泉州市宝力素饮料有限公司

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  1. 联系人： 林先生
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  饮料吹瓶师傅(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：12-15元 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：### 1. **专业技能** - **吹瓶机操作**：熟悉吹瓶机（如PET吹瓶机）的操作流程，能够独立完成设备的调试、运行和维护。 - **设备维护**：具备基本的设备维护和故障排除能力，能够及时发现并解决设备运行中的问题。 - **质量控制**：了解吹瓶工艺中的质量控制标准，确保瓶子的尺寸、厚度、外观等符合要求。 ### 2. **工作经验** - **相关经验**：通常要求有1-3年以上的吹瓶机操作经验，熟悉饮料瓶的生产流程。 - **行业背景**：有饮料、食品或包装行业工作经验者优先。 ### 3. **学历要求** - **学历**：一般要求中专或高中以上学历，机械、自动化、化工等相关专业优先。 - **学习能力**：愿意学习新技术和新设备，适应生产线的更新换代。 ### 4. **安全意识** - **安全操作**：严格遵守安全生产规程，确保操作过程中的人身安全和设备安全。

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  销售内勤(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：4.5-6.5K 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：销售内勤岗位职责主要包括以下几个方面： 1. **销售支持**： - 协助销售人员处理日常事务，如订单录入、合同管理、报价单制作等。 - 跟进销售进度，确保订单按时交付，协调生产、物流等部门。 2. **客户服务**： - 处理客户咨询、投诉及售后服务，确保客户满意度。 - 维护客户档案，定期更新客户信息，确保数据准确。 3. **数据管理**： - 收集、整理销售数据，生成报表，帮助管理层决策。 - 监控销售目标完成情况，及时反馈问题并提出改进建议。 4. **文档管理**： - 负责销售合同、报价单等文件的归档与管理，确保资料完整。 - 准备销售会议资料，记录会议纪要并跟进落实。 5. **内部协调**： - 与财务、仓库、物流等部门沟通，确保销售流程顺畅。 - 协助处理销售人员的报销、考勤等行政事务。 6. **市场信息收集**： - 收集市场动态、竞争对手信息，协助制定销售策略。 - 参与市场调研，提供数据支持。 7. **其他职责**： - 完成上级交办的其他任务，支持销售团队达成目标。 销售内勤是销售团队的重要支持角色，确保销售工作高效有序进行。

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  食品饮料厂机修（机电一体）(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：9000-12000元 学历范围：中专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：0 - 45

