福建陆地港集团
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公司简介:福建陆地港集团责任有限公司(以下简称“集团”),总部位于福建泉州,是一家以跨境综合物流、临港园区建设、外贸供应链为核心业务的服务型企业。集团系泉州首家5**物流企业、全国驰名的现代物流企业。 集团以“基于多式联运服务体系,为合作伙伴提供最可信赖的外贸及跨境物流服务”为企业愿景,以“开放、诚信、进取、创新、仁爱、永续”的橙文化价值观为行动指南,依托多式联运体系的物流+监管资源,贴近产业需求,创新服务模式。 为推动临港商贸发展,促进第三产业发展,集团于2009年投资建设并运营泉州晋江国际陆地港项目。项目规划面积2500亩,规划投资70亿元,开创了民营企业建设公共服务平台的典型。经过多年的耕耘和运作,晋江陆地港迅速发展成为全国第二大内陆港。 集团基于“监管+物流”打造核心的服务产品,搭建了以福厦泉地区为核心的跨境物流服务体系。目前,集团拥有泉州晋江国际陆地港、泉州国际快件监管中心、泉州跨境电子商务通关服务中心、厦门陆海港国际集拼仓库、正港冷链物流中心、泉州综保区海丝国际跨境物流园、泉州国际邮件互换局、泉州超级城市货站等口岸及物流设施资源。 依托口岸及物流设施资源,集团整合海、陆、空、铁、邮等通路资源,为外贸企业、跨境电商企业提供综合物流解决方案。基于口岸监管服务的运输、货代、仓储、冷链及信息系统服务,集团帮助企业有效降低物流成本,提高物流运作效率。 2016年,集团提出了“一个中心,两大服务平台”的三年战略规划,即通过打造“海陆空铁邮多式联运监管中心和跨境电商综合服务平台、外贸综合服务平台”,力争在2019年达到贸易额100亿美元和吞吐量100万标箱的“百亿陆港”目标,实现真正的“物畅其流,链接全球”。 “向上吧!青年陆港”,陆地港是一个青春、开放的平台,如果你与我们一样,怀抱梦想,那么,期待着你的加入,携手成就未来! 福利待遇如下: 1.双休,工作时间:08:30-17:30,享受国家法定节假日; 2.为员工办理五险,享受婚育礼金、节日等福利; 3.提供住宿(独立卫生间、空调、热水器)和餐补; 4.通勤车接送(每日):享受公司至晋江市区,公司至泉州市区,公司至石狮,公司至厦门的免费班车。 友情提醒: 1.应聘时直接在人才网提交个人简历; 2.发送邮件简历时请在邮件主题注明“姓名与应聘岗位”; 3.本公司收到应聘资料后将进行严格审核,对符合岗位要求的即通知面试; 4.面试时请务必携带个人简历、身份证复印件、最高学历证书复印件、一寸彩照等应聘材料; 5.资料投递与初试阶段不合适者,恕不另行通知,应聘资料将放入公司储备人才库,并严格保密; 6.合则约见,非约勿访,谢谢合作! 7.乘车路线:泉州方向,1)泉州动车站乘动车至晋江站,到站后乘坐动车站至晋江陆地港班车; 2)泉州新车站乘往晋江内坑动车站的班车,到站后乘坐动车站至晋江陆地港班车; 3)泉州市区搭乘9路公交车到终点站(官桥站),到站后乘坐动车站至晋江陆地港班车; 晋江方向,可乘坐15路或21路至晋江内坑动车站的班车,到站后乘坐动车站至晋江陆地港班车; 厦门方向,厦门北站站乘动车至晋江站,到站后乘坐动车站至晋江陆地港班车; 地址:晋江市内坑镇高铁物流园区 联系方式:0595-68587949 联系人:李小姐 邮箱:hr@jjdp.cn 公司网站:http://www.jinjiangdryport.com
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应聘此职位请联系:
- 联系人: 黄女士
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- 海外事业部项目经理(不限) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:5年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:工作内容: 1. 对接政府、行业资源及业务需求,策划相应的跨境电商出口解决方案; 2. 策划线上线下市场活动,拓展产业带资源,帮助实现招商目标; 3. 协调内外部及供应商资源,确保项目落地交付并实现既定目标; 4. 以数据为导向,跟踪分析项目实施效果,能及时发现问题,并推进项目方案的不断优化及持续迭代。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上跨境电商行业相关经验; 2. 对帮助中国企业出口充满热情; 3. 头脑灵活,具备敏锐的市场意识和营销意识,善于整合运用各种市场资源; 4. 有较强的组织协调能力,能够跨部门组织或协调合作伙伴按时并且高质量的落地项目; 5. 有较强的自驱力和学习能力,乐于团队分享及共同成长。
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- 仓储商务经理(不限) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责: 1、负责仓储业务的运作管理,并与客户及公司各个部门的沟通和协调工作; 2、保持与现有客户的密切联系,积极接触潜在客户,全面跟踪客户,并及时提交报告; 3、根据客户变化,建立客户档案,及时更新; 4、跟踪货物情况,及时安排进出货细节,准备费用结汇资料,确保单证制作及时、规范; 5、做好业务数据分析,汇总出入库及库存数据统计,确保仓库“帐、物、卡”一致性,对于异常数据问题进行核查处理;并对其进行分析,了解和掌握动态信息,并负责向公司领导汇报; 6、负责组织完成仓库盘点工作,并对盘点中出现的问题进行纠正改善; 7、根据公司管理要求,制定相关操作规章制度,持续优化公司操作模式,提高工作效率,降低公司成本; 8、全面了解熟悉公司的市场现状及与公司相关的仓储市场情况,并做出分析,定期地向公司分管领导提交分析报告,并提出自己的建议和对策。 任职要求: 1、物流管理、仓库管理、工商管理相关专业; 2、2年以上仓库商务主管管理工作经验; 3、掌握仓储管理知识、财务管理知识、办公软件操作知识; 4、熟练办公软件、仓库系统操作; 5、具备较好团队协作能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力。
