泉南（泉州）鞋服有限公司

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  1. 联系人： 吴小姐
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  针车组长(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、5年以上中小型鞋厂管理相关经验，2年以上同岗位经验； 2、熟悉鞋业流水线生产的工艺流程、品质控制等； 3、具备较强的生产计划、生产安排能力，成本控制能力等； 4、工作认真、踏实，有较强的责任心，思路敏捷,条理清晰，能及时应对突发状况； 5、必须有一定鞋业人脉资源（能带3－5个熟练车工优先录用）。

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  CI经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位职责: 1、熟练运用IE手法进行现场人员效率改善，设备能力提升: 2、负责生产线体、工厂车间乃至生产园区的布局规划; 3、依据计划订单需求制定产能解决方案，测算资源需求并落实: 4、根据产品工艺特点，进行流程改善，缩短周期; 5、具备较强现场改善能力和较强逻辑思维能力。 任职要求: 1、5年以上大型鞋企品牌工厂工作经验背景，且在企划部、IE部、CI部、ME部或生产管理经理级以上岗位; 2、熟悉相关体系标准，对精益生产管理、降本增效、生产计划、生产工艺及流程、产品研发成本核算等有丰富经验; 3、有带领团队辅导过现场管理提升、效率管理提升、工厂或车间物流规划等精益改善项目的经验者优先; 4、团队协助能力强，抗压能力强。

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  总经办文秘(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：22 - 35

  职位简介：岗位职责： 1、收集、整理、分析各项总经办所需的各项数据资料; 2、协助总经理参加重要会议、会议记录； 3、负责公司各类会议报告的撰写、收集与审阅，会议时间地点的安排、会议纪要的记录与整理。 任职要求： 1、文笔好，能书写各类公文、会议纪要等，具备文字功底; 2、身高160cm以上，形象端庄，气质好，口头表达能力好，不怯场: 3、能够熟练操作基本电脑办公软件，责任心 强； 4、性格开朗，做事认真细致，反应快: 5、全日制大专及以上学历，文秘、汉语言等相关专业。

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  成型组长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、负责所管辖单位内人员、机台、物料、环境、安全的管理工作； 2、提升效率、保障品质、生产交期，对异常状况及时调整处理； 3、降低各项成本，监督及控制不良品及低耗品的使用量，善于对工作创新，提出合理的改善措施； 5、根据生产鞋型所需及单位内部人力状况，培训所管辖单位的技能人员，确保后备技能人员充足，同时有计划的培训组长储备人员。

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  行政课长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：28 - 43

  职位简介：岗位职责： 1、负责食堂、宿舍、车辆管理，环境卫生管理、厂区绿化管理等综合事务工作； 2、负责公司资产管理； 3、负责公司的安全保卫和消防管理工作,包括守卫值班、治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司的办公秩序和纪律状况； 5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件，负责做好各种自然灾害的预防和处理工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，有制造业行政工作经验； 2、工作细心，责任心强，良好的沟通协调能力。

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  成型课长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、负责所管辖单位内人员、机台、物料、环境、安全的管理工作； 2、提升效率、保障品质、生产交期，对异常状况及时调整处理； 3、降低各项成本，监督及控制不良品及低耗品的使用量，善于对工作创新，提出合理的改善措施； 5、根据生产鞋型所需及单位内部人力状况，培训所管辖单位的技能人员，确保后备技能人员充足，同时有计划的培训组长储备人员。

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  招聘专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：20 - 38

  职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。 二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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  业务员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：22 - 40

  职位简介：岗位职责： 1.及时跟进现有客户和订单，并主动开拓新客户； 2.与其他部门协调处理订单事宜，及时跟进从样品开发到工厂生产订单的各个进度； 3.接收并及时处理客户反馈的异常问题； 岗位要求： 1.大专以上学历，； 2. 有强烈的责任心，沟通能力强，积极性强，有团队合作精神，有意向主动不断提升自己 。

