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人力资源经理 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，帮助招募专员进行初步面试，并开展二次面试。 3、监督入职及转正、调动、离职等手续办理工作。 4、组建和管理人力资源团队。【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄25-45周岁 2、具有良好的亲和力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【福利待遇】 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训 ● 素质提升培训 ● 金融专业培训 ● 展业技能培训 2、工作时间：上午8:30 -12:00，下午2：30-6：00，一天7小时，周末双休，法定节假日休息 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-3-16 21:46
招募专员/人事专员 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：3000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，进行初步面谈。 3、办理入职及转正、调动、离职等手续。 4、完成主管交待的其他任务。【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有良好的亲和力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【福利待遇】 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训 ● 素质提升培训 ● 金融专业培训 ● 展业技能培训 2、工作时间：上午8:30 -12:00，下午2：30-6：00，一天7小时，周末双休，法定节假日休息 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-3-16 21:41
区域主管 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、为客户提供保险、银行、投资等全方位金融理财服务； 2、建立与维护客户关系，并在此基础上拓展业务，为客户提供相应的售后服务； 3、积极主动推荐引进优秀人才； 4、公司分配客户资源的维护与开发； 5、积极参与公司各类培训班授课； 6、开展组织发展工作，培育新人和主管； 7、业务拓展和服务活动的组织等。【任职资格】 1、品行良好，热爱保险事业，诚实守信，遵纪守法； 2、年龄在25-45周岁，具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 3、身体健康，具有良好的表达能力； 4、具有本地户口或在当地公司经营范围内有长期稳定住所； 5、有人脉资源者优先； 6、有销售管理经验者优先。【薪酬福利】 1、佣金+培训津贴+职务津贴+月度展业奖+年度展业奖+推荐新人奖+新菁英推动奖+复效奖+个人持续率奖+辅导津贴+直辖津贴+培育津贴+主管年度管理奖等 2、工作时间自由有弹性，节假日休息； 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障； 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、享有完善系统的专业培训，快速提升个人技能； 6、公平、公开、公正的晋升发展制度； 7、有机会获得行业内外、省内外、国内外表彰旅游。【职业规划】管理路线：收展员——组经理（组经理、高级组经理）—部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）—区域经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪20万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万左右）。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-3-16 21:40
人力绩效主管 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：11000-14000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：莆田地区鞋行业企业招聘：人力绩效主管 1名岗位介绍： 1、要求有人力资源绩效管理相关实操经历; 2、有鞋服生产型企业经历优先; 3、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

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人力资源总监（大型鞋业） (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：福建泉州地区大型鞋业生产公司招聘：集团人力资源总监 1名薪资范围：税前40-60万/年岗位介绍： 1、要求46岁以下，鞋服制造业出身，有过集团公司经历优先，只管人力，行政不用负责; 2、有同时管过多个制造业鞋服工厂经历，具备较强的跨区协调能力; 3、联系人彭，欢迎圈内朋友介绍，联系微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2025-3-16 20:35
人力资源经理 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：15000-25000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：泉州市区连锁公司招聘：人力资源经理 1名岗位要求： 1、38岁以下，有人力资源经理同类岗位经历; 2、符合条件，可联系微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2025-3-16 20:33
鞋厂人力行政总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：16000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、福建泉州地区中型鞋业公司招聘：人力行政总监 1名; 2、要求大专以上学历，46岁以下，有1000人以上鞋业生产型公司人力行政管理工作经验; 3、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2025-3-16 20:32
人力资源总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：18000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：泉州地区鞋业出口与生产公司招聘：人力资源总监1名; 1、要求46岁以下，有鞋服行业人力资源负责人工作经验; 2、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2025-3-16 20:31
零售人力资源经理（深圳上班） (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：22000-25000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：深圳地区服装行业品牌招聘：零售人力资源经理 1名汇报对象：HRD 待遇：税前20-25K X 13薪，深圳工作，可包吃包住岗位介绍： 1、男女不限，要求45岁以下，大专以上学历，形象气质较好; 2、希望找鞋服零售品牌零售人力经理背景，有负责过直营门店人力; 3、是新设岗位，岗位有带几个人，要求对招聘、培训、薪酬激励熟悉; 4、联系人彭先生，有意可联系微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2025-3-16 20:29
对讲机外贸英语业务员 (5人) from：泉州旗航科技有限公司

工作地点：薪酬水平：5-10K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：我公司因国外业务发展迅速，现急需英语外贸工作人员,任职要求： 1、应届毕业生，本科(含）及以上学历，外贸英语或国际贸易专业 2、具备熟练的英语听、说、读、写能力，要求英语水平4级以上； 3、限女性，要求形象气质良好。 4、一年以上外贸企业或同岗位工作经验，精通外贸业务流程，有电子商务平台操作经验和参展经验为佳；熟悉环球资源、阿里网络操作平台及具有展会经验。基本工资4500+提成，工作时间：周一至周六，***休息。联系0595-86766168。工作工点、丰泽区千亿山庄！我们欢迎您的到来！

