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  二次元文化专项采购专员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-10000元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：18 - 25

  职位简介：岗位职责： 1.负责二次元商品的市场调研，分析目标消费群体的需求和偏好。 2.开发并维护国内外供应商关系，谈判采购条件，确保商品的品质、价格与供应稳定性。 3.参与产品选品，评估商品的市场潜力，制定采购计划。 4.监控库存状况，优化库存结构，减少滞销风险。 5.跟踪采购订单的执行情况，确保按时到货，处理采购过程中出现的各种问题。 6.参与策划促销活动，提升商品销售表现。 任职要求： 1.深度了解并热爱二次元文化，对动漫、游戏、Cosplay等领域有浓厚兴趣和广泛知识。 2.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧。 3.年龄18-25岁，高中及以上学历，市场营销、国际贸易、供应链管理等相关专业优先。 4.有相关行业采购经验者优先，熟悉进口商品采购流程者更佳。 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

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  拓展专员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：18 - 40

  职位简介：要求： 一、身体健康、能出差 ； 二、优秀的数据分析能力、沟通．学习能力 ； 三、动手操作能力 ； 四、吃苦耐劳精神 ； 五、形象端庄、大方得体； 职责; 1、产品销售、成列、引流 2、配合上级做好门店相关事项工作； 3、服从管理与团队成员合作，完成公司指定任务； 4、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差；

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  门店导购(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：18 - 40

  职位简介：岗位职责：为顾客提供专业的产品咨询与推荐，达成销售目标。 维护店铺形象，确保商品陈列吸引顾客。 收集顾客反馈，协助提升产品与服务质量。 参与店铺日常运营，促进团队协作与销售氛围。 任职要求：拥有良好的人际沟通与服务意识。 能够快速学习产品知识，适应零售环境变化。 具备一定销售经验者优先，欢迎应届毕业生挑战自我。 能够在快节奏中保持积极乐观，勇于挑战高业绩指标。 吃苦耐劳，能够应对门店高峰期顾客。

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  开发专员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：开发专员任职要求 1. 教育背景：市场营销、商业管理、房地产管理或相关领域本科及以上学历。 2. 工作经验：至少2年商场招商、品牌开发或零售地产领域的从业经验，有成功招商案例者优先。 3. 品牌敏感度：具备高度的品牌意识和市场趋势洞察力，能识别有潜力的新兴品牌及市场需求。 4. 谈判技巧：出色的谈判与合同签订能力，能够与品牌方就租赁条件、合同条款等达成共识。 5. 市场分析：精通市场分析方法，定期评估市场环境与竞争态势，为决策提供数据支持。 6. 客户关系管理：维护现有品牌关系，同时开发新客户资源，确保品牌多样性与商场竞争力。 7. 项目管理：良好的项目管理技能，能够管理多个项目，确保流程的高效执行。 8. 团队合作：与市场、运营、财务等部门紧密合作，协同推进商场的整体经营目标。 9. 创新思维：富有创意，不断探索新的招商模式与合作方案，提升商场吸引力。

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  运营经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 35

  职位简介：运营经理任职要求： 1. 教育背景：市场营销、商业管理、经济学或相关领域本科及以上学历。 2. 工作经验：至少5年运营管理工作经验，特别是在互联网、零售、服务等行业有成功案例者优先。 3. 战略规划：具备出色的战略规划能力，能够根据市场趋势与公司目标，设计并实施有效的运营策略。 4. 数据分析：精通数据分析，能够运用各类分析工具深入挖掘用户行为，优化运营决策。 5. 项目管理：优秀的项目管理能力，能够高效管理多个运营项目，确保按时按质完成目标。 6. 用户洞察：深入理解目标用户群体，能够洞察用户需求，策划并执行用户增长与留存策略。 7. 团队领导：具备良好的团队领导力，能够激励团队成员，推动跨部门协作，实现运营目标。 8. 创新能力：持续探索运营新模式、新玩法，敢于尝试并优化运营流程，提升用户体验。 9. 渠道管理：熟悉各类线上线下的市场推广渠道，有能力管理和优化渠道投放，提高ROI。 10. 沟通协调：出色的沟通与谈判技巧，能够与内外部合作伙伴建立并维护良好的合作关系。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  采购助理(5名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 26

