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  淘宝客服(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1.售前回复买家购买过程中遇到的问题， 2.售后解决买家没有收到包裹，快递物流问题。商品问题，退换货处理。 3.具有相关经验1年以上。

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  天猫运营(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：7000-15000元 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：负责天猫运营，有瑜伽运动系列经验优先。具体相关待遇面谈。

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  服装外贸经理、外贸业务员(5名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1.负责国外客户的开发与维护； 2.负责订单的跟进与客诉处理。 任职要求： 1.大专以上学历，1年以上外贸业务工作经验，有服装行业工作经验尤佳； 2.沟通表达能力良好，英语听说读写流利。 福利待遇： 1.7.5小时，大小周工作制； 2.缴交医社保； 3.出国参展机会； 4.培训学习机会； 5.提供住宿。

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  服装设计(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、服装款式修改：协助主设计师收集流行趋势服装平面图案、辅料，选择新款设计的合适工艺，并追踪直至开发效果达到和整体系列、风格主体的匹配； 2、展厅事项：协助主设计师根据轻重缓急需求款进行拍照，美化抠图、修图、整理管理展厅； 3、协助电商：拍照P图，亚马逊细节图排版设计，详情网页修改、制作产品尺寸表； 任职资格： 1.中专及以上学历,艺术类、服装设计、平面设计类专业； 2.2年以上服装美工/平面设计或设计助理相关经验； 3.能熟练使用PS/AI/CDR等常用绘图软件，软件操作运用及图案构图能力好,具有良好的色彩搭配和图案设计能力； 4.有沟通协调能力、学习创新能力、市场导向能力；

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  仓管员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：任职资格： 1、吃苦耐劳、认真负责，能主动配合并服从上级工作安排； 2、团队协作精神强、责任心强； 3、负责面料仓库管理工作。

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  检验员(10名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：一、岗位职责 1.负责成品检验工作； 2.负责提交每日检验报表； 3.负责提交每款下线后的次品数量。 二、任职要求 1.熟悉针织类服装生产工艺流程； 2.有一年以上针织类服装检验工作者优先。

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  整烫工/学徒(5名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-9500元 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 55

  职位简介：有烫过针织服装1年以上工作经验者优先录用，能接受计件工资的学徒工也可接受；

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  财务会计(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：7000-9000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 45

  职位简介：.负责公司财务管理工作； 2.负责公司财务部制度建设； 3.负责公司资产负债表、损益表、所得税报表的编制。 岗位要求： 1.5年以上财务工作经验，具有中级会计职称者优先； 2.精通账务处理，熟练使用财务软件及办公软件； 3.熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策。

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  车间组长(7名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1、全面负责车间生产进度管理与安排 2、负责车间生产产品质量管理与监督 3、负责车间所有工人的记律管理与监督 4.、负责车间安全生产管理与监督 5、负责车间工人的工作安排与监督

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  跟单QC(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：岗位职责： 1.负责生产过程前、中、后期的产品质量与生产进度进行跟踪； 2.负责协助相关人员对质量和进度异常原因进行分析，并提出解决方案。 任职资格： 1.熟悉服装版型、生产流程与工艺标准； 2.具有1年以上针织运动服装QC相关工作经验，熟练掌握AQL验货标准； 3.具备良好的沟通能力与较强的抗压能力。

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  服装打版师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 50

  职位简介：岗位职责： 1.根据客人提供的尺寸款式完成样品开发； 2.提供样品的单件用量给业务报价； 3.提供下单产品的单耗用量给理单； 4.核对大货样板的裁片、刀口以及缝边是否正确，确认无误后投放到生产； 任职资格： 1.熟悉针织运动服装的各类版型、生产工艺、品质管理相关标准； 2.熟练操作ET/博朗或 BOKE/博克。

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  服装理单/跟单(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：职位描述及要求: 岗位职责： 1、跟踪订单进程把握交期； 2、监督生产质量； 任职要求： 1、2年以上外贸公司业务跟单或理单工作经验； 2、懂平面设计图（具备懂样衣制作工艺者优先考虑），懂CDR软件优先； 3、有生产工艺单制单经验。能及时正确制作主辅料卡。 4、性格勤恳务实，有责任感和团队精神，与他人沟通良好。

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  后道主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28以上

  职位简介：1.按照公司内控要求，规范后整生产的标准化； 2.根据质量要求，明确各款作业指导书； 3.全面负责后整车间整烫、包装、装箱等生产管理工作，严格管控材料使用； 4.监督管理后整的6S工作及日常纪律； 5.及时完成上级交办的临时性工作任务； 任职要求： 1.中专及以上学历； 2.2年以上后整相关工作经验； 3.具备服装工艺分析、品质管理能力； 4.具备良好的沟通能力；

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  仓库文员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：4000-4500元 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：工作职责： 1.负责在ERP系统办理面料的收料、入库与出库； 2.负责仓库入库与出库单据的整理及出库数据报表编制； 3.负责将各类单据与报表送交财务部； 4.负责配合财务部做好月、季、年度盘点工作； 5.负责完成领导交办的其它事项。 任职资格： 1、熟悉常用的电脑办公软件操作； 2、对数字敏感，工作认真，对工作经验无要求；

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  IE专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：6500-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责： 1.负责生产工艺和流程的改善，通过模板研发与推广、工艺优化、设备改良等IE手法，提升生产效率； 2.结合员工的技能状况，合理编排工序，对流水平衡进行分析，解决流水瓶颈问题； 3.负责指导和改善员工的操作手法，提高工作效率； 4.收集相关数据，协助建立IE数据库。 任职资格： 1.熟悉针织运动服装生产工艺和流程； 2.熟练运用IE手法进行现场改善； 3.熟练操作缝制设备。

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  样衣工(5名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-6500元 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 50

  职位简介：岗位职责 1、负责各类样衣制作； 2、负责完成其他临时工作任务。 任职要求 1、五年以上缝制车工工作经验（熟悉平车、锁边、坎车的操作）； 2、二年以上样衣缝制工作经验（熟悉平车、锁边、坎车的操作）；

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  人事专员、人事文员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：中专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：23 - 36

  职位简介：1.熟悉人事行政相关工作经验。 2.有良好的基础可培养，有往主管经理向上成长的意愿。 3.电脑及办公软件熟练，良好的沟通能力。