泉州市欣安安全工程师事务所有限公司

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  大学生实习生(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：1.5-2K 学历范围：本科 以上 工作经验：不限 工作性质：实习 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：技术工程师的助理，文档熟练，能熟练使用电脑办公软件，能在晋江，洛江，市区工作的优先。

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  消防巡查员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、消防巡查; 2、安全检查; 3、灭火和应急疏散演练、培训; 持证和消防员优先

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  商务助理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：5-10K 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：女 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责: 1、协助片区经理/主管和业务员做好内部日常工作，包括但不限于各种报告审批、内部文件处理、相关资料整理、报表制作、商务销售合同管理、工作流程衔接等。 2、及时、准确的给业务员传达公司相关政策及信息。 3、及时、准确的跟踪各类文件，如合同、报价、质量问题处理等。 4、负责商务人员日常商务运行维护工作(上传下达、会议组织、招投标工作组织等)。 5、协调各部门关系，协助上级完成团队的管理、组织客户会议及各种活动等。 6、认真执行直属上级指派的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历; 2、对商务招投标工作有认知，具备熟练使用Excel、PPT等办公软件，良好的执行力，沟通、组织、协调能力，逻辑清晰、有一定的独立思考能力。 3、人品正直，具备亲和力，沟通力，做事认真仔细，活泼乐观，能承受一定的工作压力。 欢迎也往届优秀毕业生进行投递，公司给予定向培养。 福利待遇： 薪资:一天工作8小时，一周工作6天，底薪3-5千，总薪酬5千-1万绩效按公司制度划分，单独业务承揽抽成 福利:四险

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  高级工程师(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：8000元以上 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：35以上

  职位简介：岗位要求： 具有副高或以上职称，从事安全方面15年以上工作经验: 工作职责: 隐患排查:统筹安全技术服务工作: 福利待遇： 薪资面议

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  驻企业一年安全员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：5-8K 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：18 - 60

  职位简介：派驻企业，住宿在企业，每天定点定位开展安全检查工作，定期汇报隐患排查结果，每天必须开展一次全面安全检查，一周工作五天，如需偶尔周末值班另算加班费，要求：负责任，有使命感，勤劳勇敢，认真对待每天的工作。结束驻点工作后回公司上班。

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  助理技术工程师(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：4-6K 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位要求： 1.本科及以上学历，安全工程、化学工程与工艺、热能动力、机械、冶金、纺织工程、食品工程、消防工程、采矿工程、通风工程、环保工程、交通工程、电气工程、电子工程等相关理工类相关专业(应届毕业生优先);熟练电脑办公软件操作，可熟练操作word、excel、ppt、CAD等基本的办公软件，有较强的口头表达能力，有无经验皆可: 2.具有良好的表达能力及人际沟通能力;具有C1驾驶证，驾驶技术熟练(或自有车，享有相应车补)； 3.具有较强主动学习能力，能快速掌握一定的安全生产知识，责任心强、有团队合作精神； 4.有安全管理员证书或相关安全生产技术服务机构技术工作经验者优先。 岗位职责： 1.协助安全工程师完成生产安全标准化、应急预案编制、安全消防培训、安全技术顾问服务、风险评估服务等项目; 2.熟悉安全生产标准化资料、风险分级管控 3.定期接受业务培训，不断更新知识，提高业务技术水平 4.完成上级领导交办的其他工作 福利待遇： 薪资待遇:4000-7000元、项目提成、五险。 职业发展培养方向:注册安全工程师、安全评价师、项目经理: 福利： 1假期:转正后四险，大小周，按国家规定节假日放假，员工可享带薪14天婚假、陪产假、年假等; 2福利:出差补贴、过节费、不定期组织部门活动、旅游，员工生日礼金福利等;

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  注册安全工程师(10名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：8-16K 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：30以上

