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  1. 联系人： 江主管
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  培训及人才发展主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责： 1、负责搭建集团的人才发展体系, 根据人才现状和业务需求，研究人才结构和发展策略，适配人才培养、评估方式和流程，对公司的人才发展结果负责。 2、负责规划、落实干部盘点、干部培养、干部考察评估、干部领导力发展等项目，为干部管理工作提质增效。 3、负责健全集团各序列、各岗位任职资格体系，不断优化任职资格标准、完善任职资格认证，推动员工能力素质不断提升。 4、负责员工职业发展通道的设计和规划，制定轮岗、晋升等机制，推动员工职业生涯管理及人才培养工作，评估与反馈人才项目的实施效果及改进方案。 5．负责完善培训体系，规划、设计各序列、各层级培养项目，指导各部门制定培训地图、培训方案、开发及筛选培训课程等，促进员工专业技能、职业素养和管理水平提升。 6、负责搭建内外部培训课程体系，建立内训师队伍等，建成长效学习型组织。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，英语优秀也可加分。 2、8年以上人才发展、培训工作经验，其中，3年以上大中型企业工作经历。 3、有培训体系搭建经验，熟悉鞋服行业人才发展现状，精通核心岗位能力素质、发展计划，能独立设计及主导公司级培训项目，有人才培养项目成功案例。 4、具备任职资格、干部管理或职业发展通道设计相关专业知识和方**，至少参与过其中一个项目的全流程。 5、具备较强的培训方案策划能力，计划、组织、沟通协调和执行力佳。 6、务实严谨，有业务思维、客户思维，较强的逻辑思维能力、学习能力和创新能力。

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  品质技术员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：主要职责： 1、负责集团品质客诉处理； 2、组织开展客诉品质问题的改善提升； 3、高效处理业务部按《客诉处理工作流程》提交的品质问题，达成大化小，小化了的目的； 4、遇重大异常事件，报上级协调处理，及时解决客诉； 5、协调外协厂及后处理出现的品质客诉问题； 6、总结品质问题、提出解决问题的方案； 7、典型客诉案例的整理、制作PPT、存档，教导讲解业务团队相关客诉专业信息知识；不断学习新的材料知识； 8、完成上级交办的事项。 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉内销和外销鞋厂运作，熟悉运动鞋的生产工艺流程及工艺过程中会出现的生产问题，熟知PU产品，熟悉高频热压工艺，熟悉人造革产品的生产流程和品质管理要求大中型鞋厂PU原材料品检工作经历6年以上； 2、高度的责任心，爱岗敬业，心态端正，品德优秀，具有抗压力； 3、良好的沟通协调能力，优秀的学习能力。 4、有3年以上同岗位经验，能有效组织各方解决客诉问题的能力； 5、具备较强的沟通协同能力，有效对接客户及业务，收集、传达和确认客户要求；

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  A1证司机(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：25 - 45

  职位简介：一、任职资格： 1、年龄45周岁以下，身体健康，无职业禁忌症，无不良记录，无重大事故及交通违章。 2、持有A1证，5年以上实际驾驶经验，技术娴熟。 二、工作职责： 1、负责日常行政出车任务，有客人来访，车辆保养、维修、清洁工作。

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  行销经理（越南）(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：主要职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、负责达成年度销售收入目标，确保销售收入增长，制定年度工作计划。 2、运营行销资源，领导团队通过管道管理、准确性预测和其他关键绩效指标考核，遵守内部政策规定，推动并执行每日/每周/每月的运营工作。 3、开发、维护客户高管拜访，收集更新最新业务信息。 4、 执行所有以客为本的服务，协助前线销售资源迅速及时地提供服务。　 任职要求： 1、熟悉阿迪品牌系统，懂鞋子工艺流程和材料基本知识。 2、必须有英语能力口语和书面，长居**。

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  外贸业务助理(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：一，岗位职责 1、负责订单过程的跟踪、交期督促、生产协调等。 2、将客户订单的信息传达给工厂相关部门。 3、跟进客户订单的生产进度，如有异常状况及时向业务及上级报告。 4、协助品质人员做好客户投诉处理事项。 5、货物完成及时与业务沟通，做好后期发货事项：订舱，安排装货时间，报关，核对提单等。 6、根据当月的发货实际制作相关数据报表。 7、完成上级主管安排的其它临时工作。 二、岗位要求： 1、经验要求：有外贸跟单工作经验，熟悉整个出口流程和外贸操作优先考虑。 2、学历要求：大专以上，英语四级以上，英语听说读写能力流利 3、做事严谨，能承受一定的工作压力；工作积极主动，有良好的职业道德，做事有计划、条理，有较强的责任心和团队合作精神；

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  国内业务助理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、有较强的责任心、上进心，稳定性强； 2、有较强的沟通能力及抗压能力； 3、电脑操作熟练； 4、负责业务接单之后的下单到出货的流程跟踪； 5、具有中专及以上的相关学历。

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  行政司机(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：4000元以上 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：20 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、负责日常客人及同事外出接送； 2、负责车辆日常维护；保持车辆整洁； 3、定期完成维修、年检、保养等工作； 4、协助处理行政事务及领导安排的临时事务。 任职要求： 1、形象气质佳，为人礼貌； 2、适应弹性工作时间； 3、有一定的行政工作经验，有上进心。

