厦门银信达资产管理有限公司泉州分公司
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(黄小姐)
公司简介:厦门银信达资产管理有限公司成立于2008年11月,公司总部位于美丽温馨的海滨城市厦门,是一家专业从事金融外包及信贷风险管理服务的公司。旗下拥有15家分公司,分布于上海、广州、宁波、南昌、福州、泉州、济南、合肥、郑州等地。业务已覆盖了中国华东及华南地区,目标成为全国领先的品牌公司。公司的主营业务包括:信用卡催收、电信催缴、个贷催收、风险管理培训、法务代理等。近年来,公司发展迅猛,业务规模及经营范围不断扩大,规划在2年内实现设立20家分支机构的战略目标。 现公司已经与四大国有银行、各商业银行建立了长期的战略合作关系,目前已经成为福建省知名的资产管理公司。 10年的成长之路让银信达公司积累了一批优秀的人才资源,打造了一个强而有力的平台,加入银信达让你有机会与金融领域的优秀精英共同发展,期待您的到来! ◆银信达宗旨: 诚信、合规、专业、高效 ◆银信达目标: 全国一流的金融委外机构 ◆银信达信念: 一切皆有可能,坚持就是胜利 ◆银信达福利 加入我们你将会拥有: 1、完善的薪酬制度:岗位薪资、绩效薪资、业绩奖金、各类激励奖金、年终奖; 2、系统的培训机制:拥有专业的内训师团队,建立了系统的新人培训体系、开办各类岗位技能培训课程、设立管理技能训练营; 3、合理的作息时间:5天8小时工作制,周末双休,业务岗位可根据业绩完成情况调整工作时间; 4、广阔的晋升空间:建立了专业技能和管理岗位双通道的发展机制,为人才提供快速的发展通道; 5、完善的福利保障:养老、医疗、失业、工伤和生育险; 6、完整的休假福利:享受国家法定节假日、按国家规定提供公休假、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假等; 7、体贴入微的人文关怀:员工生日礼券、团队拓展活动、中秋博饼、尾牙宴、优秀员工海外旅游…… 加盟银信达,不仅仅是一份工作,更是一份事业,欢迎全国各地优秀菁英加入我们的团队!真诚欢迎您的到来!! 厦门银信达资产管理有限公司(应聘說明) A.应聘管道: (1)可在公司开放的招聘平台上投递简历。 (2)个人简历请mail至招募信箱(2470994934@qq.com)。 B.联系方式: (1)联系人﹕黄小姐 (2)联系电话:0595***2020201 18050875873 (因应聘者众多.如未能即时回复.敬请见谅!) 欢迎优秀菁英加入我们的团队!
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- 联系人: 黄小姐
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- 地 址: 泉州市丰泽区泉秀路“领SHOW天地”E座写字楼308单元
- 金融贷后管理专员(6名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:4000-10000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:20 - 35
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职位简介:一、岗位职责: 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2、以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3、持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、任职要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识,熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件; 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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- 电信客服 (4000-6000) (10名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:3000-7000 学历范围:中专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:一、岗位说明:
1.根据电信要求,对未能正常回笼的电信费用进行调查和分析;
2.以电话系统的沟通方式与债务人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速回收;
3.持续跟踪债务人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标;
4.根据委托方电信的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。
二、职位要求:
中专以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识。
三、薪资福利:
1,无责任底薪+奖金,转正后月收入参考3500-6000
2,提供医社保,优秀者上调底薪等
3,员工举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动
4,完善畅通的升迁制度(每年1—2次调薪机会)
5,带薪年假
6,优秀/资深员工奖励
7,带薪提供完整培训课程
8,给予员工合理的职业生涯规划
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- 外访专员 (2名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:6000-12000 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:22 - 35
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职位简介:一、岗位职责:
1、接受银行委托处理有关信用卡逾期欠款事项;
2、以外出实地核实、送达法律文书等方式提醒银行债务人及时还款。
3、登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息.
