泉州南洋珠宝有限公司
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(倪雪梅)
公司简介：泉州南洋珠宝有限公司创始于2000年，是一家集生产、加工、销售、设计、研发于一体的珠宝品牌民营企业。集团战略合作品牌包括有：中国黄金、中国珠宝、周六福、金大福、六福、潮宏基等六大知名品牌。直营品牌有：南洋珠宝、南洋老铺金。发展至今直营门店近50家，位于泉州、福州、天津等地区，现有员工规模达500人以上，传奇之路还在继续，并向社会广招有能之士，欢迎加入南洋大家庭，同谋发展。 企业宗旨：开拓进取，勇往直前。以专业的管理、创新的精神、合作的理念，促进公司良性发展和壮大，做一个对社会有杰出贡献的品牌企业。 企业文化：以人为本，共创未来。秉承“以人为本”的管理理念，提升公司内部建设与市场良性接轨，加快企业发展步伐，弘扬的团体意识，增强员工进取精神，实现企业与南洋家人双赢发展的良好局面。 企业愿景：“百年南洋”是公司发展战略。公司始终坚持初心，以人性化管理、合理的人才激励机制，搭建施展才华的平台，精心打造优质的团队，让南洋家人在最短的时间里实现自我人生目标。未来，我们将继续秉承“诚信、专业、敬业、服务、创新”的经营理念，拼搏进取，勇于创新，不断实现企业发展的新跨越和新突破。 回馈社会：主动承担社会责任的意识，企业在发展也在积极回馈社会，长期致力于公益事业，助力社会发展，做个有担当，有社会责任感的企业。
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应聘此职位请联系:
- 联系人： 倪雪梅
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- 地 址： 福建省泉州市晋江市青阳社区阳光路12排2号3楼
- 企划部总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-07-22
- 工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 35
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职位简介：岗位职责 1.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标 2.拓展公司的市场策略，把我公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的定位及时提供市场反馈 3.制定和实施年度市场推广计划及产品计划，协助运营部制定业务计划 4.制定公司品牌策略，维护公司品牌 5.负责官方短视频账号定位，对账号内视频进行定期数据分析，优化改进运营策略，实现粉丝增长、互动增长、平台话题量增长； 6.负责抖音、小红书、快手平台特性与品牌账号特性，策划出爆款视频内容，提升品牌知名度和美誉度； 7.负责研究短视频平台热点、玩法、新功能，策划如挑战赛、话题等活动，会利用网红、抖音功能进行推广； 8.负责短视频账号的日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 岗位要求 1.有岗位管理经验3年及以上，有对剪辑、拍摄，根据品牌需求能够有自己独特的思维，熟悉抖音平台玩法规则，有创意思维和脑洞； 2.具有较强的新闻敏感性、娱乐精神和有较强的文字功底、策划能力、脑洞大、天马行空、沟通能力强和良好的团队精神； 3.有较强的管理统筹能力，结果导向，乐观有活力，抗压性强，有良好的沟通能力，具备高度的责任心和团队合作精神。 上班时间：09:20-12:00/13:30-18:00
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- 珠宝店长(10名) 查看人数(20) -更新时间：2024-07-22
- 工作地点： 薪酬水平：6000-15000元 学历范围：其他 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35
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职位简介：1、一店之长/团队长，总筹负责门店业绩与团队管理； 2、负责计划主导本门店各项工作计划的制定、实施和达成统筹安排，做季度、月度、周工作计划； 3、负责店铺人员招聘，负责提升顾问的销售能力，提高顾问销售成交率和业绩，调节店铺销售气氛，协调员工之间关系； 4、处理店里发生突**况，具备判断、解决问题能力； 5、门店形象、陈列、推广、卫生、纪律、流程、收银账目核对； 需要有销售管理层的经验，行业不限，有珠宝行业经验者优先
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- 地 址： 福建省泉州市晋江市青阳社区阳光路12排2号3楼
- 企业文化与培训主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-07-22
- 工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35
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职位简介：一：年龄与性别要求 25-35岁，男女不限 二：学历与职称要求 大专以上学历，人力资源或企业管理相关专业； 有“TTT培训讲师资质”或相关证书者优先。 三：经验要求 从事培训教育行业或企业招聘类工作经验优先，具备同岗位3年以上工作经验， 良好的主持、控场能力，表达流利，口齿清晰。 四：知识要求 具备专业的培训知识、熟练掌握培训的方法与技巧；了解企业培训的流程建设； 五、岗位职责 1、根据公司的人才战略及现状开展1培训需求调查，进行培训需求分析，并向上级提交培训调研报告； 2、根据《岗位分析》的培训需求调研组织制定培训计划，落实培训计划的实施； 3、负责培训体系建设：包括培训的流程、工具等； 4、通过选拔建设培训讲师队伍，完善讲师资料，建立“培训讲师库”； 5、负责培训课程体系的规划，按层级规划培训课程，不断完善“4培训课件库”； 6、负责培训费用的管理，合理管控培训费用，拓展培训渠道，控制培训成本； 7、负责各项培训相关评估与考核工作，并做好5培训档案管理； 8、负责培训的宣传工作；
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- 新媒体运营(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-07-22
- 工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35
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职位简介：岗位职责 1．负责官方短视频账号定位，对账号内视频进行定期数据分析，优化改进运营策略，实现粉丝增长、互动增长、平台话题量增长； 2．负责抖音、小红书、快手平台特性与品牌账号特性，策划出爆款视频内容，提升品牌知名度和美誉度； 3．负责研究短视频平台热点、玩法、新功能，策划如挑战赛、话题等活动，会利用网红、抖音功能进行推广； 4．负责短视频账号的日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。 岗位要求 1．会剪辑会拍摄，根据品牌需求能够独立产出脚本，熟悉抖音平台玩法规则，有创意思维和脑洞； 2．拥有较强的执行力，具有较强的新闻敏感性、娱乐精神和有一定的文字功底、策划能力、脑洞大、天马行空、沟通能力强和良好的团队精神； 3．责任心强，积极主动，结果导向，乐观有活力，抗压性强，有良好的沟通能力，具备高度的责任心和团队合作精神。 上班时间：09:20-12:00/13:30-18:00