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  储备干部(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：18 - 22

  职位简介：1、主要为技术、营销、业务、仓储营运中心及海外分公司储备人员 2、为人踏实，做事认真负责，积极性强，吃苦耐劳，能服从公司的工作安排，大泉州人士优先。 3、公司提供学习培训机会，优秀的高中\大中专\本科应届生，欢迎加入

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  业务代表（驻越南）(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、负责达成年度销售收入子目标，确保销售收入增长，制定年度工作计划。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、遵照部门年度工作计划，遵守内部政策规定，执行每日/每周/每月的运营工作，完成所有绩效指标，以成功实现销售收入目标。 3、开发、维护客户关系拜访，收集更新最新业务信息。 4、执行所有以客为本的服务，迅速及时地提供服务。　　 任职要求 1.同行业大中小规模企业或同种性质岗位工作一年 以上，能熟悉皮革操作流程； 2.有一定的英文听说读写能力更佳，有责任心，有上进心。 3.能熟悉鞋厂开发流程及材料应用。 4.有驾驶证能熟练驾驶车辆者更佳。 5.会基本的**语。

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  业务主管(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：有业务工作经验，思路清晰，本地品牌鞋厂多年工作经验为佳，持C证，能熟练驾驶车辆。

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  外贸业务员 (3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：30 - 45

  职位简介：任职要求：1、英语达到四级以上，听说写流利。
  2、纺织服装/鞋业行业专业的可放宽要求。
  3、品行端正，有高度的工作责任感，有团队精神、细心、耐心。
  4、有相关鞋业品牌工作经验优先，优秀的应届毕业生亦可。
  5·性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；
  工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新
  有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；
  纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神

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  普工(16名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：其他 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1.有从事过经编厂工作经历者，而且身体健康，敬业爱岗，好学上进，年轻有忠诚度者优先； 2..年龄在18岁一45岁之间，初中以上文化程度，对工作认真负责，听从上级安排，手脚灵活，（近视不要）， 有上进心的人员，我们重点培养；薪资4000元以上（包吃住福利待遇享受五险） 工作地址:南安市水头镇朴里工业区家博园内C幢

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  电工/机修(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中技 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：主要负责PU行业工厂设施、设备定制、安装、维修及其他维修工作； 有皮革工厂机修/电工工作经验3年以上优先； 有意向请投递简历，或电话联系王总：13506064444

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  摩托车载革员(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：身体健康，吃苦耐劳，会骑太子车

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  采购员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：主要职责： 1.集团旗下所属工厂的原材料采购，从专业的角度议价，拿到保质保量下的最低价格； 2.寻找更多的原料厂商，供选择； 3.协助处理关于供应商对应请款方面的异常事宜； 4.现有供应商的新材料信息收集与反馈 ，搜集同种原材料供应商信息； 5.关注国际国内原材料市场动态； 任职要求： 1、从事采购工作3年以上，有在大中型厂工作经验更佳； 2、熟练操作办公软件，具有较强的责任心与谈判技巧； 3、诚信正直，具备良好的职业道德素质； 4、对市场新材料敏感度高，执行力强，适应出差，有C证会开车。

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  鞋面设计师(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、熟悉AI、CDR等设计软件和办公软件的使用 2、鞋服设计等相关设计专业，专科本科以上学历； 3、对运动时尚鞋品有独到的理念 4、接收相关设计专业的优秀应届毕业生

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  仓管员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：25 - 50

  职位简介：1、根据出货单备货出货； 2、有一定的体力活； 3、吃苦耐劳，服从管理； 4、识字，熟悉电脑为佳； 5、50岁以下；

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  业务员/业务跟单(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：1、乐观积极的心态，有责任心； 2、务实肯干，良好的沟通能力； 3、具有良好的市场开发、业务开拓能力； 4、能够适应阶段性的出差安排； 5、有同行业业务或开发工作经验者优先； 6、应届毕业生、退伍军人、头脑灵活，思路清晰，意向业务方面发展亦可提供学习培养机会。

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  产品策划(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责配合公司产品及品牌的推广策划； 2、有鞋或服装品牌设计经验； 3、有鞋服产品策划经验，了解品牌市场趋势； 4、了解各种新媒体和传统媒体推广运营。

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  业务总经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-04-03

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：8年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：35 - 48

  职位简介：主要职责：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、负责达成年度销售收入目标，确保销售收入增长，制定年度工作计划。 2、运营行销资源，领导团队通过管道管理、准确性预测和其他关键绩效指标考核，遵守内部政策规定，推动各品牌团队执行每日/每周/每月的运营工作。 3、开发、维护客户,高管拜访，收集更新最新业务信息。 4、执行所有以客为本的服务，协助前线销售资源迅速及时地提供服务。 5、团队运行遵守公司内部政策。　 6、团队建设，具有优秀的团队管理经验。 任职要求：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 1、在同行业大中型规模厂同种性质岗位工作八年以上，熟悉运动鞋开发流程及工艺问题，熟悉材料应用，熟悉品牌文化的岗位专业知识；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、具备目标规划决策能力、团队目标引导能力、预防改善问题的创新管理能力；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、有驾驶证C1，能熟练驾驶车辆； 4、有大中型厂带领业务团队的管理经验，有品牌开发业务工作经验为佳。