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  成型制作组长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：20 - 40

  职位简介：任职要求： 1、具有5年以上大型品牌运动鞋制造企业开发成型管理工作经验； 2、熟悉运动鞋成型制鞋工艺流程、作业标准； 3、对工作要有主动性和预防性，提前规避问题，遇到问题及时处理； 4、具有较强的团队管理、沟通协调能力、责任心强及团队意识。 工作职责： 1、按照评审会、预览会和订货会时间，认真落实样品成型制作，保质保量完成任务； 2、严格要求成型组员工按流程标准作业，每道工序进行监督检查； 3、收集多种技术资料，学习新的工艺、物料的标准，做出合理的调整和建议； 4、负责职责范围内的团队管理和员工技能提升； 5、积极配合各班组的新品开发和成型制作。 搜索关键字：鞋成型 成型开发 工作地点：泉州

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  样衣工(5名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 45

  职位简介：任职要求： 1、要求会看设计图稿制作样品； 2、具备独立制作整件样品能力； 3、具有2年以上相关工作经验。 岗位职责： 1、负责根据设计图稿及纸样制作样品，协助样品裁剪； 2、执行品质管控及工艺制作要求、设计图稿物料搭配及纸样核对，异常反馈至相关人员； 3、执行新工艺研发创新实现及改善； 4、负责设备保管及工作台清洁； 5、完成领导交办的其他工作。 福利待遇： 1、社保：缴纳五险 2、食住：每月餐补150元/人；免费提供住宿（或外租补贴单职工100元/月、双职工200-300元/月） 3、假期：享有法定假、产假、婚假等带薪假期， 4、正常出勤每月有50元满勤奖； 5、进入公司工作一年(含)以上，从第13个月开始享受每月100元的工龄奖，工作二年(含)以上可享受每月150元的工龄奖，三年(含)以上可享受每月170元的工龄奖，之后20元/年递增，上不封顶； 6、活动：定期举办生日活动，女生节活动、中秋博饼、圣诞活动、年末活动、外出团建、员工内购券等； 7、教育：适龄子女就读安排，职工子女四点半课程和暑假设有免费托管班； 8、享受新人入职奖补贴600元； 9、推荐新人成功入职，在职满半年可享受800元奖励。 搜索关键词：制衣工 全能工 服装 工作地点：泉州

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  体系标准经理(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位职责： 1、负责承接中心经营计划，管理和安排部门日常工作事务。本部门人才梯队建设、绩效管理，外部协同沟通，对部门的绩效和管理指标负责； 2、负责搭建与维护公司质量管理体系、质量标准体系，组织和督导质量体系/标准文件的归口管理、修订和发布； 3、组织统筹质量体系/标准文件培训，监督文件有效落地实施； 4、指导制订供应商质量体系审核标准和审核计划，并按计划组织和指导落实开展工作； 5、负责建立质量管理信息化平台，实现质量数据共享； 6、负责组织完成质量监督、稽查、市场质量数据的整理及分析，形成质量数据分析报告，组织和策划项目改善，引导各业务单位推动改善项目落地。 7、负责收集国家、行业、标杆竞品标准与内外部建议，保证标准的适宜性与先进性。协同检测部评估质量标准、检测方法与产品穿用匹配性研究； 8、参与标准化委员会的良性互动，积极争取参与国标、行标的制定，提高企业标准化。 岗位要求： 1、要求5年以上的质量体系标准工作经验优先； 2、品牌企业相关工作优先； 3、熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件； 4、熟悉相关鞋服质量标准和管理原则。

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  稽查经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：任职要求： 1、大专及以上学历，纺织专业及在运动品牌任职经验优先； 2、熟练使用办公制作等软件及相关标准编写能力； 3、对服装外观检验及生产操作流程、标准监控有精准判断能力和改进方案； 4、具备较强的预警及风险判断，对质量风险敏感、细心； 5、具备较强统筹能力，推动品质相关专项提案，促进品质提升； 6、具有三年以上相关工作经验。 主要工作： 1、负责统筹管理各仓库、基地的产品入库成品外观、成品理化稽核管理工作； 2、对过程生产流程、标准稽核监控，提出改进建议； 3、负责对各仓库稽核不合格异常的处理落实； 4、负责仓库稽查数据/案例的管理与审核； 5、负责稽查外观月度报告、分析改进相关质量报告汇总及审核； 负责部门人才梯队建设、外部协同推动沟通，对质量稽查部的绩效和管理指标负责。