  职位简介：采购助理任职要求： 1. 教育背景：商务管理、供应链管理、物流管理或相关领域大专及以上学历。 2. 工作经验：2年采购或相关领域工作经验，了解采购流程和供应链基础知识。 3. 组织协调：具备良好的组织协调能力，能够协助处理采购订单、跟踪交货进度，确保按时到货。 4. 文档管理：熟悉采购文件管理，包括合同、报价单、采购订单等，保持文档的准确性和更新。 5. 沟通能力：良好的口头和书面沟通技巧，能够与内部各部门及供应商有效沟通，解决采购中出现的问题。 6. 成本意识：具备基本的成本分析能力，协助采购经理进行价格比较，寻求最具成本效益的解决方案。 7. 计算机技能：熟练使用Office办公软件，特别是Excel，能够进行数据整理和分析。 8. 学习能力：愿意学习采购相关的新知识和技能，适应采购流程和系统的更新变化。 9. 团队合作：能够在多任务环境下工作，作为团队一员积极参与，支持采购团队达成目标。 10. 诚信正直：坚持高标准的职业道德，诚实守信，维护公司利益和供应商关系的良性发展。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  抖音拍摄剪辑师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：抖音拍摄剪辑师任职要求： 1. 创意策划：具备出色的创意策划能力，能够根据品牌调性和热点趋势，策划吸引目标受众的视频内容。 2. 拍摄技巧：熟悉各类摄像设备，掌握不同场景下的拍摄技巧，包括光线运用、构图法则、镜头运动等。 3. 视频剪辑：精通视频剪辑软件，如剪映，Final Cut Pro、Adobe Premiere、DaVinci Resolve等，能够高效完成视频剪辑、调色、音效处理等工作。 4. 内容创作：了解抖音平台特性与算法机制，能够创作符合平台风格的竖屏短视频，提升用户观看体验和互动率。5. 后期特效：掌握基础的后期特效技能，如动画制作、绿幕抠像、转场效果等，增强视频视觉冲击力。 6. 音乐敏感度：对音乐有良好感知力，能够根据视频内容挑选或创作合适的背景音乐，增强视频氛围。 7. 数据分析：理解短视频数据分析，利用抖音数据分析工具监控内容表现，根据数据反馈优化视频策略。 8. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与文案、演员等团队成员紧密配合，共同完成项目。 9. 热点追踪：对网络热点有高度敏感性，能够快速响应社会热点、节假日等，制作时效性强的内容。 10. 创新意识：持续关注短视频行业趋势，积极探索和尝试新的拍摄手法与剪辑技巧，保持内容创新。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  新媒体主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：8000-12000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：新媒体主管任职要求： 1. 教育背景：市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体或相关领域本科及以上学历。 2. 工作经验：至少5年以上新媒体或数字营销领域工作经验，具有成功的新媒体项目管理案例。 3. 策略规划：具备出色的新媒体策略规划能力，能够根据品牌定位和市场趋势制定有效的新媒体传播方案。 4. 内容创作：富有创意，能够指导团队产出高质量、高互动性的图文、视频、直播等内容。 5. 平台精通：深入理解微信、微博、抖音、快手、B站等主流新媒体平台的运营规则与趋势。 6. 数据分析：善于运用数据分析工具（如百度统计、微信公众号后台、抖音数据分析等），对推广效果进行监测和评估，根据数据调整策略。 7. 团队领导：优秀的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，促进跨部门协作。 8. 危机公关：具备基本的危机公关意识和处理能力，能快速响应网络舆情，有效管理品牌声誉。 9. 创新能力：不断探索新媒体领域的创新玩法，引领团队尝试新思路、新技术以增强品牌竞争力。 10. 预算管理：良好的财务意识，能够合理规划和控制新媒体推广项目的预算，确保投入产出比。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  平面设计(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：平面设计师任职要求： 1. 教育背景：视觉传达、广告设计、美术学或相关专业本科及以上学历。 2. 软件技能：精通至少一种主流设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等，了解基本的设计排版原理。 3. 设计能力：拥有出色的设计感和视觉表达能力，能够独立完成从概念构思到完稿的全部设计流程。 4. 创意构思：具备卓越的创意构思能力，能够根据不同项目需求提出新颖独特的设计方案。 5. 品牌理解：深刻理解品牌定位与市场需求，设计作品能够准确传递品牌信息和价值主张。 6. 沟通协作：良好的沟通技巧，能够与团队成员、客户有效沟通设计理念，接受并整合反馈意见。 7. 项目管理：一定的项目管理能力，确保设计项目按时按质完成，有效管理多个项目并行。 8. 印刷知识：了解基本的印刷流程和要求，确保设计作品在印刷品上的最佳呈现效果。 9. 潮流敏感度：紧跟设计趋势，关注设计界的新技术、新材料、新风格，不断丰富设计灵感库。 10. 作品集：拥有高质量的作品集，能够展示个人设计风格和过往成功案例。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  文案编辑(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：文案编辑任职要求： 1. 教育背景：新闻学、广告学、汉语言文学、传媒或相关专业本科及以上学历。 2. 写作能力：具备出色的文字驾驭能力，能够撰写各种风格的文案，包括但不限于创意广告、产品描述、社交媒体内容、博客文章等。 3. 创意思维：拥有敏锐的市场洞察力和创新思维，能够根据项目需求快速产出独特、吸引人的创意。 4. 品牌理解：理解品牌调性和目标受众，确保文案与品牌形象保持一致，有效传达品牌信息。 5. 网络敏感度：熟悉互联网文化，对热点事件有快速反应能力，能结合热点创作内容。 6. 编辑软件：熟练使用常见的文字处理软件如Microsoft Office、Google Docs、WordPress等。 7. 团队协作：良好的团队合作精神，能够与设计师、营销团队等跨部门合作，共同完成项目。 8. 时间管理：优秀的多任务处理能力和时间管理能力，确保按时完成高质量的内容创作。 9. 学习能力：持续学习，关注行业动态，不断提升文案创作技巧和相关领域知识。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  行政车司机(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：0 - 30

