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培训专员 (1人) from：泉州米贝家居有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.?培训体系规划与建设：根据公司战略、业务需求及员工发展规划，制定全面且系统的家具培训体系，明确培训目标、内容框架、课程设置及培训方式。定期评估和优化培训体系，确保其与家具行业发展趋势、公司业务变化以及员工实际需求保持同步。 2.?培训课程开发与设计：分析家具行业动态、产品知识、销售技巧、生产工艺等内容，确定培训课程主题和重点。收集整理行业资料、公司内部数据、案例等素材，编写培训教材，制作PPT、视频等多样化培训课件。 3.?培训组织与实施：针对新员工，开展入职基础培训，涵盖家具基础知识、企业文化等内容；针对在职员工，组织专业技能提升培训。根据不同培训内容和对象，灵活运用课堂讲授、现场演示、案例分析、小组讨论、模拟销售等多种培训方法，以提升培训效果。 4.?培训效果评估与反馈：设计科学合理的培训效果评估方案，通过考试、实际操作考核、问卷调查、面谈等方式，评估培训对员工知识、技能提升及工作绩效的影响。收集学员和培训相关方的反馈意见，分析培训过程中存在的问题和不足，提出针对性的改进措施，并应用于后续培训。 5.?员工培训档案管理：建立并维护员工个人培训档案，记录员工参加培训的课程名称、培训时间、考核成绩、培训表现等信息，为员工的绩效考核、晋升、岗位调整等提供参考依据。 6.?外部培训资源整合：关注家具行业优秀培训机构和培训师信息，评估并筛选合适的外部培训资源，引入先进的培训理念和方法。与外部机构、专家保持良好合作关系，确保外部培训的顺利开展和培训质量的有效监控。

该信息已被查看(2) - 更新时间：2025-7-2 7:19
人事专员 (1人) from：泉州米贝家居有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：熟悉人事和财务相关工作，会开车，工作积极吃苦耐劳者优先，能接受在泉州鲤城区上班者优先考虑

该信息已被查看(2) - 更新时间：2025-7-2 7:16
人力资源总监 (1人) from：泉州米贝家居有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 10、加强与公司外同行之间的联系。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

该信息已被查看(2) - 更新时间：2025-7-2 7:16
人事部副主管(分管绩效/考核) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施； 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； 4、负责公司文明礼仪的监督考核； 5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； 6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； 7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； 11、参与公司的经营管理； 12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑； 2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-7-1 23:10
考核专员 (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 2、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 3、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 4、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、工作细心尽责，为人正直。 2、有团队精神，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-7-1 23:7
人事部主管 (1人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：负责人事行政工作目标和计划，执行人力资源政策和制度，负责部门日常管理及员工管理、知道、培训及评估，流程落实和优化，各项行政工作落实跟进。二、岗位要求： 1、办公软件熟练； 2 、良好的沟通协调能力 3 、较强的突发事件处理能力 4 、调谐部门关系 5、本科及以上学历（企业管理，行政管理，人力资源相关专业） 6、两年以上人力资源工作经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-7-1 23:5
人事行政专员(负责招人/育人/留人) (5人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：3500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-7-1 23:2
人事主管助理(分管招聘/培训) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作内容： 1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 3、计算员工考勤、薪资及福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工关系； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、和缴纳的相关手续； 6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 7、一年以上人事招聘经验 8、上级交代的事项二、职位要求： 1、年龄35周岁-55周岁，大专以上学历，专业不限； 2、能适应办公软件；熟悉办公软件基础操作。 3、性格开朗外向，有良好的沟通能力； 4、有1年以上人事管理经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-7-1 23:2
招聘主管/经理 (1人) from：泉州市海德体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：5500-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、依据公司实际招聘需求设计相对应的招聘流程，并对招聘管理制度进行优化； 2、及时维护各招聘渠道，按照招聘需求的变化，开发新的招聘渠道；定期评估各种招聘渠道效率，提供相关分析报告； 3、按照公司招聘需求，建立公司各部门岗位储备人才库体系，并有效地维护、运用；任职要求： 1.人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2.熟练操作各种办公软件，制造型企业5年以上招聘工作经验； 3.善于沟通，能妥善处理人际关系，乐观积极向上； 4.有车工资源者优先录用。交通指南： 1.公司地址：泉州市鲤城区高新科技园鲤城园区紫山路26号（宝通科技园内）； 2.泉州市区：可乘坐29路到大乡村站即可；41路可到赤土村站下，往超越路口里走1.5公里，到大乡村站即可； 3.南安方向：可乘坐到泉州市区的班车，到赤土村站下，往超越路口里走1.5公里，到大乡村站即可。

该信息已被查看(24) - 更新时间：2025-7-1 22:9
人事经理/招聘经理 (1人) from：泉州市海德体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘、培训与开发管理； 2、负责绩效与薪酬福利管理； 3、负责劳动关系管理； 4、负责流程与制度管理；任职要求： 1.大专以上学历； 2.5年以上同等岗位工作经验； 3.优秀的沟通、协调与应变能力，抗压能力强，职业道德佳。