  职位简介：一、职位描述 （一）设备维护与保养 日常巡检与保养 负责食品厂各类生产设备（如生产线机械、包装设备、杀菌设备、输送系统、制冷设备等）的日常巡检，及时发现并处理设备隐患（如异响、漏油、松动等）。 按照设备维护计划，定期对设备进行清洁、润滑、紧固、校准等保养工作，确保设备运行状态良好，符合食品生产的卫生标准和工艺要求。 预防性维护 制定并执行设备预防性维护计划（如更换易损件、设备精度校准），降低设备故障发生率，减少停机时间。 建立设备维护档案，详细记录维护时间、内容、更换部件等信息，便于追溯和分析。 （二）故障诊断与维修 应急维修 快速响应设备故障报修，及时到达现场进行诊断和维修，确保生产正常运行；对突发故障（如电机烧毁、传动系统故障、控制系统失灵等）进行紧急处理，必要时协调外部技术支持。 维修记录与总结 记录故障原因、维修过程及更换部件信息，分析故障规律，提出改进建议（如优化设备设计、调整操作规范），避免同类问题重复发生。 对维修后的设备进行试运行和调试，确保设备性能恢复至正常标准，并通过生产部门验收。 （三）备件管理与成本控制 备件计划与库存管理 统计常用备件消耗情况，制定备件采购计划，合理控制库存数量，避免积压或短缺；对废旧备件进行鉴定，区分可修复件和报废件，降低维修成本。 成本优化 优先采用修复而非更换的方式处理故障备件，降低零部件采购成本；参与设备技术改造，提出节能、增效的改进方案（如升级自动化控制系统、替换高耗能部件）。 （四）安全与卫生管理 安全操作规范 严格遵守食品厂安全管理制度，维修过程中做好断电、挂牌警示等安全措施，避免工伤事故和设备二次损坏。 对涉及电气、压力容器、特种设备（如叉车、电梯）的维修，需持有相应操作资质，并遵守国家法规要求。 卫生合规 维修过程中避免油污、金属碎屑等污染物进入生产区域，维修后及时清理现场，保持设备和环境清洁，符合食品生产的卫生规范（如 GMP、HACCP）。 （五）技术支持与协作 与生产部门、质检部门密切配合，协助解决设备与生产工艺匹配的问题（如调整设备参数提升产品质量）。 参与新设备的安装、调试及验收工作，提供技术建议，确保新设备符合生产需求。 二、任职要求 （一）专业背景与技能 学历要求：中专及以上学历，机电一体化、机械工程、电气工程等相关专业；具备食品机械维修经验者优先。 技术能力： 熟悉食品加工设备的结构原理（如灌装机、封口机、杀菌釜、输送机等），能独立完成机械部件（齿轮、轴承、链条）和电气系统（PLC、变频器、传感器）的故障排查与维修。 掌握焊接、钳工、电工等基本技能，具备电气线路图、机械图纸的阅读能力。 了解食品行业相关法规（如《食品安全法》）和设备卫生标准，能在维修中落实卫生防护措施。 （二）工作经验 2 年以上机械设备维修经验，有食品、饮料、制药等行业机修工作经历者优先；熟悉特种设备（如压力容器、起重设备）维修者优先。 （三）职业素养 责任心强：能承受生产旺季的紧急维修压力，适应倒班或加班（如生产线 24 小时运行时的应急响应）。 安全意识：严格遵守安全操作规程，具备风险预判能力（如避免带电作业、防止机械伤害）。 团队协作：与生产人员、采购部门沟通顺畅，能高效协调备件采购和维修进度。 （四）其他要求 持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先；具备基本的英语阅读能力（能看懂进口设备英文说明书）者优先。 身体健康，能适应车间高温、潮湿等工作环境，服从车间现场管理。 岗位核心价值 食品厂机修是保障生产线稳定运行的关键岗位，需在 “安全、卫生、高效” 的前提下，通过专业技术减少设备停机损失，同时确保维修过程符合食品行业的特殊合规要求，间接保障产品质量安全。

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  外贸业务员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：5-15元 学历范围：大专 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位内容： 1、市场调研分析：行业趋势研究、目标客户分析、市场机会挖掘。 2、客户开发与维护：新客户开发、客户需求理解、客户关系维护。 3、合同签订与执行：合同起草与谈判、合同审核与签订、合同执行监督。 4、订单跟进与交付：订单确认与排产、生产进度跟踪、物流安排与跟踪。 5、货款回收管理：发票开具与寄送、货款催收、汇率风险管理。 任职条件： ①国际贸易规则：熟悉国际贸易规则、关税政策、国际运输及保险条款，确保业务操作合规。 ②国际贸易流程：熟悉掌握国际贸易流程，包括报价/合同签订/报关/检验/运输/保险/结算等环节。 ③国际贸易工具：熟练使用国际贸易相关软件及平台，提高业务处理效率。 ④专业要求：商务英语、国际贸易专业者优先考虑。

