泉州亿龙电器有限公司

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  1. 联系人： 林先生
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  电商运营(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：5000-10000元 学历范围：高中 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：工作内容： 1.负责天猫、淘宝、京东、小红书等平台的整体规划、营销、推广等运营工作； 2.日常店铺策划、上架、推广、销售、售后等日常管理工作； 3.负责策划店铺营销活动方案、执行和配合与官方营销的活动； 4.负责营销研究、优化店铺及商品排名，提高流量，增大点击率、浏览量，转化率等； 5.负责促销活动策划、制定和执行，对促销和推广方案不断进行优化，以达到促销效果； 6.订货期进行店铺维护，制定爆款商品，增加新引力和产品销售量； 7.定期针对运营效果进行跟踪、评估和分析，及时改进措施。 岗位要求 1.有天猫、淘宝、京东店铺工作运营经验，精通各电商平台销售技巧； 2.熟悉店铺后台操作，销售和售后处理工作； 3.精通营销手段，推广、直通车、钻展、活动策划执行； 4.对电商运营、营销推广、商品管理和数据分析等有较深的认识和研究；

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  美工(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：中技 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 35

  职位简介：工作内容： 1.负责店铺的装修和文件的撰写和梳理工作； 2.负责布局店铺产品介绍、详情页、活动的图片； 3.配合运营做好店铺的宣传页面和海报等； 4.负责店铺整体形象设计和更新、商品描述美化等； 负责商品文字说明排版美工去设计与完善。 岗位要求： 1.精通电商相关设计软件，有较高的审美水平和能力，活跃的设计思维能力； 2.较强的文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织和撰写能力； 3.精通直通车、钻展等营销图片展示技巧； 4.扎实的美术功底，出色的视觉创作能力； 5.创新能力强，较强的沟通和协调能力。

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  业务员/业务主管(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：5000-10000元 学历范围：大专 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：工作内容： 1.负责国内市场发展，通过各种渠道布局国内市场，发展客户，开发香薰市场，扩大香薰产品销售范围和渠道。 2.制定销售计划和策略，做好销售策略和市场规划，完成销售目标。 3.建立和拓展客户关系，创建长期伙伴关系，管理好客户资源。 4.建立和完善销售渠道，推动业务增长。 岗位要求： 1.精通网络平台的运用推广，宣传产品，提高产品知名度。 2.精通线下市场布局和推广，拓宽销售渠道，市场扩展能力强。 3.擅长客户管理经验，客户维护和项目开拓，精通客户沟通流程，挖掘客户能力强。 4.较强的语言表达和说服能力，良好的沟通和业务、商务谈判能力。 5.熟悉展会流程，擅长产品推广，客户心理分析等。

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  采购经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：10000-15000元 学历范围：中专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 45

  职位简介：负责事项： 1.收集、汇总部门物料申购计划、物料需求计划及物料安全库存量标准，进行统计和分析，确定采购的物料种类和采购量拟定采购计划。 2.依据采购计划的具体要求，合理控制所采购原材料的质量、数理、价格。 3.负责组织对供应商的评价，负责与供应商洽谈，审核合同条款及采购资料和文件，拟定采购合同。 4.做好供应商的选择和评审，建立完整的物料采购价格目录，建立完整的合格供应商名录。建立完整的原辅料供应商档案。 5.负责采购计划的实施和采购物料到货情况，根据生产情况对采购计划进行调整和修改。 6.负责制定本部门工作计划，组织实施、检查、跟踪和监督。 7.协调和处理采购实施中的工作关系和有关问题突。。 8.负责对采购物料的交货期、质量、供应商服务态度进行汇总、统计和跟踪。对采购计划的完成情况进行总结，并做好相关文件和资料的保存和归档。 任职要求： 1.具有2年以上相关采购管理工作经验，年龄35-50岁，责任心强，精力充沛；熟练办公软件操作； 2.具有电子或电器工贸一体的企业相关工作经验者优先录用；

