泉南（泉州）鞋服有限公司

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  1. 联系人： 吴小姐
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  针车组长(3名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、5年以上中小型鞋厂管理相关经验，2年以上同岗位经验； 2、熟悉鞋业流水线生产的工艺流程、品质控制等； 3、具备较强的生产计划、生产安排能力，成本控制能力等； 4、工作认真、踏实，有较强的责任心，思路敏捷,条理清晰，能及时应对突发状况； 5、必须有一定鞋业人脉资源（能带3－5个熟练车工优先录用）。

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  成型课长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、负责所管辖单位内人员、机台、物料、环境、安全的管理工作； 2、提升效率、保障品质、生产交期，对异常状况及时调整处理； 3、降低各项成本，监督及控制不良品及低耗品的使用量，善于对工作创新，提出合理的改善措施； 5、根据生产鞋型所需及单位内部人力状况，培训所管辖单位的技能人员，确保后备技能人员充足，同时有计划的培训组长储备人员。

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  针车/成型主任(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：高中 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：岗位职责: 1、根据生产计划安排，制定生产目标，控制生产进度，监督按时完成月计划产量，按时完成交期，并对未完成目标及时的进行纠正检讨; 2、根据生产需要合理安排人员，并对本车间人事报表做好监督工作; 3、负责生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，每月对该单位员工操作安全进行宣导，并对违章作业、违章生产情况负责; 4、前期追踪技术斩刀、试做进度、材料进仓状况，做好新款上线准备工作，防止重大品质异常和生产异常生发: 5、实现控制生产成本、提高生产效率等生产目标。 任职要求: 1、大型鞋业公司5-8年生产管理经验，其中3年以上管理岗位工作经验; 3、对高频、印刷、冲裁、针车、成型各工艺流程了解: 4、熟练快速流水线操作流程: 5、具备管理能力和控制成本能力、培养下属的能力。

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  成型组长(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：初中 以上 工作经验：3年 工作性质：不限 性别要求：不限 年龄要求：25 - 45

  职位简介：1、负责所管辖单位内人员、机台、物料、环境、安全的管理工作； 2、提升效率、保障品质、生产交期，对异常状况及时调整处理； 3、降低各项成本，监督及控制不良品及低耗品的使用量，善于对工作创新，提出合理的改善措施； 5、根据生产鞋型所需及单位内部人力状况，培训所管辖单位的技能人员，确保后备技能人员充足，同时有计划的培训组长储备人员。

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  鞋业生产经理（晋江）(2名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：电询企业 学历范围：大专 以上 工作经验：5年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：30 - 50

  职位简介：岗位职责 1、负责监督从试做到订单出货的整个过程的管理工作，以达成客人要求的产品质量、数量、交期的关键目标，以及达成公司要求的成本管控、利润的经营目标； 2、接受和检查生产订单，与关联部门协调，执行生产计划，依据生控部的生产计划安排生产，以确保达成每日生产任务和订单交期；根据公司生产任务进行裁断、高频、针车、成型等工序的生产计划和技术准备分解及跟踪工作； 3、跟据不同的订单类型和数量，建立智能灵活的生产线和生产模式； 4、运用质量控制手法进行品质管控，建立和优化并有效执行质量管理流程体系和制度，以确保达成客户的品质要求； 5、监督指导技术转移、技术确认工作，并优化提升生产技术能力； 6、跟踪订单全过程的生产状态，检查和分析制程中出现的异常，纠正生产流程问题，提供生产效率； 7、管理生产部团队成员，并为实现团队目标做出重大贡献；解决员工，内外部团队之间的问题； 履行生产中心总监和公司指派的其他职责，包括鞋生产工艺的改进，客户的服务、生产预算控制和人力资源管理等； 任职要求： 1、5年以上的规模鞋类同岗位制造规划和生产执行经验； 2、能熟练布局生产线，组织建设并优化鞋类制造流程和成本控制； 3、熟练处理生产技术、工艺问题和进行质量控制能力，出色的生产进度管控能力； 管理能力强，作风正派。有良好的沟通技巧，知道如何管理团队和激励员工，知道如何与其他部门和客户及供应商合作； 附加条件： 1、过往职业经历中有统管三条生产线以上规模者优先； 2、电脑熟悉，能熟练操作办公软件。

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  保安(不限) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：3800-4100元 学历范围：初中 以上 工作经验：1年 工作性质：不限 性别要求：男 年龄要求：35 - 50

  职位简介：岗位要求： 1、性格特征：高度的工作责任心，执行力、团队协作能力、沟通协调能力强。 2、退位军人或接受正规保安公司培训者优先； 工作职责: 1、负责公司门禁制度的有效执行和落实； 2、负责公司车辆、货物检查核对； 3、负责公司厂区、车间、办公区及宿舍楼等部位的巡逻，员工厂纪厂规的监督、纠正； 4、公司人员及财产的安全管理。 包吃包住

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  人事专员(1名) 查看人数(20) -更新时间：2024-10-24

  工作地点： 薪酬水平：5000-6000元 学历范围：高中 以上 工作经验：2年 工作性质：不限 性别要求：女 年龄要求：25 - 38

  职位简介：1、负责新员工入职手续办理、入职工作指引等相关工作； 2、负责员工辞职、离职等手续的办理； 3、负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档等保管工作，保障人事档案完整性及准确性； 4、负责收集、统计员工考勤、休假、人事异动（调动、岗位调整）、晋升、转正、登记奖惩记录等数据与记录归档； 5、负责员工考勤管理汇总，考勤报表，处理考勤异常情况； 6、针对人员离职原因进行离职面谈并统计分析； 7、每月奖惩信息的汇总统计； 8、负责MES系统人员花名册录入与更新； 9、完成上级交办的其他工作。 10、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈； 11、 负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 15、 负责公司工会、互助基金会日常事务的处理与外联事务； 13、负责公司公众号的日常维护、软文撰写等； 14、 协助公司进行组织架构设计规划，并根据公司组织结构，明确各部门职责，编制岗位说明书。