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- 产业出海招商经理/业务员(5名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:3年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:职责描述: 1.?负责跨境展厅招商,对接政府、行业资源,拓展产业带资源,实现招商目标; 2.为客户制定配套的物流解决方案; 3.建立健全客户档案,做好客情维护 任职要求: 1.具有3年及以上外贸或跨境电商行业(鞋服板块)相关经验; 2.具备敏锐的市场意识和营销意识,善于整合运用各种市场资源; 3.具有较强的责任感、上进心,做事踏实,为人诚恳; 4.具有海外参展经验,熟悉海外仓相关经验更佳。
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- 抖音主播(代招)(不限) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:中专 以上 工作经验:1年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:【工作内容】 1.负责公司项目抖音账号的直播带货,主营品牌可口可乐潮牌服装; 2.直播期间向粉丝展示介绍商品,耐心解答粉丝疑问,并提供相应的建议促进成交。 3.负责与粉丝进行互动,活跃气氛,提供粉丝活跃度,引导粉丝关注直播间,提升直播在线人数。 【任职资格】 1.年满18岁,形象气质佳,性格开朗。 2.有一定的抗压能力及成熟的心态 3.普通话标准,对直播行业感兴趣 【其他】 底薪+抽成 工资待遇面议 联系人:许先生 15159899996
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- 主播运营(代招)(不限) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:初中 以上 工作经验:不限 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:工作职责: 1、直播间向粉丝展示介绍商品,耐心解答粉丝疑问、通过并提供相应的建议、促进成交; 2、负责与粉丝进行互动,活跃气氛,提高粉丝活跃度,引导粉丝关注直播间,提升直播在线人数; 3、挖掘产品的卖点亮点,协助策划直播的脚本和直播活动方案; 4、直播期间思路清晰,快速反映解答粉丝的疑问引导购买。 5、遵守公司规章制度,配合公司安排的工作与活动及培训; 任职资格: 1、年龄18-35岁,口齿伶俐、普通话标准、善于交谈; 2、热情活泼、镜头造型感强、喜欢与人互动,善于调动气氛; 3. 有直播经验,有控场能力强的优先录取 薪资待遇:底薪+不上限的抽成,根据主播能力分等级,可选择合伙人模式; 上班时间:直播在线时间4小时 上班合计6小时 月休四天全职、兼职主播鄀有招募; PS:如果你是小白,没关系,只要你有意向做带货主播,对直播这一行感兴趣,我们的团队可以在1个月之内把你培训成一名优秀的主播! 联系人 许先生 151 5989 9996
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- 调度经理(不限) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:8000-15000元 学历范围:大专 以上 工作经验:5年 工作性质:不限 性别要求:男 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.根据企业相关部门要求制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施; 2.根据企业自身运输需求,判断运输能力,选择确定适合的运输商,签订合同; 3.根据运输环境以及企业内部需求,保证运输车辆正常使用; 4.负责部门内部人员管理及费用控制等。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、性格外向开朗,沟通能力强; 3、熟练操作word,excel等办公软件; 4、学习能力强,执行力强,服从管理,具抗压能力; 5,有车辆调度及车辆管理经验优先。
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- 财务经理/副总监(1名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:5年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责: 1、参与制定业务子公司年度经营计划; 2、组织并规范全集团各子公司核算管理、合并报表、财务分析,并审核下属公司财务报表和财务分析; 3、负责全集团财务系统升级,完善财务系统标准化集团管控; 4、建立并完善集团及各子公司财务管理制度及流程体系,并监督执行。 5、负责各子公司薪资绩效财务报表制定与审核; 6、协下调下属员工、本部门与其他部门之间的工作关系。 任职要求: 1、大专学历以上,中级职称以上,集团层面同等岗位财务管理工作经验4年以上; 2、熟悉物流行业,有物流财务经验优先; 3、在集团全面预算管理、核算管理、项目融资及合并报表和财务分析以及内控制度和流程体系等方面能独当一面; 4、财务、金融、工商管理或其他经济类相关学历。