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  饮料厂操作工/普工（***）(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：食品厂操作工职位描述及要求 一、职位描述 （一）生产操作与流程执行 设备操作与监控 按照生产工艺要求，操作各类食品加工设备（如清洗机、切割机、搅拌机、灌装机、封口机、杀菌釜、包装机等），确保设备正常运行和生产效率。 实时监控设备运行参数（如温度、压力、速度、配料比例等），记录生产数据（如产量、能耗、原料用量），发现异常及时上报并协助处理。 生产线协同作业 参与生产线各环节的衔接工作（如原料投放、半成品转移、成品下线），配合班组完成每日生产计划，确保流水线顺畅。 根据生产需求，完成物料搬运、容器清洗、包材更换等辅助工作，保持岗位区域整洁。 （二）质量与卫生管理 质量把控 严格按照配方和工艺标准进行生产，避免错配、漏配原料，及时挑出不合格品（如包装破损、重量偏差、外观缺陷的产品）。 配合质检人员进行过程检验（如首件检查、半成品抽样），如实反馈生产中发现的质量问题。 卫生合规操作 遵守食品生产卫生规范（如 GMP、SSOP），上岗前穿戴干净的工作服、帽、口罩、手套，按要求进行手部消毒和设备清洁。 定期对生产设备、工器具、操作台进行清洁消毒（如班前班后擦拭、定期杀菌），防止微生物污染或异物混入。 （三）安全与现场管理 安全操作规范 严格执行设备安全操作规程，避免违规操作（如带电检修、徒手接触运转部件），发现安全隐患（如设备漏电、防护装置损坏）及时报告。 正确使用劳保用品（如防滑鞋、防烫手套），熟悉车间消防设施位置和应急逃生路线，参与安全培训和演练。 保持工作区域物料摆放整齐、通道畅通，及时清理废料、垃圾，做到 “工完料净场地清”。 配合班组做好设备日常保养（如简单清洁、加油），发现设备异常（如异响、漏油）立即停机并报修。 （四）其他职责 服从班组长工作安排，完成临时交办的任务（如换班生产、紧急订单支援）。 参与班组生产会议，反馈生产中遇到的问题，提出效率提升或成本节约的建议。 二、任职要求 （一）基本要求 学历与经验：初中及以上学历，无经验者可接受岗前培训；有食品、饮料、烘焙等行业操作经验者优先。 年龄与身体条件：18-50 周岁（具体根据企业要求调整），身体健康，无传染性疾病（需持有健康证），能适应站立作业、倒班（如***）。 （二）技能与能力 操作技能：能看懂简单的生产工艺流程图，熟悉岗位设备的基本操作和调整（如更换包材规格、调整灌装量）。 质量意识：具备基本的食品安全知识，能识别常见质量问题（如产品异物、封口不严），严格按标准执行。 动手能力：能完成简单的设备清洁、换刀、换膜等日常维护工作，配合机修人员进行设备检修。 （三）职业素养 责任心强：认真细致，严格遵守生产流程和管理制度，避免因人为疏忽导致质量或安全事故。 服从管理：适应流水线作业节奏，能配合车间生产计划调整工作时间（如旺季加班）。 团队协作：与同事沟通顺畅，主动协助上下游岗位解决问题，共同完成生产目标。 （四）其他要求 具备基础的数字读写能力（如记录生产数据、识别物料标签）。 对食品行业有认同感，愿意长期从事生产一线工作。 岗位核心特点 食品厂操作工是生产流程的基础执行者，需在 “效率、质量、安全” 三者间平衡，工作内容重复性较强，但对细节和规范操作要求极高，直接影响产品合格率和企业生产效益。

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  仓库理货员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：对数据敏感，有责任心，服从公司安排 岗位职责： 1. 负责仓库内货物的配货、理货、拣货和发货工作； 2. 按照订单要求进行货物拣选、包装、装车等工作； 3. 负责仓库货物的入库、出库、盘点等工作； 4. 维护仓库货物的库存管理，确保货物的准确性和完整性； 5. 负责仓库设备的日常维护和保养工作； 6. 配合上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 具有一年以上仓库配货员相关工作经验； 2. 熟悉仓库货物的分类、存储和管理； 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具有较强的责任心和工作积极性； 5. 具有一定的计算机操作能力，熟练掌握办公软件； 6. 具有良好的身体素质，能够适应长时间站立和重物搬运。 以上是仓库配货员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者能够积极投递简历，我们期待您的加入！

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  饮料灌装封口技师(不限) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：11000-12000元 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：不限