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  外贸业务员/外贸跟单员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：6000-12000元 学历范围：大专 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：工作内容： 1.负责跟踪客户的样品开发进度，收集客户反馈信息。 2.负责操作阿里巴巴平台、参加展会，开发客户。 3.负责维护老客户，跟进客户订单，保持良好的关系。 4.负责从客户项目开发到订单跟进，出货收款一条龙。 岗位要求： 1.大专以上学历。 2.熟悉使用办公软件、会简单的图片处理软件。 3.热情开朗、具有较强的进取精神和团队精神。 4.商务英语四级以上，英语书面佳。 福利待遇： 1.基本工资6000以上外加提成； 2.转正后开始计算提成； 3.包吃住； 4.节日礼品，聚餐、旅游等； 5.转正后按国家比例缴纳医社保。

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  质检员(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：4500-5500元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：20 - 45

  职位简介：工作职责： 1、负责生产加工过程的质量检验和控制，以及半成品试装检验判定； 2、负责对产品质量问题进行处理和分析，并对异常质量问题做好反馈，提出改善方案； 3、负责所有产品质量问题的预防、纠正、监督工作； 4、负责每批次成品的质量检查评定，不定时进行巡检、抽检，发现问题及时向部门负责人反映，协商解决； 5、负责对抽检过的产品做好相关记录，如实填写并每日上交； 6、负责对检查出的不合格品进行控制、分析、处理和跟踪检查、落实纠正和预防措施并提出整改意见； 7、负责各生产环节质量把关，严格按照质量标准要求检验； 8、负责每月针对生产过程中产品的检验结果和质量状况进行汇总； 9、负责成品质量检验工作； 10、每天对质检多做产品质量方面的工作沟通； 11、负责供应商来料的抽检，客户验货的陪同、应对。 任职要求： 1.一年以上品检、品保工作经验。（行业不限） 2.熟悉IQC，PQC，FQC流程，能有效杜绝不良品真正控制产品质量！ 3.责任心强，沟通能力强。 4.应届毕业生亦可

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  采购(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：5000-7000元 学历范围：中技 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：工作职责： 1、认真执行公司采购管理规定和实施细则，严格按采购计划采购，做到及时、适用，合理降低物资积压和采购成本。 2、熟悉和掌握市场行情，按“质优、价廉”的原则货比三家，择优采购。注重收集市场信息，及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。 3、严把采购质量关，物撩选择样品供相关部门审核定样。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与品保、仓管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。 5、完成领导交办的其它各项工作。 工作要求： 1.中专以上学历。 2.具备较好的谈判及成本控制能力； 3.能熟练使用基本的办公软件，word与exce，ERP软件管理； 4.严格遵守公司规章制度及作业流程，具备良好的职业道德。 5.抗压能力强。 福利待遇： 1.上班时间：******。 2.医社保。 3.提供良好的发展平台。 4.带薪年假7***5天。 5.节日礼品、生日蛋糕、外出旅游、部门聚餐等等。 6.包吃/包住。

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  研发设计师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 40

  职位简介：工作内容： 1.负责公司新品的研发、结构设计、绘图。 2.负责有效地解决生产中出现的产品技术问题。 3.负责跟进开模、手板、修模进度。 职位要求： 1.懂模具结构及图纸绘制, 线路板基本原理。 2.精通CAD/Solidword/3DMax等设计软件。 3.精通产品结构，平面设计，有一定的创作能力和创新思维。

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  仓管(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：4000-5000元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：负责事项： 1.仓库的整理与归类。 2.做好日常仓库物料出入库。 3.负责日常出货记录及装柜统计。 4.严格把关仓库的领料程序，不浪费公司材料。 任职要求： 1.懂得做些基础的手工帐。 2.懂得控制物料，杜绝浪费。 3.有责任心，仓库物料管理, 有实际仓管工作经验优先考虑。

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  生产主管(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：6000-8000元 学历范围：中技 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：负责事项： 1．制订、修订部门的相关体系文件，经批准后监督执行。 2、合理制定生产计划，合理调配人员和设备，保质保量地完成生产任务； 3、对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量的控制； 4、主持车间例会，参与品质问题的分析，监督纠正和预防措施的执行情况； 5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，按时考核员工的执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 6、负责宣导并落实各项生产安全制度，定期组织安全生产教育培训，开展经常性安全检查； 7、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对生产成本的控制； 8、组织车间生产员工参加技能培训；配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 9、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通. 任职要求： 1.熟悉生产制造业管理特点，精通生产流水线生产模式管理； 2.具备工作安排、****、生产现场问题处理能力； 3.具备良好的理解能力和工作改善能力，执行力强； 4.具备良好的质量管理意识、质量管理技能和质量改善能力； 5.精通现场5S管理能力； 6.综合能力强，有强烈的事业心，责任感，能承受工作压力。 7.有较强的沟通能力、协调能力、领导能力和执行力。