  职位简介：岗位要求: （1）年龄25-65岁，本科及以上学历，安全工程、化学工程与工艺、热能动力、机械、冶金、纺织工程、食品工程、消防工程、采矿工程、通风工程、环保工程、交通工程、电气工程、电子工程等理工类专业 （2）三年以上工作经验，为人诚信正直; （3）持有注册安全评价师、安全评价师、注册消防工程师、中级工程师以上职业资格证书，有带领团队单独完成安全技术服务项目的能力; （4）二级安全评价师以上硕士研究生以上毕业及高级工程师优先录用。 （5）具有化工、安全工程、机械、消防、机电一体化等相关专业优先录用 （6）其他要求 1、工作细致认真，谨慎细心，责任心强; 2、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力; 3、能够适应经常性的短期出差。 岗位职责： 1.对于企业的生产范围内的安全评估和实地勘察相结合，并记录写出相关的报告。可以独立对现场(公路、市政道路、矿山、危化企业、工贸及其他行业等)进行实地勘察，收集相关资料;对存在的危险有害因素进行辨识和分析;进行定性、定量评价;编制安全评估报告书； 2.遵守职业道德，客观、公正执业，不弄虚作假，对服务单位的安全生产管理、安全监督检查、安全技术研究和安全检测检验、建设项目的安全评估、危害辨识或危险评价等工作存在的问题提出意见和建议，并对服务技术质量负责; 3.负责策划专项工作方案，撰写技术标准，编写安全检查表并组织推动该项目的实施; 4.完成上级领导交办的其他工作。 福利待遇: 薪资:试用期￥6千-8千；转正后，按项目业务金额30%的抽成 福利： (1)、待遇从优，入职办理社医保;住房补贴 (2)、五天工作制，周末双休，正常法定节假日; (3)、中秋节等节日福利; (4)、每年提供相关的专业培训机会; (5)、根据员工贡献度和技术创新、突破者，公司将额外加薪。

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  接单员文员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：3.5-4K 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：女 年龄要求：18 - 30

  职位简介：接收学员报名信息，维护学员培训秩序，网络课程技术处理，考前复习题库。

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  业务经理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：7-14K 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：女 年龄要求：不限

  职位简介：1懂电脑办公软件，具有良好的表达能力及人际沟通能力;具有C1驾驶证。 2经公司培训，能够具备一定的安全管理知识。 3对客户及项目进行综合分析，对项目风险有较强的预见力。 4善于表达自己的观点和看法，与公司管理层保持良好的工作关系。 5有一定的业务沟通能力及应变处置能力，有从事政府企业项目工程优先。 岗位职责： 商务谈判，接触对象一般为政府部门、企业高管，工作内容包括招投标、合同金额的商定、合同的签订、合同执行、所负责的区域内安监局的评价机构备案及日常沟通、业务扩展;负责安全风险分级管控和隐患排查治理，安全生产标准化建设等安全生产技术项目。 工作内容:安全预评价、安全验收评价、安全现状评价、安全标准化辅导，属于国家强制性安全生产“三同时”项目。 薪资:底薪3千起加抽成、四险。/总薪水￥5千-1万(底薪3千-5千+提成) 福利:转正后四险。/每天8小时，大小周，按国家法定节假日放假。

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  售后经理(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：5-8K 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：女 年龄要求：不限

  职位简介：1懂电脑办公软件，具有良好的表达能力及人际沟通能力;具有C1驾驶证。 2经公司培训，能够具备一定的安全管理知识。 3对客户及项目进行综合分析，对项目风险有较强的预见力。 4善于表达自己的观点和看法，与公司管理层保持良好的工作关系。 5有一定的业务沟通能力及应变处置能力，有从事政府企业项目工程优先。 岗位职责： 商务谈判+售后跟踪服务，接触对象一般为政府部门、企业高管，工作内容包括招投标、合同金额的商定、合同的签订、合同执行、所负责的区域内日常项目接洽及日常沟通、业务扩展;负责安全风险分级管控和隐患排查治理，安全生产标准化建设等安全生产技术项目。 工作内容:承接安全预评价、安全验收评价、安全现状评价、安全标准化辅导，属于国家强制性安全生产“三同时”项目。 薪资:转正后5000-8000、底薪加抽成、五险。/总薪酬￥5千-1万(底薪3千-5千+提成) 福利:转正后五险，工作时间2-5月双休，其他月份大小周或者单休。/每天8小时，按国家法定节假日放假。

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  行政文员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-19

  工作地点： 薪酬水平：3-4.5K 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作，并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。 2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。 3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工。 4、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求。 5、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。 6、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。 7、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。 8、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。 9、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。 10、有一定的文字功底、政府对接基础、有做标书经验优先。 上班时间：2月-5月双休，其他月份大小周或者单休；转正后缴纳五险，固定薪酬待遇，试用期3000-3500薪酬