福建好彩头食品股份有限公司
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(人力资源部张经理)
公司简介：福建好彩头食品股份有限公司（以下简称好彩头）于2005年10月11日成立，注册资本3亿元，总部设在素有中国品牌之都和全国糖食基地之称的福建晋江。公司专注产品研发近20年，是一家集研发、生产、销售为一体的国内最具专业特色的品牌企业之一，目前拥有员工8千余人。公司已于2012年6月在天津股权交易所成功挂牌，并先后通过ISO9000（质量管理体系）、ISO14004（环境管理体系）、OHSAS18001（职业健康安全管理体系）等体系认证。 作为国内最具专业特色的大型生产企业之一，好彩头将打造“民族第一品牌”作为企业发展目标。2012年被福建省工商管理局评为“年度守合同重信单位”；2013年被泉州市工商行政管理局认定为泉州市知名商标；2014年被晋江市人民政府评为“晋江市农业产业化龙头企业”；2013年和2014年先后获得“中国食品产业成长之星年度新锐品牌” 和“中国食品产业标杆品牌奖”；2014年被中国企业诚信与竞争力论坛评为“中国休闲食品消费者十大满意品牌”；同年，被中国质量检验协会评为“全国质量和服务诚信优秀企业”，小样小乳酸、小样酸Q糖等产品被评为“全国质量检验稳定产品”。 目前好彩头已初步完成全国东西南北中的战略布局，除福建集团总部，社店（糖果）、五里（烘焙）、五里基地（在建）、清濛四个生产基地外，江苏泗阳东部基地、湖北潜江中部基地、贵州铜仁西南基地、四川恩阳基地已相继建立。东北生产基地正在调研洽谈中。目前已在全国建立了完善的销售网络，产品销往美国、俄罗斯、东南亚等多个国家和地区。 好彩头公司始终坚持“市场化、客户导向、以人为本”的经营管理理念，经过十年多的发展与沉淀，公司打造了一支高素质的市场营销、产品研发、生产管理和后台支撑团队，企业规模不断壮大，管理逐步走向成熟。当前公司上下正同心协力、激流勇进，为早日实现“百亿产值”和“上市”的阶段性目标，为打造一个个食品细分品类的N个第一和成为中国绿色食品行业领军企业的愿景目标而奋力拼搏！ 公司始终坚持以市场为导向，以产品研发创新为核心的经营理念，不断树立“好彩头”品牌战略旗帜。目前好彩头涉及食品行业三大品类，其中糖果品类定位休闲化，烘焙品类定位家庭化、大众化，饮料品类定位差异化、功能化。2009年好彩头小样酸Q糖在金融危机市场中异军突出，创造单品销售破亿的佳绩；2011年初，好彩头自主创新，重磅推出全国首创产品“弹恋爱水晶糖”，奠定水晶糖品类开创者地位；2013年7月，在北京九华山庄举办的“心未来”新品发布会上，重磅推出自主研发的“好彩头水果蛋糕”，标示好彩头企业进军千亿烘焙市场，好彩头水果蛋糕成为了年度最具成长之星新锐品牌。2013年9月“小样小乳酸”成功问世，产品采用6种乳酸菌发酵而成，引进丹尼斯克菌种技术，完美体现出好彩头创新实力与全球领先技术的合作。 在资本市场，2012年6月，好彩头在天津股权交易所成功挂牌，在资本市场上迈出了坚实的第一步；与德国知名食品研究机构D&F公司达成更深入的战略合作协议，共同打造高端研发团队，全面升级产品技术，创新产品，提升品牌知名度。 成长历程 2005年：引进德国先进工业技术，奠定企业发展基础。 2008年：QQ糖在金融危机市场异军突出，创造单品销售突破1亿的佳绩。 2009年***010年：推出“小样酸Q糖”等系列产品，并邀请当红影视明星王珞丹为产品代言。 2011年：自主推出弹恋爱水晶糖，奠定水晶糖品类开创者地位。 2012年，6月在天津股权交易所成功挂牌，在资本市场上迈出坚实第一步；8月推出“小样酸Q卷糖”等产品，K爽草本润喉糖系列更是填补凝胶软糖高端市场空白；10月深度合作“中国好声音全国巅峰巡演”，成为其唯一指定的糖果赞助商。 2013年：3月收购福建泉州“美糕美”食品有限公司；6月东部基地——江苏好彩头食品有限公司成立，并为当地教育事业捐资500万元；7月推出自主研发的“水果蛋糕“及创新配方与口味的“肉松饼”，正式进军千亿烘焙市场，并邀请当红明星白百合、陈羽凡夫妻为产品代言；8月与中国好声音继续深度合作，成为其第二季唯一指定食品赞助商； 同年创造“小样酸Q糖”、“弹恋爱水晶糖”单品销量全国第一的佳绩。 2014年：推出健康型乳酸菌饮品——小样小乳酸，形成“饮料、糕点、糖果”三大品类比翼齐飞的产品格局；3月20日中部基地——湖北好彩头食品有限公司成立，4月18日正式开工建设，并为当地教育事业捐资1000万元；4月15日与浙江卫视深度合作，独家冠名全新综艺节目《爸爸回来了》。 因梦想，而成就，我们逐梦不止。 坚信“好彩头”将给予您最中国式的祝福。 1） 吸纳人才 在全国范围内，不拘一格纳人才，好彩头青睐富有创造激情的年轻复合型人才，通过引入市场导向的人才价值定位系统，建立了富有竞争力的薪酬体系。 2） 善用人才 高度注重最后工作结果，是公司承传的优良作风。有成效，有结果，达到目标，在好彩头公司会得到不断的提高。 “以人为本”是实现公司人才战略的基本原则，“吸纳人才，善用人才，留住人才，发展人才”是人才战略的核心。 1） 求才若渴，知人善任； 2） 以人为本，任人唯贤； 3） 人性管理，人尽其才； 4） 职业发展，共同成长； 5） 福利留人，事业留人。 联系地址：福建晋**山社店青安路1号 邮编： 362260 联系电话：059588111888（转8119） 乘车路线： 泉州方向，乘坐泉州至安海方向中巴车至社店好彩头公司下车，公交K901路（拥军路口站）、K902路（福埔站）往红绿灯路口华山医院方向步行1公里至好彩头公司，公交K604（SM广场站）转晋江1路车至社店站下车； 晋江方向，乘坐泉州（晋江）至安海方向中巴车至社店好彩头或乘坐晋江1路、晋江15路、晋江28路、晋江35路公交车至社店公交站下车； 石狮方向，乘坐石狮服装城至晋江内坑火车站中巴车至社店好彩头下车，公交K901路（拥军路口站）、K902路（福埔站）往红绿灯路口华山医院方向步行1公里至好彩头公司； 厦门方向，厦门北站乘坐动车至晋江动车站，再转乘晋江动车站至石狮服装城中巴车至社店好彩头下车，或乘坐15公交车至社店公交站下车； 厦门至晋江快运班车至晋江长途车站，再换成15路公交车至社店公交站下车。 公司网址：http://www.haocaitou.com/ 人力资源部联系电话：0595-82938000