  职位简介：一、职位描述 生产操作与设备管理? 负责易拉罐封口设备（如二重卷封机）的日常操作，根据易拉罐规格（罐型、材质、容量）精准调试设备参数（压力、温度、转速等），确保设备稳定运行；开机前全面检查设备机械部件、传动系统、气动 / 液压系统，及时发现并排除潜在故障隐患；生产过程中实时监控设备运行状态，快速处理卡罐、异响、参数波动等异常情况，每日完成设备清洁、润滑与基础维护工作，配合专业人员进行定期保养与检修。 质量管控与检测 严格执行首件检验制度，对首件产品的封口外观（卷边平整度、紧密度）、密封性（泄漏测试）、耐压强度等进行全面检测，确认合格后方可启动批量生产；生产过程中按规定频次进行巡检，运用专业工具（如检漏仪、卡尺）对产品进行随机抽样检测，对不合格品及时隔离、标识并上报，协助质量部门分析原因，制定并落实纠正措施。? 工艺优化与安全管理? 记录生产过程中的关键工艺数据（封口速度、能耗、废品率等），为工艺优化提供数据支持；结合实际操作经验，提出设备改进或工艺优化建议，助力提升生产效率与产品质量；严格遵守车间安全操作规程，规范佩戴防护用品，定期检查设备安全防护装置，确保生产安全无事故，同时做好生产废弃物的环保处理，维护车间整洁环境。? 生产记录与协作 如实填写《封口工序生产记录》，详细记录生产日期、班次、产品规格、产量、设备运行参数、质量检测结果、不合格品处理情况等信息，确保生产过程可追溯；与灌装、杀菌、包装等上下游工序保持高效沟通，及时反馈生产问题，协同解决生产衔接难题，保障生产线顺畅运行；积极配合完成新产品试产、工艺验证等临时性工作任务。? 二、任职要求 学历与经验 初中及以上学历；具备 2 年及以上易拉罐封口或相关包装行业工作经验，熟悉易拉罐封口工艺流程与设备操作，熟练掌握封口质量检测方法与标准。 专业技能? 熟练操作易拉罐封口设备，能够独立完成设备调试、参数设置与常见故障排查；熟悉二重卷封工艺原理，掌握卷边厚度测量、密封性试验等质量检测技能；具备基础的设备维护与保养能力，能看懂设备简易图纸与操作手册。? 职业素养? 工作认真负责，具备较强的质量意识与安全意识，能严格遵守公司规章制度与操作规程；具有良好的团队协作精神与沟通能力，能与不同岗位人员高效配合；适应倒班工作制度，具备较强的抗压能力与执行力。? 其他要求? 持有相关设备操作证书（如特种设备操作证）或参加过封口工艺专业培训者优先；身体健康，无影响岗位工作的疾病或生理缺陷。

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  营销总监、省级经理 (1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：岗位职责：
  1、能够根据公司的产品、制定相应的正确销售方案和推广计划。
  
  2、具备组建和管理团队的能力，完成部门销售指标；
  
  3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
  
  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
  
  5、负责产品销售的执行安排并监督落实
  
  任职资格：
  1、高中以上学历，有饮料行业销售和市场经验者优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
  
  2、有强烈的事业心和责任感，
  
  3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；
  
  4、有挑战高薪的能力并有能够与公司共同发展的精神；
  
  5、具备良好的团队协作精神，善于沟通和把握全局的能力；
  
  6、思维敏锐，富有创新精神。环境适应能力与抗压能力强。

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  厦门、漳州、龙岩.区域主管 (3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：
  1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理；
  
  2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
  
  3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
  
  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
  
  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
  
  6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  
  任职资格：
  1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
  
