挑战狼（福建）服饰有限公司

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  1. 联系人： 张丹峰
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  外贸单证员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-10

  工作地点： 薪酬水平：5000-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：1、负责进出口相关单证（如合同，发票，装箱单，原产地证等）的制作、管理及信用证审核； 2、收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理，并进行基础数据录入和归档； 3、跟踪每票货物的送货情况，统计核对相关数据； 4、及时准确与货代公司联系装箱，送仓工作； 5、完成与业务员、跟单员以及客户、货代各方面的协调沟通工作； 6、协助参与收付汇，外汇核销以及退税的跟踪； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、3-5年以上单证工作经验； 3、熟悉国际贸易知识，精通各类单证操作及信用证审核； 4、具有良好的沟通协调能力，灵活，细心，有责任心，并能承受一定的压力；

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  服装外贸理单员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-11-11

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、跟踪订单:从接单到交货的整个过程，包括生产、质检、运输等环节； 2、验货:确保货物质量符合客户要求； 3、安排物流:包括订舱、装柜、报关等； 4、核对提单草稿，制作清关文件并发给客户 5、售后服务:处理客户投诉和退货问题。 职位要求： 1、外贸服装1年以上跟单理单经验方面优先考虑，没经验也可培养 3、能够协调各个环节的工作，处理可能出现的问题和延误。 4、做事认真细致有责任心。 5、有一定的英语基础优先考虑

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  服装外贸业务员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-29

  工作地点： 薪酬水平：3500-8000元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：岗位要求： 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；优秀应届生均可； 2、熟悉服装外贸操作流程及相关法律法规，具备服装生产制造和服装产品专业知识，有运动休闲服装外贸从业经验更佳； 3、英语4级及以上，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑； 4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 薪酬待遇： 1、基本工资3500-8000（底薪+提成，薪资可达15W+ ），上不封顶； 2、每年都有出国参展/游学/培训机会；

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  电商报价员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-09-26

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：1.负责电商平台的线上产品进行报价，要求精准、及时 2.核价资料整理、归档、分析及总结 能进行工艺拆解，熟悉每一道生产流程，直至完成报价， 3.产品变更时价格变化测算，并及时向上级反馈 4.提供有效建议以提升报价成功率 5.领导交代的其他工作事项

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  财务经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：5000-10000元 学历范围：本科 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 50

  职位简介：一、岗位职责: 1、负责财务部门各项财务工作; 2、建立、完善公司各项目财务管理制度，加强财务审核控制; 3、组织、管理财务部所有成员的绩效考核工作，并提出合理建议; 4、负责公司各项账务处理的管理与规划工作; 5、负责税务管理，做好各项税费的计算，申报及缴纳工作; 6、审核日常各类费用报销、货款支付和往来款等事项; 7、对财务人员的专业知识培训工作; 8、负责内部控制管理，监控财务制度的实施，防范各类财务风险; 9、完成公司领导交代的其他工作事项 二、岗位要求: 1、会计，财务管理等相关专业专科及以上学历; 2、五年以上工作经验，三年以上相关岗位工作经验，具有中级及以上会计职称优先; 3、熟悉合同法、经济法、财税法规及相关法律法规; 4、工作责任感强，有较强的抗压能力与进取心。

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  人力行政主管(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：3500-6000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：一、岗位职责 1、负责相关系统内部人力资源调配，开发、引进外部人才，及时掌握员工动态，控制和减少骨干员工流动率: 2、负责人力资源招聘、制定招聘计划、录用、淘汰管理 3、组织招聘面试和相关测试，进行必要的背景调查，提出拟聘建议，确保能力素质符合要求; 4、办理拟聘用人员的商调、聘用协议签订和到职手续，确保入职手续完备、及时; 5、协助相关系统内整体工作计划的安排与组织实施，监督检查综合考评人员的工作绩效; 6、负责建立和完善基础人事档案、公司员工劳动合同管理以及处理员工劳动纠纷与劳动争议 7、完成上级安排的其他工作。 二、岗位要求 1、3年以上人力资源实操落地经验，其中招聘、薪酬、绩效模块经验不低于3年; 2、大专以上学历，有制造业工作经验优先: 3、有较强的组织能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守和素养; 4、熟悉国家及地区劳动法律法规，降低劳动风险;