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- 联系人： 人力资源部张经理
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- 糖果质量经理(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责： 1、负责建立和完善糖果质量、技术管理体系，确保产品标准，标签等符合质量法律法规； 2、负责各工厂原辅料、制程、成品质量的管理检验工作，参与产品设计、工艺流程的审核工作； 3、负责建立工厂质量考评体系，对各工厂制程进行稽核，并协助制订预防、纠正和改进措施； 4、协助各工厂质量客诉的处理及质量客诉现场核实，追踪客诉处理与改进； 5、负责各工厂重大质量问题的解决。 任职要求 1、大专以上学历，食品相关专业，有5年以上糖果制品质量、技术岗位工作经验； 2、熟悉食品质量安全体系，熟悉糖果食品标签标示及相关法规，对糖果包材有一定了解； 3、较强的生产管理能力，能制定生产和管理流程； 4、能适应出差。
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- 质量总监(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限
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职位简介：质量部总监岗位职责： 1、根据公司经营目标和实际情况制定公司质量管理目标及分解到各相关部门； 2、负责组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作； 3、负责监督各基地按照总部提供的技术文件、检验标准组织实施对原材料验收、生产过程关键点执行以及成品的检验，并出具检测报告； 4、负责对各生产厂制程执行情况进行稽核，组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证； 5、负责督促各生产厂质量客诉的处理进度追踪落实以及重大质量客诉的核实与处理； 6、负责与政府监管部门（如：食药局、检测机构等）外部关系协调； 7、负责质量部门人员的选、育、用、留，制定部门预算，控制人力成本。 任职要求： 1、48岁以内，大专以上学历，食品相关专业； 2、八年以上大中型乳品或饮料企业质量管理经验，具备饮料、糖果两种产品质量管理经验优先录用； 3、熟悉GMP、HACCP、ISO9000、22000管理体系，熟悉乳制品、饮料类生产工艺。
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- 销售总经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限
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职位简介：岗位职责： 1、负责制定和实施集团营销战略、预算计划，设定销售公司的经营方针及经营模式； 2、全面主持销售管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案、整体营销策划方案，实现企业经营管理目标； 3、提出预算方案，监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等； 4、审核、批准费用的申请，确保费用的精准投放，起到有效促进销售的作用，并有效的控制费用成本在费销比的标准范围以内； 5、负责市场调研与分析，研究消费者、同行、业界的发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 6、建立销售部门组织架构和人员编制，负责管理团队的建设，培养部下、带领团队完成目标任务，审定销售公司管理制度，讨论和制定销售人员的薪酬和绩效考核方案。 任职要求： 1、45岁以内，大专以上学历，10年以上饮品、糖果等知名快消品牌销售经验； 2、有5年以上全国区域管理经验，熟悉食品行业的产品、市场、消费者等相关情况，对产品营销、渠道建设和维护有深入了解； 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与执行控制能力，认同企业文化，能够承受较大的工作压力，适应长期出差。
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- 叉车司机 (1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：20 - 45
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职位简介：任职条件：
1、有叉车从业资格证书；
2、有同岗位1年以上工作经验；
3、肯吃苦，服从上级安排；
4、团队协作能力强。
职务描述：
1、按照仓管员指令进行入库货物的装卸与转移工作；
2、对入库货品的上架、归位与库位登记；
3、依据仓管员指令实施对生产领料的搬运、配送；
4、根据发料与出货需求，及时满足、保障生产供料与成品装柜的要求；
5、叉车日常的保养与维护，确保无安全事故。
联系电话：赖先生 15880967119