二、任职要求:
1、思维严谨、语言流畅,沟通能力强;
2、强烈的正义感和责任感,吃苦耐劳;
3、富有挑战和竞争意识,渴望个人成长与事业成功;
4、必须要有驾照,退伍军人优先。
5、欢迎愿意挑战高薪人士加入
三、薪资福利:
1、底薪(3500-5000)+外出津贴+高温补贴+奖金,平均月薪资5000***2000
2、提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育)
3、通畅公平的升迁通道;
4、5天以上带薪年假;
5、每年评选优秀的员工,安排长途旅游奖励;
6、员工举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动;
7、提供员工带薪培训;
8、协助员工职业规划;
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- 信贷账款处理专员(3名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:4000-10000元 学历范围:中专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:一、岗位职责: 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2、以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3、持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、任职要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识,熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件; 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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- 金融实习生 (4000-8000)(20名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:3000-6000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:实习 性别要求:不限 年龄要求:18 - 28
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职位简介:一、岗位职责: 1.根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2.以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3.持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4.根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、职位要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识。熟悉电脑操作。 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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- 风控主管(高薪8000-15000元/月 (3名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:8000-16000 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:23 - 40
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职位简介:一、岗位职责:
1、制定团队逾期账款催收计划,并主导执行,确保达到团队业绩目标;
2、搭建团队框架,管理团队的日常运作,定期考核账款回收率;
3、善于分析、总结,定期完成逾期账款催收的相关工作报告;
4、负责跨部门沟通与协作,统筹安排,确保合法合规、高效地执行账款回收的各项工作流程及细节;
5、定期或不定期组织内部培训,不断提高团队的整体业务素质。
其他要求:
二、岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限,普通话流利,电脑操作娴熟;
2、品行端正,以身作则,管理严格,善于团结同事,具有优秀的组织管理能力;
2、具有良好的处事应变能力和沟通能力,思维敏捷,抗压性强;
3、具有至少3年以上银行、小贷公司或银行账款外包公司催收经验或销售带队管理(主管)经验的优先考虑。
其他要求:
三、薪资福利:
1、高底薪+绩效奖金+个人高额业绩提成+团队管理收入+激励奖金,平均收入10000***5000元/月;
2、其他福利:年终奖++全勤奖+五险一金+年度旅游+加班工资+餐费补贴+交通补贴;
3、享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善的在职培训﹐良好的晋升机会;
4、提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育),优秀者上调底薪,高薪不是空谈。
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- 银行账款处理员 6k-10k/月(10名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:6000-12000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:18 - 35
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职位简介:一、岗位职责: 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2、以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3、持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、任职要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识,熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件; 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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- 电信账款处理员 (不限) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:3000-4000 学历范围:中专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:20 - 30
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职位简介:一、岗位说明:
1.根据电信要求,对未能正常回笼的电信费用进行调查和分析;
2.以电话系统的沟通方式与债务人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速回收;
3.持续跟踪债务人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标;
4.根据委托方电信的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。
二、职位要求:
中专以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识。
三、薪资福利:
1,无责任底薪+奖金,转正后月收入参考2800-4000
2,提供医社保,优秀者上调底薪等
3,员工举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动
4,完善畅通的升迁制度(每年1—2次调薪机会)
5,带薪年假
6,优秀/资深员工奖励
7,带薪提供完整培训课程
8,给予员工合理的职业生涯规划
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- 法务员(15名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:4000-8000元 学历范围:本科 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:18 - 33
