等在本部门的实施和监督； 4.负责生产过程物料耗用和日清月结的盘点工作； 5.负责对本部门人员进行统筹安排培训及合理控制； 6.根据生产计划，对“人机料法环”进行统筹协调，跟进生产进度； 7.负责本部门6S管理工作； 8.负责部门间的协调与沟通； 9.领导交办事项等。 二、任职条件 1.大专及以上学历，机械类、机电、自动化专业优先考虑； 2.具备3年以上同岗位工作经验，熟悉现场管理、品质管理、成本管理； 3.具备较好的组织、计划、协调、沟通与执行能力。

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  品管部经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1.全面负责公司的品质管理工作，确保产品质量符合国家和公司的标准。 2.制定并执行品质管理策略和计划，提升产品质量和客户满意度。 3.监督和指导品质检验团队的工作，确保检验过程准确、高效；负责预防品质异常，防止重大品质异常的发生；质量责任事故、客户投诉的调查和处理，提出改善对策，并对效果进行追踪；定期召开质量会议，协调处理各种质量异常 4.组织开展质量改进活动，提高生产效率和产品质量。 负责与生产，研发部门及客户就品质相关问题达成共识，并及时处理和解决客户投诉异常 5.负责提高现场作业人员的质量意识，将客户要求落实到产品 6.参与新产品的开发和试制，提供品质保障和技术支持。 7. 负责建立健全企业标准文件，熟悉ISO9001、TS16949、ISO14001、OHSAS18001质量和环境体系认证、维护、改善并要求持续有效执行；组织质量控制、质量检验人员对专业技术知识的学习，培养并建立高素质的质量控制、质量检验队伍； 8、定期向上级汇报品质管理工作的情况，提出改进建议。 任职要求: 1、具有机械制造专业或机电一体化专业知识。图纸识别能力强，从事机械加工三年以上工作经验。 2、熟悉QC手法和统计技术的应用。 3、能熟练使用各种工具和检测设备。 4、沟通协调能力强及较强的责任心和高度敬业精神。 5、熟悉ISO9000、TS16949的品质管理。

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  营销经理（驻外办事处）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-09

  工作地点： 薪酬水平：8000-25000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 45

  职位简介：一、岗位职责/工作内容 1.根据公司整体经营计划完成年度销售计划； 2.组织定期市场调研与分析，及时了解同行业信息动向，为经营决策提供支持； 3.推进渠道建设，拓宽业务渠道； 4.梳理与完善部门制度、流程体系，配套完成表单设计； 5.客户分析、客户回访、客户关系管理，协助解决客诉问题； 6.带领团队，负责团队人员培训、考核、激励； 7.负责公司整体的对外宣传、营销策划活动； 8.领导交办的其他工作事项。 二、任职条件 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理、机电理工专业等专业优先考虑； 2.年龄28-45周岁，男女不限； 3.2年及以上同岗位工作经验； 4.熟练的掌握市场营销技巧、具有一定的企业管理知识和企业管理能力； 5.能适应长期出差；