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  1. 联系人： 杨先生
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  烘焙车间主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：高中 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：26 - 49

  职位简介：工作职责： 1、负责车间根据生产订单要求，合理安排人员、设备、物料、工艺流程等事项，优质高效的完成生产任务。 2、负责制定设备安全操作规程，并组织全体员工学习培训，验证学习培训的效果，确保所有员工都能熟练掌握安全操作标准。 3、负责监督生产制造过程，严格执行工艺标准，对于生产过程中出现的品质异常问题，要及时协调处理； 4、负责组织本车间下属的班组长定时召开生产进度协调会，及时处理因物料、人员或设备等原因导致的生产进度迟缓问题； 5、负责监督员工班前、班中及班后的个人卫生（尤其是洗手消毒环节），发现违反个洗手消毒管理规定者，要坚决予以处罚； 6、负责生产车间的“6S”管理工作，每日督促班组长组织好生产现场的整理、整顿、清扫、清洁等事项，并组织定期评比考核； 7、负责配合完成客户或第三方验厂准备和整改事项、配合完成行业监管部门对工厂的监督审核； 8、不折不扣地完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格条件： 1、年龄26-49周岁，高中或中专以上学历； 2、食品行业同岗位三年以上工作经验； 3、参与过ISO质量管理体系和HACCP管理体系认证审核活动的全过程； 4、熟悉《中华人民共和国食品安全法》的相关内容； 5、能轻松处理生产订单的各个环节，对于“产前试做、样品确认、人员调配、设备维保、物料准备、工艺流程核准、作业环境评估、生产过程控制”等所有管理环节非常熟悉，有丰富的现场实战经验； 6、具备较强的沟通协调及组织能力，能够与品控、研发、仓储、销售及相关部门轻松沟通； 7、良好的从业心态与职业道德，具大局观及团队合作意识。 工资与福利待遇： 1、直接工资8000-10000元，年终奖根据工作绩效及公司赢利情况另定。 2、包吃（早中晚餐全部由公司免费提供），免费提供住宿。

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  生产统计员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：中专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责： 1、在车间主任的指导下，做好生产部门的统计工作； 2、负责各生产车间每天的产品产量的统计工作，保证准确无误，数据真实； 3、整理并录入生产日报表、月报、季报和年报等数据，建立相应的统计报表，以便进行后续分析和决策； 4、按时登记台帐，确保台帐齐全目帐帐相符，便于追踪和查询历史数据； 5、协助各车间工段完成线上线下领料单据，跟踪物料消耗情况，确保生产物料的及时供应； 任职资格： 1、任职要求年龄要求： 20-40 岁 2、中专及以上学历； 3、有相关领域工作经验者优先； 4、工作认真负责，承压能力较强，吃苦耐劳，有团队合作精神，能适应车间工作环境； 5、对数据敏感，精通office办公软件。

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  现场品控(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 35

  职位简介：一、工作内容 1.熟悉公司的产品、制品、物料的检验标准 2.每日对车间生产线制品巡查，并做好每日记录 3.按照严格要求检测产品质量 4.每日巡查车间的环境卫生以及员工的个人卫生情况 二、任职要求 1.熟练基本的电脑操作 2.具有良好的沟通表达能力

