泉州市万峰家居用品有限公司
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(陈先生)
公司简介：泉州市万峰家居用品有限公司（万峰服饰）成立于1997年,公司专业研发、设计、生产服装，连续多年被评为区重点企业、纳税大户，并荣获泉州市知名商标称号。 公司现有两万平方米的现代化生产园区，拥有全智能数据化、信息化生产管理系统、国际先进织造设备、以及高效的智能吊挂生产流水线。在管理方面，公司与时俱进地倡导智能化、柔性化管理，不仅打造了一支创新、务实、高效的管理团队，而且建立了先进的制造体系、完善的供应链体系以及高效的服务体系；在创新方面，自主进行工艺流程优化与再造，通过研发升级了生产闭环流水线。公司弘扬刻苦钻研的精神，通过不断学习和实践培育了强大的创新团队，为持续改善提供了强有力的支持；在文化建设上，始终秉持重学习、勤思考、善分享的宗旨，立足以行践学、以人为本的方针，塑造了有温度有活力的团队；在产品质量监测管理体系上，公司获得欧洲纺织品Oeko-TexStandard100、GOTS、GRS认证并且通过BSCI及迪士尼生产等认证。 公司外销品牌“Baby town”畅销欧美及东南亚等国家和地区，并与Zara、H&M、欧尚等诸多国际知名品牌长期合作，获得客户的一致好评；内销品牌“淘贝贝”作为儿童家居生活概念品牌，倡导“家与生活”的前沿概念，致力打造更加生活化、舒适化、时尚化的儿童家居服，立志打造成为中国特有的儿童家居服品牌。 我们奉行“诚信、笃行、创新、致远”的核心价值观，践行“品质、高效、服务”的经营理念，携手向着工业4.0目标迈进，共创快乐工作、幸福生活的美好明天。
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应聘此职位请联系:
- 联系人： 陈先生
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- 地 址： 泉州市鲤城区南环路紫洋工业区紫盛路3号，市区可乘23、20、41路公交车至田洋村站下往高科雅园（江南高科雅园小区后面）方向即是
- CAD打版(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-22
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限
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职位简介：一、工作职责： 1、版型开发、开发样衣阶段款式细节尺寸的制定； 2、负责设计师的设计图稿的版型工艺达成之合理性； 3、负责处理生产上与版型相关的疑难问题； 4、审核样衣，提升产品品质、版型舒适度； 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，服装学院等相关专业； 2、熟悉博克等CAD打版软件； 3、具备较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳、工作认真有责任心； 4、一年以上童装类工作经验；有IE相关经验优先； 5、优秀毕业生亦可培养.
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- 外协跟单员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-22
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责： 1、核对工艺单与样衣应是否相符，落实生产单位开产前样工艺流程，规避品质预防注意事项； 2、上线时工艺指导！线中检查监督质量预防，改进措施，质量交期完美到位！达到客户的保品质，准交期的任务！ 3、催促交货及订单产品质量工作、不合格品处理协调工作。 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 高中以上学历； 2、熟悉生产流程，能够协调督进、独立控制外协服装品质与进度； 3、勤恳务实，原则性强。细心严谨，具沟通协调力; 4、有梭织类、运动、童装系列外贸服装行业经验者优先．
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- 吊挂线车缝组长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-22
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限
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职位简介：岗位要求： 1、熟悉服装工艺技术标准，对生产流程、品质控制、货期完成、成本监控具有一定的经验； 2、负责本组生产计划、组织、协调与控制； 3、负责本组员工的管理，根据上级下达的生产任务，负责生产计划的安排及品质控制； 4、负责安排、协调、督促本班组员工工作，按时保质完成生产任务。 任职要求： 1、两年以上制衣经验及生产管理经验； 2、熟悉生产工艺操作，熟悉多种工艺与流程，品质意识强、组织能力、执行能力强，具有良好的沟通协调管理能力； 3、熟悉精益生产优先； 4、身体健康，高度工作责任心。
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- 地 址： 泉州市鲤城区南环路紫洋工业区紫盛路3号，市区可乘23、20、41路公交车至田洋村站下往高科雅园（江南高科雅园小区后面）方向即是
- 样衣组长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-22
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限
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职位简介：1、协助主管统筹安排开发样衣的制作所有管理工作； 2、确保按计划保质、保量完成开发制作任务； 3、对版形、工艺、和生产难度大的工艺提出合理建议； 4、保障样衣制作管理流程制度的完善性、先进性与执行性； 5、下属的管理及培育相关工作； 6、上级临时交办事项。 任职资格： 1、本岗位从业经验：2年服装开发类（1年以上同等岗位管理）工作经验； 2、专业知识及技能：熟悉服装产品结构、精通服装拼缝工艺技术、熟悉服装质量标准； 3、有IE专业知识优先。