该信息已被查看(24) - 更新时间：2025-7-1 22:6
人事专员 (1人) from：华茂机械设备有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、负责新员工入、离职及异动手续的办理
2、劳动合同的签订及续签
3、每月员工考勤、餐费的核算
4、员工离职时的面谈
5、人员的招聘
6、相关通知文件的撰写
7、员工生日会的筹办及相关节日过节费的发放
8、员工五险及团体意外险的办理
9、系统花名册的更新与维护
10、上级领导交代的其他事项

该信息已被查看(24) - 更新时间：2025-7-1 22:1
人事助理 (1人) from：中国人寿售后服务部

工作地点：薪酬水平：2.5-4K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位要求：协调能力强,诚实敬业,待人热情,积极向上,有爱心,爱学习，做事细心,责任感强有团队精神. 工作性质：负责部门人事招聘与管理，协助部门业务追踪办理,数据播报等内务工作！待遇：底薪+绩效+福利+其它补助等（具体面谈）. 三项福利保障：意外保障+疾病保障+住院医疗保障+公积养老金等工作时间：周一至周五早上8：30-12：30 下午14：30~18：30正常上班（8个小时），周末双休

该信息已被查看(24) - 更新时间：2025-7-1 21:18
人力资源经理/人事行政经理 (1人) from：德林智能科技有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、协助总监人力资源相关工作的开展。 2、招聘、培训、绩效、员工关系等模块中有两项以上实施经验。 3、配合企业文化建设导入，员工关系互动，组织相关文化活动。 4、参与体系建设与执行，具有良好的自律性和学习上进心。 5. 有事业发展和家庭责任的成长心态。

该信息已被查看(14) - 更新时间：2025-7-1 21:5
人事专员 (0人) from：奇鹭智能科技有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责公司人员的招聘及招聘渠道的开拓与维护，负责招聘岗位职责的发布和更新； 2、负面新员工招聘的沟通联系、面试测试、资料审核及上报等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关规定及工作流程； 4、负责员工的信息管理及员工档案的登记整理等事宜； 5、完成上级交代的其他工作；任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、具有良好的文字和口头表达能力，具有较好的亲和力、沟通领悟能力和服务保障意识； 3、工作细致认真、吃苦耐劳、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的工作责任感和敬业精神，并能承受较大的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。

该信息已被查看(6) - 更新时间：2025-7-1 21:0
行政人事经理（急） (1人) from：泉州市潮流频道商贸有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、职责概述：在总经理领导下，全面主持人事行政部日常工作开展，推动公司组织建设，人才建设，制度建设，文化建设，费用管控相关工作。二、主要职责（一）人力资源模块： 1、组织建设：负责设计和整合公司组织架构，部门职能，岗位设置，职级职等相关方案，编制部门说明书和岗位说明书。 2、制度建设：负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进。 3、文化建设：负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。 4、雇主品牌建设：负责指导劳动合同管理；指导劳动关系订立，延续，解除，终止相关日常工作开展等。负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现。 5、人才建设：拓展招聘渠道，完善内部培养机制，构建人才供应链。 6、绩效管理：负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设，完善考评指标、考评程序、考评制度。 7、薪酬福利：依照公司发展阶段特征，构建岗位组合工资方案，设计和完善福利制度。（二）行政管理板块： 1、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施； 2、负责处理各部门提报事宜，做好上下级联络沟通工作； 3、根据国家及地方法律法规、企业特点，负责拟订相关规章制度并落实执行； 4、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力； 5、负责组织车辆管理、办公用品及设备管理、环境卫生、宿舍管理等后勤工作； 6、负责组织、协调对外联络工作，为公司经营活动提供良好的外部环境； 7、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动。（三）任职条件： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业； 2、行业背景：具有鞋服商贸企业从业经验； 3、职务经验：具有担任人事行政副经理及以上职级工作经验； 4、职业技能：总体技能达到人力资源管理师（二级）水平；具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力；非人力资源管理专业，须具备人力资源管理师（福建）国家职业资格证书。 5、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养；应聘该职位可直接电话联系：陈总：13905083409

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-7-1 20:9
仓管 (0人) from：腾兴塑胶五金有限公司

工作地点：薪酬水平：5000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：负责进出库统计，记账，要求懂得ERP操作，灵活好学，做事认真

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-7-1 20:8
招聘经理 (1人) from：泉州商正展示用品工贸有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据公司战略规划，负责拟定年度、月度人力招聘计划，以支持公司达成经营目标； 2、维护及拓展招聘渠道，落实人员招聘计划，按计划开展招聘管理工作； 3、负责公司日常人事管理工作，维护员工关系，提高员工的稳定性及归属感； 4、负责组织实施新员工入职培训，以及监督落实各类培训目标的达成； 5、及时维护企微平台员工信息的档案录入和更新； 6、完成上级领导交办的其它工作。任职要求： 1、大专以上学历，35周岁以下，人力资源、工商管理等相关专业； 2、熟悉人资源管理各模块工作，5年以上人力资源管理经验，其中需有2年以上同岗位或相近岗位工作经验，擅长招聘、培训及员工关系管理； 3、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策； 4、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力； 5、具有良好的职业道德，人品好、稳定性高，原则性和执行力强。