  2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
  
  3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；
  
  4、能吃苦耐劳，有开拓能力；
  
  5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力；
  
  6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。

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  生产厂长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位定位：全面负责饮料工厂的生产运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控、团队建设等工作，确保工厂高效、安全、合规运行，达成产量、质量、成本等核心目标。 汇报对象：生产总监 / 总经理 下属团队：设备经理、质检主管、仓库主管 核心职责 一、生产运营管理 生产计划与调度 根据销售订单、市场需求及库存情况，制定工厂月度 / 季度 / 年度生产计划，合理分配产能，确保订单交付率达 100%。 协调采购、仓储、物流等部门，保障原辅料、包装材料供应及时，避免因物料短缺导致停产。 监控生产进度，优化生产流程（如调配、灌装、杀菌、包装等工序），解决生产过程中的瓶颈问题，提升生产效率（如人均产能、设备利用率等指标）。 设备与工艺管理 建立设备全生命周期管理体系，制定设备维护计划（如日常保养、定期检修、大修），降低设备故障率（目标≤5%），延长设备使用寿命。 推动工艺优化与技术创新，引入先进生产工艺（如无菌冷灌装、热灌装技术）或自动化设备（如智能检测线、机器人码垛），提升产品稳定性与生产效率。 监督工艺参数执行（如杀菌温度、灌装精度、配料比例），确保产品符合国家标准及企业内控标准。 安全与合规管理 落实安全生产责任制，定期组织安全培训与应急演练（如消防、化学品泄漏），确保工厂安全事故发生率为 0。 严格遵守食品生产相关法规（如《食品安全法》《饮料通则》）及行业标准，配合监管部门（如市场监督管理局）检查，确保工厂资质（如 SC 认证）合规有效。 推进环保管理，优化废水、废气、废渣处理流程，降低能耗（如吨产品能耗下降 5%），符合环保排放标准。 二、质量管理与成本控制 质量体系搭建 主导建立 ISO 22000（食品安全管理体系）、HACCP（危害分析与关键控制点）等质量管控体系，完善来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）、成品检验（OQC）流程。 牵头处理质量事故（如产品投诉、批次不合格），组织根本原因分析（RCA），制定纠正预防措施（CAPA），避免问题重复发生。 推动全员质量意识提升，开展 QC 小组活动或质量改进项目（如降低投诉率、提升成品合格率至 99.5% 以上）。 成本精细化管理 制定生产成本控制目标（如单位产品能耗、人工成本、物料损耗率），通过工艺优化、设备改造、库存管理（如降低原材料库存周期）等手段，实现年度成本下降 3%-5%。 严格管控生产间接成本（如维修费、水电费、差旅费），审核费用报销与采购申请，避免浪费。 推行精益生产（Lean Manufacturing），减少生产过程中的等待、库存、不良品等浪费，提升生产效率与利润率。 三、团队建设与管理 组织架构与人才培养 优化生产团队组织架构，明确各岗位权责，提升团队协作效率。 制定员工培训计划（如技能培训、管理能力提升），通过内部导师制、外部课程等方式培养技术骨干与管理人才，降低核心岗位流失率（目标≤8%）。 绩效管理与文化建设 建立生产团队 KPI 考核体系（如产量达成率、质量合格率、设备故障率、成本控制等指标），定期进行绩效面谈与反馈，激励员工达成目标。 营造 “安全第一、质量优先、高效执行” 的团队文化，增强员工归属感与凝聚力。 四、沟通与跨部门协作 定期向高层汇报生产运营情况（如产量、质量、成本、安全等数据），提出资源需求与改进建议。 与销售部门协同制定季节性生产计划（如旺季增产、淡季设备检修），平衡市场需求与产能负荷。 与研发部门合作推进新产品试产（如新型饮料配方、包装工艺），确保顺利量产上市。 任职要求 1. 学历与经验 大专及以上学历，食品科学与工程、化学工程、工商管理等相关专业优先。 8 年以上饮料行业生产管理经验，3 年以上厂长 / 生产经理岗位经验，熟悉瓶装水、碳酸饮料、果汁、功能饮料等至少一类产品的生产流程。 有大型食品饮料企业（产能≥5 万吨 / 年）管理经验或外资企业工作背景者优先。 2. 专业技能 精通饮料生产工艺（如水处理、调配、杀菌、灌装、包装）及设备原理（如灌装机、杀菌锅、CIP 清洗系统）。 熟悉食品安全法规、质量管理体系（ISO/HACCP）及生产现场管理工具（如 5S、TPM、PDCA）。 具备数据分析能力，能通过生产数据（如 OEE、良率、成本）发现问题并制定改进方案。 3. 核心能力 领导力：能有效带领百人以上团队，具备决策力与危机处理能力（如应对突发订单、设备故障）。 沟通协调：跨部门协作能力强，善于与政府部门、供应商、内部团队建立良好关系。 抗压能力：适应快消行业**度工作节奏，能应对旺季生产压力与市场变化。 4. 其他要求 持有食品生产安全管理员证书、特种设备管理证书（如压力容器操作）者优先。 身体健康，能接受工厂现场办公及不定期加班（如旺季生产、设备抢修）。 岗位价值 效率提升：通过科学调度与工艺优化，确保工厂产能最大化，交付准时率达行业领先水平。 质量保障：建立全流程质量管控体系，降低客诉率，维护品牌口碑与市场份额。 成本优化：通过精益管理与技术创新，实现生产成本持续下降，提升企业盈利能力。 团队成长：打造专业化生产团队，为企业长期发展奠定人才基础。

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  饮料车间主任(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：12-18K 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责设备的日常点检、保养监督； 2、负责设备的日常维修、应急抢修、计划检修，并做好设备档案记录； 3、负责培训设备操作工、懂电路，两片罐和三片罐封口以及PET灌装线； 4、负责设备配件的申报、安全库存计划，做好设备管理；

