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  1. 联系人： 丁经理
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  仓管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 40

  职位简介：会操作平板、使用电脑、会EXCEL 做事严谨认真。主要负责收获配货

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  结构设计师(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：其他 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责 1、根据产品外观，负责终端产品结构设计。 2、编写设计文件的说明书和图纸目录。 3、对设计图纸的结构方面进行初审。 4、承担与供应商之间的技术协调工作。 5、主持结构设计的技术交底工作。 6、完成上级领导交办的其他设计工作。 任职要求 1、机械相关专业毕业，从事机械相关结构设计工作3年以上，有较好的理论基础和动手能力 2、熟练运用相应开发用软件、熟悉生产工艺流程。 3、具有良好的吃苦耐劳的工作态度和团队服务意识，有一定的沟通协调能力。 4、动手能力强、思路清晰、工作任务及目标明确，具有良好的创新力。 5、能够很好的配合结构工程师、工业设计师的工作，并很好的完成对外与各单位的沟通、协调工作。

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  外贸业务员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：其他 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：不限

  职位简介：1.具备开发海外市场能力，熟悉整个外贸操作流程。 2.英语听说写能力强，能用英语作为日常口语交流。 3.熟悉不同的社交软件开发客户。 4.持有护照，参加过欧洲，北美展会的优先。 5.有激情，有干劲，自我管理能力强，逻辑思维清晰，服从公司各项任务。 6.开发客户有自己独到的见解。 8.市场分析工作，同业产品信息收集分析，整理信息同各部分协商开发新品。 薪酬福利： 基本工资+岗位工资+高提成+绩效+年终奖+工龄奖+五险一金+带薪年假

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  财务会计(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：（一）根据相关规定，建立健全公司各类帐目（总帐，明细帐及辅助帐）并进行帐簿的日常登记工作，月末终了进行对帐**，做到数字准确、帐目清楚，帐帐、帐证、帐实相符。 （二）负责公司原始凭证的审核，并按规定进行电算化核算，做到科目准确、数字真实、内容完整。 （三）根据财务制度要求，正确、及时编制各类财务报表。 （四）根据公司制度的安排对公司固定资产、库存、现金等资产进行盘点、核对，保证帐实相符，盘点中出现的问题，及时向财务负责人汇报。 （五）及时清理公司各项往来帐款，定期与各往来单位进行对帐，并编制对帐余额表，每月**时将往来帐清理列表，认真逐笔地清理，及时查明原因，报财务负责人； （六）负责公司各种应纳税（费）种类的正确计算和提取，每月初认真填报纳税申报表，按时完成纳税申报及税款交纳工作。 （七）负责公司会计档案的管理工作，定时整理凭证、帐簿、报表等有关会计资料，装订成册，加具封面，并按会计档案要求进行立卷、归档和保管。 （八）完成领导临时安排的其他工作。

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  采购助理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 50

  职位简介：1.协助采购部经理处理供应商采购合同和订单交期、等方面的沟通协调； 2、跟进和追踪了解供货进度，安排收货工作并及时与供应商确认收发货情况； 3、协助处理不合格品退换货，来料数量异常的处理； 4、能独立分析、记录和统计采购的日常相应订单及数据管理，协助采购经理处理日常的紧急工作； 5、完成上级领导交给的其他事务性工作； 6、生产辅料和新品开发样品的采购； 7、及时跟进采购进度，准确录入系统，与供应商、仓库等部门做好对接工作； 8、归档采购工作的必要原始数据、做好统计、计划工作； 9、ERP数据录入，协助整理新品BOM资料的维护工作。

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  品质经理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-9000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 40

  职位简介：1、负责建立公司的质量管理体系（包括各项质量管理制度、检验程序、检验标准等），并持续运行、改善； 2 、负责为来料检验/制程检验/成品检验提供相应的检验标准和方法， 组织实施进料、在制品、成品质量检验；异常的分析、统计与改善； 3、 负责预防品质异常，防止重大品质异常的发生；质量责任事故的调查和处理，提出改善对策，并对效果进行追踪；定期召开质量会议，协调处理各种质量异常； 4、 负责建立健全企业标准文件，熟悉ISO9001、ISO14001、、维护、改善并要求持续有效执行； 5、 负责与生产，研发部门及客户就品质相关问题达成共识，并及时处理和解决客户投诉异常； 6 、负责提高现场作业人员的质量意识，将客户要求落实到产品; 7 、 组织质量控制、质量检验人员对专业技术知识的学习，培养并建立高素质的质量控制、质量检验队伍； 8 、 负责本部门员工工作督导、评价及考核； 任职资格： 1、 大专以上学历；32-45岁 2、 5年以上制造业质量经理级以上工作经历； 3、品质工具的熟练使用等； 4、 熟悉塑料、石材、五金件材料的检测标准及检测手法者优先； 6、 能制定品质目标和品质提高计划并按照计划执行，达成公司的品质目标；