  职位简介：司机任职要求：（先投简历，符合要求会联系） 1. 年龄30岁以下，学历高中以上，退伍军人优先 2. 驾照资质：持有有效的驾驶执照，根据需要可能要求特定类型车辆的驾驶资格，并有良好的驾驶记录。 3. 安全驾驶：具有丰富的安全驾驶经验，无重大交通事故记录，熟悉城市及周边路线。 4. 身体状况：身体健康，符合驾驶职业的身体条件要求，通过常规体检，包括但不限于视力、听力正常。 5. 服务意识：具备良好的客户服务意识，能够礼貌、友好地与乘客及同事交流。 6. 时间管理：良好的时间观念，能够按照预定时间准时接送，灵活应对行程变更。 7. 紧急应对：掌握基本的汽车维修知识，能够在车辆出现小故障时进行简单处理，同时了解紧急情况下的应对措施。 8. 法律知识：熟悉道路交通安全法规，确保所有驾驶行为符合法律规定。 9. 文档管理：能够准确记录行车日志、油耗、里程等信息，管理好车辆相关文件和记录。 10. 团队合作：在需要时，能与其他司机或后勤团队成员协作，共同完成任务。 工作内容 1、负责公司高管或重要客户的日常出行安排，包括但不限于接送上下班、会议、商务活动等，确保行程安全、准时到达目的地 上班时间7.5小时制，每周休一天

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  总经理助理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：1. 教育背景：本科及以上学历，商务管理、行政管理、秘书学等相关专业毕业。 2. 工作经验：至少2年相关工作经验，有为高层管理者服务的经验者优先。 3. 沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够有效地与内外部各级人员沟通。 4. 组织协调：具备优秀的组织、计划和项目管理能力，能够协调多个部门和项目，确保高效执行。 5. 时间管理：出色的时间管理和优先级设置能力，能够处理多重任务，保证重要事务的及时跟进。 6. 决策支持：为总经理提供必要的决策支持，包括市场分析、竞争对手情报收集及报告准备。 7. 会议管理：负责安排和筹备各类会议，包括会议议程制定、会议纪要撰写及后续跟踪。 8. 商务礼仪：熟悉商务礼仪，能够代表公司出席各类商务活动，维护公司形象。 9. 保密意识：具有高度的职业操守和保密意识，处理敏感信息时谨慎小心。 10. 技术应用：熟练使用办公软件（Word, Excel, PowerPoint等），了解基本的办公自动化工具。 11. 学习能力：快速学习能力强，能够迅速掌握公司业务知识和行业动态。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  人事专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 30

  职位简介：人力资源专员任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历。 2. 工作经验：至少2年人力资源管理或相关领域工作经验，熟悉招聘、培训、绩效考核等基本模块操作。 3. 招聘能力：能够独立开展招聘工作，包括需求分析、发布职位、筛选简历、初步面试等。 4. 员工关系：处理员工日常咨询，协调解决员工关系问题，促进积极正向的工作氛围。 5. 政策熟悉度：了解国家劳动法律法规，确保公司人力资源政策与操作的合法合规。 6. 培训支持：协助组织内部培训活动，参与新员工入职培训的规划与执行。 7. 绩效管理：协助实施绩效评估流程，收集反馈，提供初步的绩效分析报告。 8. 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作，推动人力资源项目的实施。 9. 数据分析：基础的数据分析能力，能从人力资源数据中提炼有用信息，支持决策。 10. 持续学习：关注人力资源管理的最新趋势，持续提升个人专业知识与技能。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  人力资源主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：8000-10000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 35