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  食品化验员(3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：4000-6000元 学历范围：中技 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：一、职位描述? （一）样品检验与分析? 样品接收与处理：负责食品原料、半成品、成品的采样工作，严格遵循抽样标准，确保样品具有代表性；接收样品后，进行登记、编号及预处理（如粉碎、溶解、稀释等），为检测做好准备。? 理化与微生物检测：运用化学分析方法（如滴定法、重量法）和仪器分析技术（如高效液相色谱仪、气相色谱仪），对食品的营养成分（蛋白质、脂肪、碳水化合物等）、理化指标（pH 值、水分、重金属含量）进行精准测定；依据微生物检测标准（如菌落总数、大肠菌群、致病菌检测），开展微生物培养、鉴定与计数工作，准确判断食品是否符合安全标准。? 快速检测与应急响应：使用快速检测试剂盒或便携式设备，对食品中的农残、兽残、添加剂等项目进行快速筛查；在食品安全突发事件或质量异常情况发生时，迅速开展针对性检测，为问题解决提供数据支持。? （二）仪器设备与实验室管理? 仪器操作与维护：熟练操作各类精密检测仪器（如原子吸收分光光度计、酶标仪），严格按照操作规程进行检测；定期对仪器设备进行校准、清洁、维护和保养，及时记录设备运行状态和维护情况，确保仪器性能稳定，检测数据准确可靠；协助维修人员对故障仪器进行维修和调试。? 试剂与耗材管理：负责实验室化学试剂、标准物质、玻璃器皿等耗材的申购、验收、储存和发放工作；严格遵守危险化学品管理规定，对易燃、易爆、有毒有害试剂进行规范储存和使用，定期检查试剂有效期，避免过期试剂影响检测结果。? 实验室环境维护：保持实验室整洁、卫生，定期对实验室进行清洁和消毒；严格执行实验室安全管理制度，正确处理检测废弃物，确保实验室安全、环保运行；定期检查实验室温湿度、通风等环境条件，保障检测工作顺利开展。? （三）数据处理与质量体系支持? 数据记录与报告编制：认真记录检测过程中的原始数据，确保数据真实、准确、完整；运用专业的数据处理软件对检测数据进行分析和处理，编制规范的检测报告，及时提交给相关部门；对检测结果进行复核，对异常数据进行原因分析和复查，确保检测报告的科学性和权威性。? 质量体系运行协助：参与实验室质量管理体系（如 ISO 17025、HACCP）的建立、实施和维护工作；协助完成内部审核、管理评审和外部评审工作，按照要求提供相关资料和记录；严格执行质量控制计划，定期进行实验室内部质量考核（如盲样测试、人员比对、方法比对），确保检测结果的准确性和可靠性。? 二、任职要求? （一）教育背景? 大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、化学分析、生物技术等相关专业。? （二）专业技能? 熟悉食品检测相关国家标准（如 GB 2760、GB 5009 系列）和行业标准，掌握食品理化分析、微生物检测的基本原理和操作方法。? 熟练操作常见的食品检测仪器（如天平、酸度计、高压灭菌锅、培养箱），具备使用高效液相色谱仪、气相色谱仪等精密仪器的能力，或有较强的学习意愿和学习能力。? 能熟练运用 Excel、Origin 等软件进行数据处理和图表制作，具备良好的报告撰写能力。? （三）工作经验? 有 1 年及以上食品检测工作经验，或在相关实验室（如第三方检测机构、高校实验室）实习经历丰富者优先。? （四）职业素养? 工作严谨细致，责任心强，具有较强的质量意识和安全意识，能严格遵守实验室操作规程和管理制度。? 具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与其他部门（如生产部、质量部）有效配合；具有较强的学习能力和问题解决能力，能够适应不断更新的检测标准和技术要求。? （五）其他要求? 持有食品检验员职业资格证书（如初级、中级）或通过相关技能培训者优先；身体健康，无传染性疾病，符合食品行业从业人员健康标准。

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  销售主管 (3名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：22 - 50

  职位简介：1,能吃苦耐劳,责任心强,具有良好的沟通能力,有相关酒水行业经验者优先,
  2.具有条件高新意向。

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  现场品管(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：中技 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：22 - 45