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- 品管员/质检员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：4500-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：18 - 40
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职位简介：任职要求： 1、高中以上学历，食品相关专业优先。 2、工作认真，有较强的责任心，具有良好的沟通与判断能力。 3、从事过食品行业品控工作者优先考虑。 面试本岗位联系电话：赖先生 15880967119 工作地点：晋江市罗山社店青安路5号（SM附近）
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- 食品化验员 (1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：女 年龄要求：20 - 35
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职位简介：要求：
1、食品检测等相关专业；
2、有一年以上的本岗位工作经验或相关工作经验，优秀应届毕业生也亦可。
工作内容：
1、负责成品、半成品的理化及微生物检测；
2、负责原材料理化、微生物检测；
本岗位联系电话：赖先生15880967119。
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- 品控组长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45
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职位简介：任职要求： 1、食品、生物等相关专业； 2、有3年以上的食品品控管理工作经验； 工作职责： 1、负责制订质量品控管理制度并实施； 2、生产过程品质监控，组织对原辅料的产前检验； 3、成品入库管理，对成品的贮存环境进行监控； 4、产品标识及防护； 5、不合格品的控制； 6、有毒有害物品的管理； 7、负责做好逾期库存、退货产品的品质检验和评审； 8、负责做好品质数据的收集、汇总和分析，完成工作总结与计划。 本岗位联系电话15880967119
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- 税务会计(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35
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职位简介：岗位职责： 1、负责主体公司（1-2家）的税务账处理，报表编制及每月纳税申报； 2、负责主体公司对外税务局外部事宜的对接； 3、负责对接事业部销售内勤的销售开票，费用发票的归集沟通衔接事宜； 4、负责主体公司银行凭证整理、发票事项对接； 5、负责主体公司的进项税票收集和管理。 任职要求： 1、财务专业，大专以上学历，2年以上税务会计工作经验； 2、做事细心，有责任心，能承受压力。
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- 招聘培训主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：本科 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 32
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职位简介：岗位职责： 一、招聘部分 1、根据现有编制及业务发展需求，审核各部门的招聘需求，制定招聘计划； 2、协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、录用工作； 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 二、培训部分 1、根据公司发展要求，做好培训需求调研，制定培训计划； 2、负责培训课件开发、现场组织、课件讲授及培训效果追踪； 3、配合上级完成项目培训工作及人才梯队建设。 任职要求： 1、本科学历，专业不限，年龄32岁以内，有三年以上招聘培训工作经验； 2、形象良好，有较强的沟通能力、文字表达能力、目标结果导向能力； 3、能熟练操作常用办公软件，有一定的数据分析和图文编辑能力。
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- HRBP(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21
- 工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35
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职位简介：岗位职责： 1、根据集团总部的绩效管理制度，对销售部门实施绩效考核，协助部门负责人指导和监督各部门绩效管理执行情况，确保绩效管理执行到位； 2、协助上级建立健全集团薪酬福利体系，负责对销售外勤人员薪酬福利的核算及跟进财务发放； 3、负责人力资源系统信息的维护管理，指导销售外勤人员的信息维护，确保系统与实际情况相符。并结合系统编制各类人事报表，对外报送人事统计报表； 4、负责社会保险办理对接，商业团体意外险购买洽谈，负责保险的理赔报销等具体工作的执行； 5、负责协调各类劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业； 2、两年以上人事工作经验，有销售部门HRBP经验优先； 3、熟悉劳动法、合同法，能熟练操作办公软件。