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  人力资源经理(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：8年以上 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：38 - 50

  职位简介：1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源方案，并监督各项计划的实施； 2.建立完善人力资源管理制度，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全方面建设； 3.针对公司组织架构、部门职能、企业文化等方面提出建议及实施，致力提高公司综合管理水平，有效控制人力资源成本； 4.负责全面招聘工作，实施人才发展储备计划； 5.负责部门岗位分析，各级部门职能说明与定岗定编； 6.负责组织推动企业文化建议，塑造良好的公司氛围； 7.全面负责公司行政管理工作。 [任职资格学历要求：高中以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；专业背景：管理、行政、人力资源、中文、其它职业资格：五年以上相关工作经验，有鞋业行业工作者优先。职业背景：五年以上人事工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工绩效考核、激励等方面有实际操作能力，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；知识结构：熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；心理状态：具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

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  食堂厨师(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：6000-6500元 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 50

  职位简介：1、有工厂食堂3年以上经验者优先录用。 2、具有较强责任心和语言沟通表达能力。 3、男女不限，年龄30—45周岁。 4、身体健康。

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  保安(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：3800-4100元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位要求： 1、有高度的工作责任心，执行力、团队协作能力、沟通协调能力强。 2、持退伍证或持保安证者优先； 工作职责: 1、负责公司门禁制度的有效执行和落实； 2、负责公司车辆、货物检查核对； 3、负责公司厂区、车间、办公区及宿舍楼等部位的巡逻，员工厂纪厂规的监督、纠正； 4、公司人员及财产的安全管理。 包吃包住

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  人事课长(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 38

  职位简介：1、负责新员工入职手续办理、入职工作指引等相关工作； 2、负责员工辞职、离职等手续的办理； 3、负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档等保管工作，保障人事档案完整性及准确性； 4、负责收集、统计员工考勤、休假、人事异动（调动、岗位调整）、晋升、转正、登记奖惩记录等数据与记录归档； 5、负责员工考勤管理汇总，考勤报表，处理考勤异常情况； 6、针对人员离职原因进行离职面谈并统计分析； 7、每月奖惩信息的汇总统计； 8、负责MES系统人员花名册录入与更新； 9、完成上级交办的其他工作。 10、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈； 11、 负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 15、 负责公司工会、互助基金会日常事务的处理与外联事务； 13、负责公司公众号的日常维护、软文撰写等； 14、 协助公司进行组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书。

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  电脑车机修(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：25 - 48

  职位简介：精通制鞋工艺流程，有创新意识，主要负责前期试做及割板，在品牌工厂3年以上经验，包吃包住。联系电话：杨先生，17783833665。

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  成型中/后段组长(5名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：工作职责： 1.根据本线现场生产目标安排，按时完成月生产任务； 2.协助课长对人员进行管理，及时了解员工动向做好****； 3.按时检查操作规范严格按工艺要求； 4.做好上线准备工作，防止重大生产异常发生； 5.负责车间品质保证； 6.6S管理。

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  成型主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：30 - 45

  职位简介：岗位职责： 1、根据生管下达的生产任务和作业计划，安排好各员工的工序任务。 2、加强本车间的生产质量控制和管理，负责要求本部门职工严格执行SOP标准操作程序，确保稳质保量按时完成。 3、负责本生产区域的6S管理工作。 任职要求：高中以上学历，年龄：35-45周岁，为人勤奋务实，熟悉运动鞋的成型制作流程。 薪资待遇：底薪+绩效

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  鞋类面料/辅料采购员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-12-21

  工作地点： 薪酬水平：7000-8000元 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：28 - 40

  职位简介：岗位职责： 1、材料交期、议价、异常处理。 2、材料进度掌控与材料品质异常的及时处理和跟进。 3、跨部门合作提供所需工作服务。 任职要求： 1、有品管，材料检验，有2年以上采购经验者且持有C证优先录用。 2、具有较强责任心和语言沟通表达能力。 薪资待遇：底薪+绩效。