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  鞋质量标准工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位要求： 1、熟练操作EXCEL、PPT、WORD等办公软件； 2、熟悉相关质量标准和管理原则； 3、有大型运动品牌鞋质量标准及流程工作经验优先； 岗位职责： 1、质量标准体系建设与维护，参与产品风险评估及验证，制定及完善公司质量标准，保证产品质量满足市场需求，并对标准执行的有效性进行监督； 2、负责跟踪收集国家、行业、标杆竞品标准与内外部建议信息，适时正确予以引用，并进行有效管理； 3、负责质量标准的宣贯培训、监督落地； 4、协助质量异常问题的分析与解决。

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  市场质量部经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：任职要求： 1、大专及以上学历，鞋服配售后、鞋服配品管相关专业优先； 2、熟练并擅长处理消费者投诉，可准确、友好地回复消费者提出的各种问题； 3、熟练鞋服配产品标准，快速沟通、处理市场质量问题；市场退残产品责任判定问题等； 4、具有一定数据分析能力，有较强的沟通协调能力、抗压能力、执行力，积极向上； 5、具有3年以上相关工作经验。 主要工作： 1、负责鞋服配售后部门消费者客诉处理，准确判定质量问题且沟通协调相关工作； 2、鞋服配退残责任判定相关工作； 3、市场监督管理局投诉相关工作处理； 4、负责市场反馈、退残数据维度分析及质量相关扣款问题； 5、负责内/外部相关培训工作及部门流程、标准修订； 6、完成领导交办的其他工作。

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  服配检测员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：任职要求： 1、大专及以上学历，纺织、服装、材料等相关专业； 2、专业知识扎实，对纺织品测试有兴趣，工作认真有耐心； 3、学习能力强，做事高效，有良好的团队合作精神； 4、熟悉实验仪器操作，有相关检测行业工作经验优先。 岗位职责： 1、按时、准确完成公司服配类原材料、成品的理化性能检测任务； 2、编制和录入检测原始记录，完成检测校准记录和相关质量记录以及仪器设备使用记录； 3、进行样品管理、检测原始记录归档； 4、实验室管理体系文件、产品标准和方法标准执行实施； 5、在上级的指导下对检测部质量管理体系文件、产品标准和方法标准等文件提出修订意见； 6、设备、消耗品和6S管理； 7、上级交办的其他事项。

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  鞋稽查员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：任职要求： 1、高中及以上学历，有鞋品验货经验优先； 2、熟悉鞋类产品外观检及运动鞋标准知识； 3、具备产品稽查专业技能及独立判断能力； 4、熟悉office办公软件，能熟练制作数据表格； 5、有较好的沟通表达能力； 6、接受外派出差、轮岗调动。 主要工作： 1、按照计划对入库的鞋品进行外观及理化性质的稽查检验； 2、根据稽查结果编制稽查报告，并及时作出反馈； 3、稽查质量异常反馈、报批、跟进； 4、稽查日常报表记录输出及整理 5、完成上级交办事项。

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  技术组经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：任职要求： 1、服装设计或纺织相关专业优先； 2、熟练使用OFFICE办公软件及ET、AI等软件； 3、精通运动类版型、工艺知识，熟悉不同风格产品类型的制版及服装制作流程，具备较强的审美能力、领悟力、判断力； 4、熟悉版型、工艺流行趋势及耗用量、工价核定知识，具备较强的谈判、沟通、协调及管控能力。 岗位职责： 1、协助建立、完善服配开发制度、流程，负责制定技术组的作业标准流程；负责根据每季度产品开发时间制定技术组月/周/日产量工作计划； 2、负责规范版型、工艺标准、成衣尺寸体系及产品品质标准的制定； 3、负责版型、工艺市场调研、流行趋势分析和版型、工艺技术不断研发创新、改善及实现； 4、负责解决纸样、缝制工艺技术问题；负责母版制定建立及应用； 5、负责跟进版型及工艺批复；转交资料核对、审查相关版型和工艺资料材料及学习指导工作； 6、负责部门内部团队建设与日常管理； 7、负责部门内企业文化传承；协助完成部门的日常管理工作，确保工作的正常开展 8、服从上级领导工作安排及调度；完成领导交办的其他工作。

