福建长荣自动化设备有限公司

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  机械 工程师助理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：18 - 30

  职位简介：职位描述： 1.大专以上学历，机械专业或者机电一体化专业, 优秀应届毕业生也可考虑 。 2.能熟练使用pro/e，有扎实的理论功底，主要协助机械工程师绘图，做BOM等工作。 3.富有团队合作精神，踏实仔细。

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  方案工程师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：7000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责: 1、售前交流：负责参与客户需求分析及产品选型工作，与客户进行技术交流; 2、方案编写：根据客户需求提供针对性解决方案并进行方案的汇报和讲解; 3、部门协作：为销售部门提供技术支持，制定技术方案，解决客户问题; 4、部门管理：部门事务梳理，流程及标准定制，人员管理及技术培训等; 5、招投标：熟悉招投标技术方案及实施方案的撰写，不同招标方式的招标流程及标书制作，及现场讲标答疑。 任职要求: 1、电气、机械制造相关专业大专及以上学历，自动化设备或包装后端行业工作经验3年以上，有相关领域经验者优先; 2、具备良好的学习能力和团队意识，能够承受较大工作压力; 3、具有较强的责任心及沟通协调能力，工作主动性强; 4、认同公司企业文化，服从公司战略安排。

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  市场营销经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：一、业务职责 　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。 　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 1.参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； 3.每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 5.掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； 6.根据市场需求状况报批新产品开发方案； 7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； 9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； 10.经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13.及时、准确传达上级指示； 14.定期主持营销系统例会，并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 15.审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据； 17.及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； 19.在必要的情况下所属下级授权； 20.受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； 21.及时对所属下级工作中的争议作出裁决； 22.填写直接下级的过失单和奖励单； 23.在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单； 24.培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； 25.根据工作需要进行总体指挥和现场指挥； 26.关心所属下级的思想、工作和生活情况。

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  来料检验(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：职责表述：制订出货检验规程、计划 保证公司各项出货工作严格按照程序文件执行 安排出货检验时间、检验数量 填写《出货检验记录》，并判定成品是否符合入库和使用标准 在规定时间内完成出货检验 职责表述：负责出货检验流程管理 接到《出货检验通知单》后，开始制作标签 依照《出货检验规范》规定，对出货产品逐项进行检验和试验 将合格产品放置于合格品区后开始制作《出货报告》 依据出货订单、客户要求，对包装完成品拆箱抽验 对未封箱产品，确认数量后，进行产品封箱，准许发货 处理库存成品的品质异常，以及追踪确认改善结果 将每日出货检验信息填入《出货检验日报表》，交部门主管审核 对不合格产品，标识后，填写《质量反馈单》，将其退回成品库 通知成品仓库管理员包装产品，由OQC人员贴标签 出货检验记录管理 填写检验原始记录并发放检验报告，做好检验台账 负责出货质量情况汇总上报 负责所需检验试剂的配制，填写配制记录 记录所用仪器设备使用情况及出货检验完成时间等 调配专人实施让步接收工作 完成上级交办的其他工作任务

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  仓库主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-07

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：一、岗位职责： 1、负责仓库物料管理与规划、数据审核； 2、负责物料出库入库管理及帐目审核管理； 3、负责订单机台及售后配件等发货监管及执行； 4、仓库数据与财务部门对接与执行相关事务； 5、负责配合生产领料，盘查库存数量及审核。 二、岗位要求： 1、熟悉使用电脑库存管理软件或ERP相关系统； 2、工作主动积极，能协调好仓库部门与其他部门的相关工作； 3、具有仓库人员的管理能力及工作分派执行能力，带好仓库团队建设。

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  电气工程师(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：1，配合机械工程师合理选型电气元件，下发BOM清单 2，提供标准电气设计方案，绘制接线原理图 3，PLC程序及HMI程序编写 4，熟悉机械手调试编程工作 5，指导电气生产装配，提出合理装配建议 6，设备运行调试，调试中问题的反馈和合理建议 7，配合售后服务，提供技术支持 8，设备电气资料整理，归档

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  机械工程师(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：8000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：25 - 50

  职位简介：一、岗位职责 1、负责新产品的开发设计 2、负责原有产品的技术改进及升级 3、收集和整理图档 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上机械设计制造经验； 3、熟练掌握CAD、SOLIDWORKS等机械设计软件 4、具备良好的沟通能力及抗压能力 三、薪资待遇 1.薪资面议； 2.包吃住；

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  研发技术总工(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：15000-25000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 45

  职位简介：要求：1，有相对应的同级别岗位有3到5的工作经验； 2，有独立设计多款并在市场上可以批量生产销售的设备； 3，.具备高级工程师以上的企业管理专业水平，精通包装机产品设计、生产工艺、品质控制，精通各国家的认证标准，具有独立组织协调，解决重大技术问题的能力; 4，能统筹规划公司未来发展的关键自主技术，主管公司技术质量工作，制定技术发展规划，实施重大技术决策和技术方案; 5，监督项目开发过程，对设计、方案、以及过程的难题指导解决，确保项目顺利交付， 6，审批各研发项目的成果验收，并对最终的设计成果负责，确保产品顺利上线; 7，审核批准公司各技术方案、技术标准、工艺标准等技术性文件; 8，解决公司重大技术革新、难题攻关，撰写技术文件，建立企业自主、专利、技术壁垒; 9，督导各职能部门，不断完善优化公司的研发体系、工艺标准、品质标准等，提高竞争力; 10，要能配合公司的技术总监完成公司下达的任务指令。

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  销售总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-03

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：30 - 45

  职位简介：1、在总经理领导下，负责主持本部门工作，组织并督促本部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与生产车间的联系协调。 3、组织制定产品销售制度、激励考核方案。明确销售工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。 4、负责组织参与省内外重要的机械行业展销会，加强对外产品宣传和品牌推广。 5、开展市场调查、分析，掌握市场动态，及时反馈信息，不断开拓与巩固客户市场。 6、负责组织编制年、季、月度销售计划，确保销售计划指标完成，并及时回笼资金。 7、负责销售业务谈判、合同的签订和履行，协调并跟进运输、安装、调试等工作。 8、做好销售统计、核算等基础管理工作，编制阶段性销售统计报告，为总经理决策服务。 9、负责抓好售后服务工作,建立和完善客户服务机制，及时处理售后维保事宜，维护良好的客户关系。 10、及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故。组织市场调研，提出产品开发、改进建议，促进新产品、新技术立项。 11、负责抓好销售人员的考核、考评与管理教育工作，加强销售队伍建设。 12、完成总经理交办的其他工作。