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- 货代业务经理(1名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:其他 以上 工作经验:2年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:30以上
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职位简介:工作地点:晋江或厦门 岗位要求: 1、有2年以上业务经验或货代行业从业经验,有客户资源者优先录用; 2、熟悉货代管理流程; 3、负责海运、空运货代业务推广,寻找并开发新客源; 4、负责国际海运进出口业务的开发、拓展、通过网络、邮件、电话、上门拜访; 5、跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 6、提供专业的报价、收集市场信息,分析预测; 7、完成部门、公司交给的其他工作任务; 8、认可货代行业,有志于与本公司一起茁壮成长;
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- 董事长秘书 (1名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:3年 工作性质:全职 性别要求:女 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责:
1、协助董事长做好的客户接待工作;
2、协助处理董事长日常工作事务;
3、负责公司档案资料管理;
4、上级交办的其它事务。
岗位要求:
1、文笔基础好,沟通协调能力强;
2、形象好、气质佳、踏实勤快,反应灵敏;
3、大专以上学历。
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- 保安 (5名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:0-3600 学历范围:高中 以上 工作经验:2年 工作性质:全职 性别要求:男 年龄要求:20 - 45
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职位简介:岗位职责:
1、执行港区内物品、人员出入的相关规定及负责港区内巡逻工作;
2、执行来访外宾查验、询问登记制度,并在核实后进行指引带路;
3、维护港区内正常经营秩序;
4、日常安全检查;消除治安、消防等不安全隐患;
5、配合海关武警做好港区内监管工作。
任职要求:
1、持退伍证或保安证优先,接受过正规安保培训;
2、具备一定法律、消防知识、熟练掌握消防设施(器材)使用维护;
3、身高170cm以上,具有较强的责任心和团队意识。
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- 冷链招商主管/经理(不限) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责: 1、负责冷链仓储、业务招商; 2、协助对冷链市场进行市场信息调研; 3、协助制定冷链物流服务方案与报价,为客户提供增值服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,物流管理、市场营销类相关专业; 2、有五年以上物流招商运输存储业务经验,三年以上冷链业务招商经验; 3、年龄40周岁以下,具备一定的销售技巧,执行力强。 工作地点:晋江/厦门
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- 行政司机(1名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:电询企业 学历范围:高中 以上 工作经验:3年 工作性质:不限 性别要求:男 年龄要求:不限
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职位简介:岗位职责 1.严格执行派车计划,主要任务是日常行政派车; 2.认真执行安全责任制和操作规程,遵守交通规则,文明行车,确保行车安全; 3.定期对车辆进行保养,保持车辆的清洁卫生和正常运行; 4.做好行车记录,保管好车辆的各种技术资料; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职资格 1.持证,A1证最佳,驾龄两年以上,大泉州户籍,石狮方向人优先; 2.吃苦耐劳,熟悉道路交通法规,身体健康。熟悉大泉州和福建省内交通路线; 3.服从公司管理,诚信可靠,无不良行驶记录; 4.懂汽车基本养护,保证行车安全。
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- 人力资源经理(1名) 查看人数(20) -更新时间:2024-12-21
- 工作地点: 薪酬水平:8000-12000元 学历范围:本科 以上 工作经验:5年 工作性质:不限 性别要求:不限 年龄要求:0 - 45
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职位简介:岗位职责: 1、负责人力资源六大模块日常事宜,修改完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、定期进行人力资源数据分析,提交人力资源分析报告,建立实施人资方针和行动计划; 3、协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职要求: 1、45岁以下,大学本科以上学历,人力资源、管理及相关专业; 2、5年以上专业从事人力资源板块经验,3年以上人资经理工作经验; 3、擅长劳资关系和薪酬架构体系构建,能指导各个模块工作,熟悉劳动合同法律法规及政策; 4、具备激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强; 5、有物流、货代、报关行业从业经验者优先考虑。