  职位简介：岗位职责： 1、负责产品品质检验，严格按照规定的操作规程及抽样频次进行检验； 2、负责完成原料、半成品、成品的检验工作，发现不符合项及时反馈车间并如实记录检验结果，并报告主管、经理等进一步处理； 3、熟悉各个品种的各项内控指标以便随时发现问题，如抽检时发现有个别指标不符合标准立即通知企业负责人进一步处理解决问题； 4、按照规定如实填写原始记录、不允许随意涂改，若有涂改需有相关人员签字证明； 5、做好化验室仪器的清洁，维护工作； 任职要求： 1、食检相关专业中专以上学历； 2、有化验员资格证优先考虑

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  KA经理 (2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：不限 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责
  1、负责KA卖场渠道的建设及发展的规划；（华润万家、永辉、新华都、大润发、天虹等）
  2、负责公司KA客户的销售管理工作，针对KA客户做出营销策略规划，实现公司业绩达成，并寻找新的业绩增长点；
  3、实现销售目标，领导团队完成相应的KPI指标；
  4、理解客户需求， 具备客户和市场洞察力，规划客户营销策略，定期拜访重点KA客户，回顾营销战略及业绩表现；
  5、解决KA客户相关问题（配送、付款、店促等）；
  6、带领协助区域KA销售团队，并为他们提出指导建议改善行动计划；

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  区域经理(5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。

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  区域经理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。

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  大泉州地区各县级市.区域经理、业务主管 (2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：岗位职责：
  1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理；
  
  2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
  
  3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
  
  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
  
  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
  
  6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  
  任职资格：
  1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
  
  2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
  
  3、对工作有激情、执着、敬业，有挑战高薪精神；
  
  4、能吃苦耐劳，有饮料行业相关经验；
  
  5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力；
  
  6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。

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  1. 联系人： 林先生
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  4. 地　址： 晋江经济开发区（食品园）坂山路6号

  区域经理(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：6000-10000元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。

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  1. 联系人： 林先生
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  4. 地　址： 晋江经济开发区（食品园）坂山路6号

  泉州市区域主管+业务数名(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：2年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：1.初中以上学历，有二年以上相关工作经验，具行业销售经验优先考虑； 2.有较强的事业心、进取心，有良好的服务意识、有良好的沟通能力和团队合作精神，有组建及带领销售团队的经验； 3.具有独立地制定销售工作计划的水平和实施经验并能够具备执行能力以达到制定的销售目标； 4.具有流畅的表达能力和较好的行文能力，并具备一定水平的沟通销售技巧，了解快消品行业现状，对快消产品工作流程有一定了解； 5.有客户资源者优先。

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  商超、餐饮、特通渠道经理及主管 (5名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：
  1、制定KA、B、C类商超运行策略，负责商超、餐饮、特通渠道，费用的规划和监督执行；
  
  2、商超、餐饮、特通渠道建立、终端方案的计划与实施；
  
  3、拟定有效的商超及餐饮和特通渠道的促销策略，沟通和指导商超及特通渠道下线活动；
  
  4、有效管理、协调各区域渠道，依照公司政策建立区域销售网络；
  
  
  任职资格：
  1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
  
  2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
  
  3、对工作有激情、执着、敬业，具有高薪挑战精神；
  
  4、有饮料行业相关经验。
  
  5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
  
  6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。

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  4. 地　址： 晋江经济开发区（食品园）坂山路6号

  福州、宁德.区域主管 (2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：
  1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理；
  
  2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
  
  3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
  
  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
  
  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
  
  6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  
  任职资格：
  1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
  
  2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
  
  3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；
  
  4、具有高薪挑战精神、有一定的抗压能力。
  
  5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力；
  
  6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。

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  三明、南平.区域主管 (2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-07-14

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：不限

  职位简介：岗位职责：
  1、负责公司产品的销售和推广以及人员的管理；
  
  2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
  
  3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
  
  4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
  
  5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
  
  6、管理及维护周边市场的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
  
  任职资格：
  1、高中以上学历，有销售和市场经验优先，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
  
  2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
  
  3、对工作有激情、执着、敬业，思维清晰、活跃；
  
  4、能吃苦耐劳，有开拓能力；
  
  5、具有良好的团队协作精神，良好的协调和沟通能力；
  
  6、思维敏锐，极富创新精神。环境适应能力强，抗压能力强。