中国平安人寿保险股份有限公司泉州丰泽支公司(二)
- 招聘热线：
(黄小姐)
公司简介：随着社会经济发展，物质资源丰富及医疗水平提升，我们对财富、健康、养老的意识在不断增强。长寿时代背景下，未来数十年，财富管理。健康需求和养老需求增长将成为我国最大的确定性的机遇。 作为社会减震器与经济稳定器，保险行业逐渐发挥越来越重要的作用。近年来，保险的价值也在持续延伸，从单一的经济补偿产品，逐渐升级为风险管理+服务资源的综合解決方案。 作为国内领先的综合金融集团，中国平安布局“医疗养老”领域，并作为与综合金融并列的核心战路，持续深耕投入，当前已取得显著成效： —“保险＋综合金融”方面，中国平安个人客户数达2.4亿，客均合同数达2.92个； —“保险＋医疗健康”方面，平安寿险健康管理已服务超1950万客户； —“保险＋居家养老“方面，居家养老覆盖全国 75个城市，累计超15万名客户获得居家养老服务资格； 保险+服务模式的升级，为代理人高质量转型奠定了良好的平台和发展基础。 24年，在国家“五篇金融大文章”的指引下，在行业高质量转型的春风下，泉州平安人寿推出PWHA经理人招募培养计划。从保险代理人到 PWHA经理人，背后是以客户的全生命周期风险管理与财富管理需求为中心，以专业价值和长期陪伴为特色的保险综合服务模式的转变。 PWHA经理人通过“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三重价值的传递，明确的发展方向及高质量职涯路径，匹配全流程财务支持，校企联合打造全方位成长规划，帮助保险代理人完成身份及专业能力升级，为自己、为客户、为行业、为社会共同创造更大的价值。 敢为必有可为。我们衷心希望更多怀抱理想、追求卓越的专业人才加入泉州平安，与优秀的同行者一起，共同做新时代下的PWHA 经理人！
·最新招聘职位
-
应聘此职位请联系:
- 联系人： 黄小姐
- 电 话：
- 邮 件：
- 地 址： 泉州
- 金融保险销售员(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-15
- 工作地点： 薪酬水平：3000-30000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45
-
职位简介：1. **高成长赛道**：紧跟国家“第三支柱养老保险”政策红利，把握老龄化社会蓝海机遇，服务超2亿长期护理保险覆盖人群，职业前景广阔。 2. **收入无上限**：有责底薪+提成+专项津贴+管理奖金，新人最高可享16万训练津贴，绩优者年薪可达百万级，多劳多得，晋升即享额外奖励。 3. **顶尖培养体系**：平安被誉为“保险黄埔军校”，提供“财务规划师”“健康管理师”“养老规划师”认证培训，享清华名校游学、海外交流机会，助您从新人蜕变为行业领袖。 4. **弹性自由**：上午晨会后时间自主安排，周末双休，高效平衡事业与生活。 5. **精英团队氛围**：与海归、企业家等高学历精英共事，团队年轻化、高颜值，共享平安全球化资源与品牌背书。
-
应聘此职位请联系:
- 联系人： 黄小姐
- 电 话：
- 邮 件：
- 地 址： 泉州
- 保险代理人或保险营销员(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-15
- 工作地点： 薪酬水平：0-20000元 学历范围：高中 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45
-
职位简介：负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
-
应聘此职位请联系:
- 联系人： 黄小姐
- 电 话：
- 邮 件：
- 地 址： 泉州
- 保险康养顾问(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-15
- 工作地点： 薪酬水平：5000-50000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45
-
职位简介：您将依托平安“综合金融+医疗健康”双生态布局，为中高净值客户提供一站式财富规划、健康管理及养老服务，成为客户全生命周期的“健康财富管家”。在这里，您不仅是保险专家，更是融合金融、医疗、养老的复合型精英，助力客户实现资产保值增值与品质康养生活的双重目标。
-
应聘此职位请联系:
- 联系人： 黄小姐
- 电 话：
- 邮 件：
- 地 址： 泉州
- 保险规划师(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-15
- 工作地点： 薪酬水平：3000-50000元 学历范围：高中 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45
-
职位简介：1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。