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  人力行政主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：6500-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位职责： 一、人力资源规划与开发 1.组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2.组织好人力资源的发现、发掘、培养和储备工作 二、人员招聘及使用管理 1.依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划 2.通过推荐、媒体介绍、公开招聘等形式招聘新员工 3.组织面试、复试，择优录用新员工 4.组织编制公司所属各岗位的职位说明书，并据实际需要适时修正 三、教育与培训管理 1.组织制定公司的各类岗位人员培训计划并具体实施 2.根据公司发展需求，组织相关人员针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施 3.及时组织对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的 四、绩效管理体系搭建与完善 1.组织建立绩效考核体系，制定科学合理的绩效考核办法 2.组织安排并指导相关人员跟进落实绩效考核办法 五、薪酬福利管理 1.引进具有竞争力的薪酬福利管理体系，组织制定公司的薪酬福利政策工作任务 2.根据相关法律法规，落实劳动保障政策，为员工办理各种保险和社会统筹手续 六、劳动关系管理 1.根据劳动部门规定以及公司相关规章制度，组织落实员工劳动合同签订及续签手续 2.受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善的解决 3.通过各种沟通渠道了解员工思想动态,并为员工提供职业规划的专业咨询及指导意见 七、日常行政后勤事务管理 1.组织监督落实员工工作纪律的执行 2.组织对公司行政资产进行登记、造册及定期盘点 3.妥善管理公司行政后勤办公设备及用品，安排人员按计划购买、发放、保管和维护 4.公司**的办理、审验、变更(经营执照、机构代码证、社会保险登记等)工作 5.负责组织公司各类会议管理工作 6.全面统筹安排员工食堂、宿舍、环卫、安保及消防等各项管理工作 7.负责重大突发行政事件的调查和处理 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、中文、工商管理等相关专业者优先 2.有一定的分析判断能力，能够运用专业知识准确分析判断公司人力资源实际状况和发展需求,能准确感知组织内部存在的问题并制定相应对策，目标明确、方向正确，有创造性，会做判断 3.较强的沟通能力，表达清晰、善于聆听，引导推动沟通过程，传递有利组织发展的信息 4.团队管理能力，对团队成员以及自身角色定位清晰准确，工作任务分配科学合理，能根据成员特点有效授权，充分调动其工作积极性、主动性 5.执行能力，正确领会组织发展战略意图，正确解码并以清晰、准确的表达方式传达给下属，工作计划执行过程中时刻紧盯、及时跟进，随时掌控工作进程保证正确发展方向

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  食品化验员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 40

  职位简介：岗位内容： 1. 定期进行食品/饮料的检测和评估，包括外观、口感和营养成分等方面的测试； 2. 配置必需的实验室设备和试剂，确保检测操作正常和结果准确； 3. 记录检测数据和撰写检测报告，完成一定量的日常检测任务。 任职要求： 1. 了解基本的食品科学原理和实验室操作规程，食品工程、生物工程、食品药品专业者优先； 2. 具有良好的学习能力和团队合作精神，能够适应工作节奏和规范； 3. 工作认真负责，态度积极，注重细节和数据的准确性。

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  销售内勤文员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：4000-7000元 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、负责订单的接收及录单核对，排单发货，安排物流，到货跟踪，退换货处理 2、负责样品的邮寄 3、协助业务与客户之间的日常工作沟通与信息传递 4、完成上级主管下达的其他任务 任职要求： 1、中专及以上学历 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑 3、熟悉办公软件 4、有较强的抗压力及团队协作能力

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  成本会计(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：4000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：工作职责： 1.生产流程跟踪，确保各项生产数据的精准 2.生产领料单、产成品入库单审核 3.审核工资，审核车间报表 4.成本费用归集核算 5、成本核算报表 6.月度盘点 岗位要求： 1、有生产流程跟踪经验 2、沟通协调能力强 3、大专及以上学历，财会相关专业，2年以上财务岗位工作经验 4、能熟练操作基本办公软件及相关的财务软件

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  仓库送货司机(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：6年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 45

  职位简介：职位描述： 1.在货物装卸过程中，严格监督装卸作业，按照货物装卸规范与要求，指导装卸人员正确操作，防止货物损坏、丢失。 2.认真核对货物数量、规格、型号等信息，与发货单、收货单进行仔细比对，确保装卸货物准确无误，单据准确率达到100%。 3.妥善保管运输过程中的各类文件，如发货单、收货单，送达地点，顾客签字确认。 任职要求： 1、身体健康，吃苦耐劳 2、货运从业资格证、B2证，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况

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  外贸业务员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-19

  工作地点： 薪酬水平：5000-9000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位内容： 1、市场调研分析：行业趋势研究、目标客户分析、市场机会挖掘。 2、客户开发与维护：新客户开发、客户需求理解、客户关系维护。 3、合同签订与执行：合同起草与谈判、合同审核与签订、合同执行监督。 4、订单跟进与交付：订单确认与排产、生产进度跟踪、物流安排与跟踪。 5、货款回收管理：发票开具与寄送、货款催收、汇率风险管理。 任职条件： ①国际贸易规则：熟悉国际贸易规则、关税政策、国际运输及保险条款，确保业务操作合规。 ②国际贸易流程：熟悉掌握国际贸易流程，包括报价/合同签订/报关/检验/运输/保险/结算等环节。 ③国际贸易工具：熟练使用国际贸易相关软件及平台，提高业务处理效率。 ④专业要求：商务英语、国际贸易专业者优先考虑。 ⑤年龄要求：25-40岁