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职位简介:一、岗位说明:接受银行的委托,以电话的方式与客户沟通处理信用卡、贷款等逾期账款。 二、职位要求:大专以上学历,法学及金融专业优先;要求表达流畅、思维逻辑清晰、沟通谈判能力强;普通话标准,富有激情,熟悉电脑操作。 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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- 应届生储干(银行方向)(10名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:4000-8000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:18 - 28
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职位简介:一、岗位职责: 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2、以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3、持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、任职要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识,熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件; 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心
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- 银行信用卡风控专员(6名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:6000-8000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:18 - 35
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职位简介:一、岗位职责: 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2、以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3、持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、任职要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识,熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件; 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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- 电 话:
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- 地 址: 泉州市丰泽区泉秀路“领SHOW天地”E座写字楼308单元
- 电信话务员 (10名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:3000-4000 学历范围:中专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:不限
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职位简介:一、岗位说明:
1.根据电信要求,对未能正常回笼的电信费用进行调查和分析;
2.以电话系统的沟通方式与债务人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速回收;
3.持续跟踪债务人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标;
4.根据委托方电信的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。
二、职位要求:
中专以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识。
三、薪资福利:
1,无责任底薪+奖金,转正后月收入参考2800-4000
2,提供医社保,优秀者上调底薪等
3,员工举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动
4,完善畅通的升迁制度(每年1—2次调薪机会)
5,带薪年假
6,优秀/资深员工奖励
7,带薪提供完整培训课程
8,给予员工合理的职业生涯规划
-
应聘此职位请联系:
- 联系人: 黄小姐
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- 地 址: 泉州市丰泽区泉秀路“领SHOW天地”E座写字楼308单元
- 金融风控师(6K-10K元/月 双休)(6名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:6000-12000元 学历范围:大专 以上 工作经验:不限 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:18 - 35
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职位简介:一、岗位职责: 1、根据银行、金融机构等委托方对不良资产的管控要求,对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析,确定催缴方案; 2、以电话、信函、约访等方式与**人进行还款要求和计划的沟通谈判,加速债权的回收; 3、持续跟踪**人的还款行动,及时调整催缴方案,有效管控不良资产的回收目标; 4、根据银行、金融机构等委托方的要求记录催缴过程,为不良资产的后续处置步骤提供必要的依据。 二、任职要求: 大专及以上学历,沟通谈判能力强,普通话标准,有良好的协调能力及抗压能力,性格积极主动,乐观向上,富有激情,具有强烈的团队合作意识,熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件; 三、薪资福利: 1、无责任底薪2500***500底薪按季度进行浮动+业绩奖金(包含个人奖,团队奖,冲刺奖,优秀奖等); 2、公司提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育); 3、一周正常5天班(双休),8小时工作制,日常工作时间:8:30-12:00 13:30-18:00,公司倡导人性化管理,希望您工作、生活两不误; 4、转正之后即享受带薪年假5天,司龄每增加1年,年假增加1天; 5、通畅公平的升迁通道,完善的职业规划:专员--组长--主管--副经理--经理; 6、每年评选优秀的员工,有额外的旅游+年假奖励; 7、不定期举办庆生,联谊,旅游,聚餐等活动; 8、提供系统的带薪培训机会,有无经验都无需担心。
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应聘此职位请联系:
- 联系人: 黄小姐
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- 地 址: 泉州市丰泽区泉秀路“领SHOW天地”E座写字楼308单元
- 贷后管理主管 (3名) 查看人数(20) -更新时间:2021-03-01
- 工作地点: 薪酬水平:8000-15000 学历范围:大专 以上 工作经验:3年 工作性质:全职 性别要求:不限 年龄要求:25 - 35
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职位简介:一、岗位职责:
1、制定团队逾期账款催收计划,并主导执行,确保达到团队业绩目标;
2、搭建团队框架,管理团队的日常运作,定期考核账款回收率;
3、善于分析、总结,定期完成逾期账款催收的相关工作报告;
4、负责跨部门沟通与协作,统筹安排,确保合法合规、高效地执行账款回收的各项工作流程及细节;
5、定期或不定期组织内部培训,不断提高团队的整体业务素质。
其他要求:
二、岗位要求:
1、大专以上学历,专业不限,普通话流利,电脑操作娴熟;
2、品行端正,以身作则,管理严格,善于团结同事,具有优秀的组织管理能力;
2、具有良好的处事应变能力和沟通能力,思维敏捷,抗压性强;
3、具有至少3年以上银行、小贷公司或银行账款外包公司催收经验或销售带队管理(主管)经验的优先考虑。
其他要求:
三、薪资福利:
1、高底薪+绩效奖金+个人高额业绩提成+团队管理收入+激励奖金,平均收入10000***5000元/月;
2、其他福利:年终奖++全勤奖+五险一金+年度旅游+加班工资+餐费补贴+交通补贴;
3、享受国家的法定节假日及婚丧假等, 完善的在职培训﹐良好的晋升机会;
4、提供医社保(养老、医疗、失业、工伤和生育),优秀者上调底薪,高薪不是空谈。