该信息已被查看(85) - 更新时间：2025-7-1 20:8
储备文员 (2人) from：福建大山纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、熟练word、wps、excel等办公软件操作 2、有基本的职业操守 3、需要在车间实习半个月 4、服从性较强

该信息已被查看(23) - 更新时间：2025-7-1 20:8
暑期兼职语文老师 (1人) from：福建大山纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：上课时间：上周一到周五，一天上6个小时，带两个-三个小孩，上五周或者4周工作地点：公司办公室

该信息已被查看(23) - 更新时间：2025-7-1 20:6
人力资源经理 (1人) from：福建华清电子材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：10000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、根据公司人力资源战略，建立并实施人力资源方针和行动计划，开展人力资源各项业务，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织建立和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；优化和完善工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案，提升人效； 5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 6、组织绩效考核工作，监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 7、负责部门的日常事务管理工作。二、任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业，5年人力资源管理经验，2年及以上人力资源经理工作经验，制造行业优先考虑； 2、熟练掌握国家与公司所在地人事法规政策，熟悉人力资源管理各模块，实操能力强； 3、具备优秀的沟通能力，良好的文字功底，较强的组织协调管理能力、敏锐的洞察力和分析判断能力、高度的敬业精神和工作热情，能够全身心地投入到工作中。

该信息已被查看(39) - 更新时间：2025-7-1 20:4
人力资源专员 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-5500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、负责日常招聘管理工作； 2、负责员工考勤管理及核算工作； 3、负责员工入\离职、异动等手续办理，员工档案的建立和维护工作； 4、员工培训的组织、执行及跟踪工作； 5、协助配合公司企业文化的建设； 6、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、大专，一年以上人力相关工作，有制造业经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘模块； 3、熟悉国家相关劳动法律法规，熟练掌握办公软件； 4、良好的沟通协调能力、团队意识和亲和力，较强的抗压力；

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-7-1 20:4
人力资源主管/招聘培训主管 (1人) from：福建华清电子材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：7000-9000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：主要职责： 1.主要负责人力资源的招聘及培训模块工作，协助其他人力资源模块工作； 2.协助上级建立并完善招聘、培训等体系流程及相关工作； 3.负责招聘需求、培训需求的编制与跟进执行； 4.负责各招聘渠道的开拓、使用、维护及评估； 5.负责招聘实施工作，包括候选人的搜索、联络、筛选、邀约、面试、协调复试/薪酬谈判/入职手续办理等工作； 6.对新入职员工进行入职引导，跟踪新员工培训计划的落实，定期员工关怀及跟进入职后的动态； 7.建立招聘档案及人才库管理； 8.负责全程跟进督导各部门年度培训计划的落实、异常情况协调处理； 9.负责组织公司级培训、专项培训以及人力行政部的培训准备及相关工作； 10.收集各部门月度培训相关纪录，进行公司月度培训总结和评价，并对相应的培训档案进行管理； 11.负责组织对培训讲师的授课、考评； 12.完成上级安排的其他工作事项。任职资格： 1.38岁以下，统招大专及以上学历，人力资源、工商行政管理或相关专业毕业； 2.有3年以上制造业人力资源工作经验，熟悉人力资源常用知识，擅长招聘或培训模块工作； 3.具有良好的语言表达及沟通协调能力，熟悉办公软件及报表制作，具备数字敏感度； 4.对待工作认真负责、勤恳、踏实、上进心强，具备一定抗压能力； 5.有志于长期在人力资源领域发展者可放宽条件培养。有意向者请投简历，电话：15880720919，13960357111，88162677

该信息已被查看(39) - 更新时间：2025-7-1 20:4
培训师/企划专员 (1人) from：晋江市禾桂其服装有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位要求： 1、人力资源专业或有培训师岗位工作经验， 2、能独立完成企业中高管理层培训； 3、性格开朗，善于演讲、主持，具备较好的沟通能力。岗位职责： 1、负责制定年度计划、并组织内部培训； 2、负责实施日常的培训课程开发、授课、评估； 3、负责各部门培训管理； 4、负责公司企业文化，组织、策划各节日福利，以及负责组织大型文艺活动。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-7-1 20:4
人力行政主管 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容：负责分公司招聘、培训、薪酬体系、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作，以及行政管理、企业文化工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有3年以上人力资源经验，1年以上制造业工作经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-7-1 20:3
人事专员 (1人) from：福建普斯特服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-5500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责公司人员的招聘及招聘渠道的开拓与维护，负责招聘岗位职责的发布和更新； 2、负面新员工招聘的沟通联系、面试测试、资料审核及上报等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、劳动合同等相关规定及工作流程； 4、负责员工的信息管理及员工档案的登记整理等事宜； 5、企业文件建设 6、完成上级交代的其他工作；任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、具有良好的文字和口头表达能力，具有较好的亲和力、沟通领悟能力和服务保障意识； 3、工作细致认真、吃苦耐劳、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的工作责任感和敬业精神，并能承受较大的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。电话：15260393910

该信息已被查看(31) - 更新时间：2025-7-1 20:0

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