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  胶印(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：7000-8000元 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：任职要求： 1、有3-5年鞋厂、服装胶印技术员相关工作经验 2、工作严谨务实，注重细节 岗位职责： 1、印花、无缝、网版收发及效果确认 2、所有接单款式的全套斩刀工艺试做 3、所有新款上线的技术指导 4、完成上级交代的其他事务

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  资深版师（鞋）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：一、岗位职责： 1、鞋根据设计图纸将图片换换成为产品制作纸板，对样品工艺的创新与楦型的改良，开发符合市场畅销的产品； 2、对试版鞋进行初步评审修改使之更美观舒适； 3、完成季度款式开发； 4、在确保效果的前提下及时完成纸板的开发； 5、完成上级领导交代的任务及需要协作的事项。 二、岗位要求： 1、鞋业创造或工业设计专业，三年到五年的开版工作经验； 2、熟悉运动产品的品牌发展方向，能够根据图纸要求，完成款式开发，并最大程度的实现图纸效果及优化改良； 3、具有良好的组织、沟通协调能力。 搜索关键词：打版 版师 鞋打版师 面版师 工作地点：泉州

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  服装版师/高级版师(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：岗位要求： 1、服装设计或纺织相关专业优先； 2、熟练使用OFFICE办公软件及ET、AI等软件； 3、精通运动类版型、工艺知识，熟悉不同风格产品类型的制版及服装制作流程，具备较强的审美能力、领悟力、判断力； 4、有3年以上工作经验。 岗位职责： 1、负责每季度开发打样开版、放码及出纸样等工作； 2、负责规范工艺标准、成衣尺寸体系及检测标准的制定； 3、负责版型、工艺市场调研、流行趋势分析和版型、工艺技术不断研发创新、改善及实现； 4、负责解决纸样、缝制工艺技术问题；负责母版制定建立及应用； 5、负责跟进版型及工艺批复；转交资料核对、审查相关版型和工艺资料材料及学习指导工作； 6、完成领导交办的其他工作。 工作地点：泉州 搜索关键词：服装 版师、服装设计

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  高频(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 40

  职位简介：熟悉印花高频，调色，样品单和整个样品鞋各道工序操作。 工作地点：泉州 关键字：高频印花 制作 印花工

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  仓管员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 35

  职位简介：一、岗位职责： 1、主要负责仓库入、出库业务操作； 2、确保货品的安全、准确、盘点等管理工作； 3、完成上级领导交代的其他事务。 二、岗位要求： 1、执行力强，性格外向，善于沟通； 2、大专及以上学历，对工作认真细心； 3、熟练使用office办公软件，WMS、SAP系统，物流专业优先； 4、性别：不限； 年龄20岁～35岁之间； 5、能接受加班； 6、工作经验1~2年，工作地点南安。 三、薪资待遇： 1、工作时间：大小周（即一周6天，一周5天）； 2、公司福利：缴纳五险，提供住宿补贴，工作餐补贴，全勤奖，工龄工资，带薪年假等福利。

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  保洁员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：3000-3500元 学历范围：其他 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：30 - 50

  职位简介：任职要求： 1、50周岁以下；身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。 工作内容： 负责办公室、车间及其他公共区域的清洁工作。 搜索关键词：清洁工 工作地点：泉州市鲤城区高新科技园区紫山路2号

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  成型（套楦/前邦）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：18 - 45

  职位简介：有做过鞋开发部成型套楦/前邦即可

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  高级HRBP/HRBP主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：8年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：一、任职要求： 1、较好的组织协调能力，沟通影响力强； 2、可以适应出差，可以适应经常往来厦漳泉三地； 3、思维敏捷，理解能力强，具备优秀的洞察力和解决问题的能力； 4、具备人力资源专业能力，较为突出的招聘能力。 二、岗位职责： 1、负责实施商品研发及物流招聘管理工作； 2、开发及维护招聘渠道，对渠道的效果进行评估； 3、充分利用各种渠道满足公司的人才需求； 4、执行招聘、甄选、面试等工作； 5、推行业务组织能力提升、关键人才盘点、绩效考核实施、人才培养搭建、团队文化建设等工作； 6、完成领导交代的其他工作事宜。 三、福利待遇： 双休、缴纳社医保、工作餐补贴、全勤奖，工龄工资、话补、带薪年假等福利等。 工作地点：核心驻点漳州长泰 搜索关键词：招聘 人力 人事 HRBP 猎头