  职位简介：人力资源主管任职要求： 1. 教育背景：拥有工商管理、人力资源管理、心理学或相关领域的本科及以上学历。 2. 专业经验：至少2年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源各模块操作。 3. 战略规划：具备制定和执行人力资源战略的能力，支持组织的长期目标和短期需求。 4. 招聘与配置：精通人才招聘流程，擅长人才测评与选拔，有效进行岗位分析与配置。 5. 培训与发展：设计并实施员工培训与发展计划，推***学习文化，促进员工职业成长。 6. 绩效管理：建立并优化绩效管理体系，确保公正、透明的评估流程，激励员工提升绩效。 7. 薪酬福利：掌握市场薪酬数据，设计具有竞争力的薪酬福利方案，平衡成本与激励效果。 8. 劳动关系：熟悉劳动法律法规，处理员工关系问题，维护良好的劳资环境。 9. 变革管理：在组织变革中扮演关键角色，有效沟通，促进员工接受和适应变化。 10. 领导与沟通：出色的领导力，能够激励团队，建立跨部门合作关系，具备优秀的沟通协调能力。 11. 企业文化建设：积极参与并推动企业文化的塑造与传播，增强员工归属感和凝聚力。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  出纳(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 35

  职位简介：任职要求： 1. 教育背景：会计、财务或相关经济类专业大专及以上学历。 2. 专业技能：熟悉现金管理、银行结算流程，了解基本的会计原理及财务法规。 3. 工作经验：至少2年以上出纳工作经验，具有良好的实际操作能力和风险意识。 4. 细心认真：具备高度的准确性，确保每笔交易的精确无误，严格遵守财务制度与流程。 5. 资金管理：负责日常收支的审核、登记、核对，确保资金安全，定期编制银行存款余额调节表。 6. 银行业务：能够独立完成银行对账、转账、提现等业务，维护良好的银企关系。 7. 系统操作：熟练操作财务软件及办公软件（如Excel），有效管理电子账单和凭证。 8. 沟通协作：与会计、内部各部门保持良好沟通，协助解决资金相关的疑问与问题。 9. 法律意识：了解国家财经政策、税法及外汇管理规定，确保所有操作合法合规。 10. 应急处理：具备一定的问题解决能力，能妥善处理突发事件，保证资金流动的连续性。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  会计(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：本科 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 35

  职位简介：1. 教育背景：持有会计学、财务管理或相关经济类专业的学士学位。 2. 专业资质：具备初级会计师或以上职称，拥有注册会计师（CPA）资质者优先。 3. 工作经验：至少2年以上会计相关工作经验，熟悉会计操作流程及法规。 4. 专业技能：精通会计原理及实务操作，熟悉国家会计准则及税收法规，能够独立完成账务处理、税务申报等工作。 5. 细心谨慎：具备高度的责任心和准确性，能够在高压下保持对细节的关注。 6. 数据分析能力：能够运用Excel等工具进行财务数据处理与分析，制作财务报告和管理报表。 7. 系统操作能力：熟练使用财务软件（如金蝶、用友等ERP系统），了解自动化会计系统的操作与维护。 8. 沟通能力：良好的内部沟通技巧，能与各部门有效协作，解释财务数据，支持管理决策。 9. 职业道德：坚持诚信原则，保守公司财务机密，维护企业利益。 10. 持续学习：对会计行业的最新发展动态保持关注，愿意不断提升个人专业知识和技能。 工作时间7.5小时，每周休一天

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  财务部经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：15000-20000元 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 45

  职位简介：1. 教育背景：拥有会计、财务、经济或相关领域的本科及以上学历。 2. 工作经验：至少3年以上财务管理或相关领域工作经验。 3. 业务理解：深入理解企业财务管理流程，能够分析财务报表，为企业决策提供财务视角的建议。 4. 领导力：出色的领导和团队管理能力，能够激励团队成员，促进部门间的有效沟通与合作。 5. 战略思维：具备战略规划能力，参与制定公司财务策略及预算管理，控制成本，提高资金运作效率。 6. 合规意识：熟悉国家财经法律法规、税法政策，确保公司财务活动的合法性与合规性。 7. 技术能力：熟练使用财务软件（如ERP系统、SAP等），以及Excel等办公软件，对数字敏感，具备较强的数据分析能力。 8. 沟通协调：优秀的口头与书面表达能力，能够与内外部利益相关者建立良好关系，处理复杂的财务谈判与沟通。9. 持续学习：对财务领域的最新趋势保持敏锐洞察，愿意不断学习，提升个人及团队的专业能力。 工作时间7.5小时，每周休一天