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  体系专员兼安全生产管理员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：3500-9000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：25 - 50

  职位简介：一、岗位职责： 1．认真贯彻执行公司和上级有关方针、政策和规章制度，随时掌握安全生产情况，经常与部门主管互通安全信息。 2．协助部门主管和班组组长做好安全技术咨询交底，落实班组安全生产活动。 3． 随时检查安全生产过程安全实施，安全防护、安全用具的齐全、合格、可靠，并认真填写安全验收记录和整改通知单。 4．参与制定生产安全事故应急预案，组织本单位应急救援预案演练； 5．检查企业安全生产状况，开展安全生产风险管控,岗位职责全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施和重大危险源的安全管理措施； 6．参与企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 7．协助调查和处理生产安全事故，对事故进行统计、分析，落实防范措施； 8．负责公司车间的安全检查工作,隐患排查工作,企业特种设备等相关证件台账及部门档案管理工作 9. 负责公司对外的体系认证，验厂相关的工作 二、岗位要求： 1、性别：男，须持有安全生产管理员证书，学历：高中以上 2、1-3年及以上生产制造类企业现场安全生产管理工作经验；具备较强的隐患辨识能力和管理控制能力 3、富有团队精神，具备较强的责任心、安全意识、忠诚敬业、坚持原则、善于沟通，有一定自我学习能力。 4、熟悉并运行企业安全生产管理的基本要求和规程,执行解决现场安全生产管理的硬件设施和基础管理能力.

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  检验员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：3000-4500元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责： 1、根据公司检验计划，完成相应的检验任务； 2、负责入库面料品质的把控，检查面料料各类质量问题（如色差、破洞、抽纱、疵布，污渍等问题..）确保入库面料品质良好； 3、检验质量和数量的统计、反馈，并积极沟通，对接处理； 4、确保每匹入库面料都检验符合公司标准； 5、注重细节，有良好的抗压能力，以解决问题为导向来处理工作种出现的问题； 6、保持验布机以及工作区域现场的清洁卫生； 7、完成领导安排的其它工作； 任职资格： 1、有服装相关工作经验优先 ； 2、熟练使用电脑软件，工作认真仔细； 3、具备较强的责任心和团队精神，能承受一定的工作压力

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  生产计划员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：23 - 40

  职位简介：一、任职资格： 1、年龄及性别要求：20-35岁，女； 2、文化程度：中专或以上学历； 3、素质及能力要求： 1）最好有服装企业同岗位工作经验，对生产统计员岗位定位清晰； 2）能协助完成生产计划的编排、生产周期的预测、生产任务单的下达，生产进度的跟进、生产异常的协调与处理； 3）对数据敏感、擅长数据分析，表达沟通能力良好、保密意识强，计划性、协调性、执行力强； 4）办公软件熟练（EXCEL表格熟练）； 5）有跟单员、生产文员、仓管文员、会计等工作经验均可考虑。 二、工作职责： 1、依据销售计划制订生产计划； 2、结合生产计划和物料需求计划计算当期生产能力； 3、下达生产订单，协调产销矛盾； 4、监控生产订单完成进度。

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  服装IE工程师（见习）(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-04-26

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：中专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.负责改进和优化样衣制作工艺， 2.制定大货每款生产的工序，工艺标准 3.负责人机编排，按生产排位上线及跟进各组生产进度 4.各组生产任务完成情况及人效汇总 5.协助经理建立和完善公司的工价 6.优化生产布局，标准作业，生产流程 7.5S管理 8.现场管理培训 任职资格： 一：工作经验要求：最好有服装IE经验，精通精益生产模式 二：技能/技巧要求：会办公软件 三：工作态度要求：人品正直、诚实守信、能够吃苦耐劳， 四：其它要求：具有良好的沟通能力和专业素养