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  质量经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：任职要求： 1.主持部门日常工作，重点推动部门人才队伍、管理制度、技术规范及其部门费用管控等相关工作。 2.负责建立健全质量管理体系和管理制度，推动员工品质管理，提升员工品质意识。 3.组织制定技术标准、工艺标准等文件，使之形成质量管理体系。 4.按企业规定，设立专职人员控制生产过程中的质量，并对生产工艺进行监督、检查。 5.组织制定企业质量管理的各项规章制度，严格贯彻执行通过审批的各项规章制度，并根据实际情况完善。 6.规范岗位职责，完善业务流程规范及其操作作业规范，提升部门总体工作效率。 7.负责部门员工的选拔、配用、培训、考核等工作，持续培养和开发人才，不断提升质量管理人员从业专业技能等级。 8. 任职要求： 1.中专以上学历，电子相关专业。 2.掌握ISO9000质量管理理论知识，了解质量管理策划运作方法，精通质量管理过程方法； 3、掌握质量管理工具，熟悉基本计量工具使用，掌握机械制图知识，能熟练识别技术文件； 4、优秀的品质综合分析、判定能力； 5、良好的统筹、协调能力、良好的人际沟通； 6、良好的组织计划能力、执行能力、数据统计分析能力； 7、熟练掌握计算机办公软件； 8、接受短期外派**。

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  生产组长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：5500-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：负责事项： 1、 负责按照生产计划组织班组进行生产安排； 2、 负责本班组的日常生产物料的审核，确保物料合理正确使用； 3、 负责本班组的现场纪律管理、5S管理、质量管理、卫生管理； 4、 负责本班组的工时、物耗等成本管理； 5、 负责本班组新进员工的技能培训和在职员工的技能操作监管； 6、 负责本班组生产信息的记录与呈报； 7、 负责新进员工的岗前培训及其作业指导； 8、 及时、认真处理该组的日常事务,人员工序的合理安排；组织建立和完善生产指挥系统，根据生产调度编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 9、 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好生产线的组织协调分配工作； 10、按照公司质量管理体系要求，确保部门运作的规范化和科学化，保证管理和生产的质量； 11、负责所属员工的管理、教育和培训工作；全面负责生产车间生产管理工作，按生产计划安排、组织、指挥和协调生产工作；负责制定车间各项管理制度、建立生产（车间）有效的管理网络（组织结构），落实管理责任到基层管理者；组织召开生产、车间各项会议； 任职要求 1.具有两年以上生产管理工作经验； 2.熟悉车间现场5S管理知识； 3.具有良好的职业道德精神和团队协作精神； 4.有一定的产品工艺知识，有较强的产品质量管理知识； 5.具有较强的领导能力能和执行力； 6.性格开朗，抗压能力强； 7.有有较强的组织协调能力，和沟通能力。

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  仓储经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务； 4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序； 5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准； 6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致； 7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训； 8、定期对仓库人员进行考核； 9、负责监督处理不良物料和呆滞料； 10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录； 11、签发仓库各级文件和单据。 任职要求： 1.具有同等职位5年以上工作经验； 2.具有良好的组织协调能力和沟通能力； 3.原则性强，抗压能力强； 4.具有较强的管理能力，执行能力强。 5.接受短期外派**分厂。 6.精通整个仓库（原材料仓和成品仓）整个运作流程。

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  保安 (2名) 查看人数(20) -更新时间：2025-05-17

  工作地点： 薪酬水平：2500-3000 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：全职 性别要求：男 年龄要求：18 - 55

  职位简介：工作职责：
  1.负责门卫车辆、人员进出登记。
  2.负责车辆、人员载货、行李出厂检查。
  3.负责宿舍安全检查。等
  任职要求：
  1.身体健康，手脚灵活，责任心强。
  2.服从安排。
  3.年龄要求50岁以下。