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人力资源 (1人) from：泉州金恒发新材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：要求:1.大专以上学历或相关行政部门主管工作3年以上的经历; 2.能熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件以及创建多种专业文件的经验; 3.有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力; 4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强; 5.协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不惧处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使部门的工作职能满足公司动作的需求; 6.对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验; 7.要对公司的发展和表现进行逐步地监控; 8.熟悉相关的法律、法规知识。

该信息已被查看(28) - 更新时间：2025-3-16 20:9
人力资源主管 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：负责分公司招聘、培训、薪酬体系、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有2年以上制造业同岗经验优先。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-3-16 20:9
人事行政主管 (0人) from：泉州市跨际电子商务有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作； 2、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、劳动合同的签订及归档管理； 4、社保、公积金的缴纳工作，更新员工花名册、通讯录信息等工作； 5、结合公司福利标准，进行物料采购和组织重大节日活动； 6、负责内外部来访接待安排，接待类物资准备及协助； 7、负责公司项目日常后勤工作及协调事务； 8、完成上级领导安排的其他事项。【任职要求】 1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，有电商行业经验优先； 2、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； 3、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力； 4、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。【薪资待遇】 1，底薪+绩效奖金无上限+每日红包激励+每月团建活动+年度家庭日聚会 2，享有国家法定节假日调休、年假、婚产假等福利 3，提供住宿（配套设施全） 4，签订正式聘用合同 5，工作时间8:30-12:00下午14:00-17:30 周日休

该信息已被查看(44) - 更新时间：2025-3-16 20:5
人事专员/人事主管 (1人) from：华旭彩印

工作地点：薪酬水平：6000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、人员招聘、储备与入职管理； 2、考勤统计核算、薪酬福利管理； 3、人事相关制度的建立、完善、推行、监督等； 4、员工关系管理与维护； 5、公司绩效考核搭建、执行与完善； 6、其他日常人事相关工作。要求：45岁以内，大专以上学历，2年以上生产型企业人事招聘相关经验，有一定的招聘资源。侧重招聘、绩效模块！！上班时间：7.30-12，13.30-18 周休有住宿吃食堂一餐扣5块，薪资5k左右，具体面谈

该信息已被查看(7) - 更新时间：2025-3-16 20:4
人力行政主管（河北邯郸） (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设及落实实施。 3、负责人事档案、行政文件等建立及管理； 4、负责行政管理工作，包括厂区规划建设执行、**办理及维护、行政预算及采购等。 5、负责会务、接待、活***等方面工作。 6、负责企业文化建设及宣传。 7、领导交办的其他事项。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年及以上人力行政相关经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-3-16 20:1
行政人事经理（急） (1人) from：泉州市潮流频道商贸有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、职责概述：在总经理领导下，全面主持人事行政部日常工作开展，推动公司组织建设，人才建设，制度建设，文化建设，费用管控相关工作。二、主要职责（一）人力资源模块： 1、组织建设：负责设计和整合公司组织架构，部门职能，岗位设置，职级职等相关方案，编制部门说明书和岗位说明书。 2、制度建设：负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进。 3、文化建设：负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。 4、雇主品牌建设：负责指导劳动合同管理；指导劳动关系订立，延续，解除，终止相关日常工作开展等。负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现。 5、人才建设：拓展招聘渠道，完善内部培养机制，构建人才供应链。 6、绩效管理：负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设，完善考评指标、考评程序、考评制度。 7、薪酬福利：依照公司发展阶段特征，构建岗位组合工资方案，设计和完善福利制度。（二）行政管理板块： 1、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施； 2、负责处理各部门提报事宜，做好上下级联络沟通工作； 3、根据国家及地方法律法规、企业特点，负责拟订相关规章制度并落实执行； 4、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力； 5、负责组织车辆管理、办公用品及设备管理、环境卫生、宿舍管理等后勤工作； 6、负责组织、协调对外联络工作，为公司经营活动提供良好的外部环境； 7、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动。（三）任职条件： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业； 2、行业背景：具有鞋服商贸企业从业经验； 3、职务经验：具有担任人事行政副经理及以上职级工作经验； 4、职业技能：总体技能达到人力资源管理师（二级）水平；具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力；非人力资源管理专业，须具备人力资源管理师（福建）国家职业资格证书。 5、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养；应聘该职位可直接电话联系：陈总：13905083409

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-3-16 20:1
人力行政经理（河北邯郸） (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：一、制度建设：组织制定、完善公司各种规章制度。二、人力资源规划，负责新公司成立前后人员合理规划配置。三、人事档案管理：建立和维护人事档案，包括办理和更新劳动合同，确保员工档案的完整性和准确性。四、员工入、离、转、调管理，确保人力资源的合理流动和配置。五、企业文化建设：制定政策，并宣传企业文化。六、行政管理工作：负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。负责新厂区建设各类基建工作落实及后勤管理。七、战略建议与企业文化传播：向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。八、领导交办的其他事项。任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上人力行政管理工作经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-3-16 20:0
招聘培训主管 (0人) from：南安市澳磊石业有限公司

工作地点：薪酬水平：10000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、主要负责公司人力资源的招聘与培训工作； 2、能独立开展招聘工作，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、对月度/季度/年度培训计划内容开发的建议权； 4、负责执行及规划员工培训工作； 5、领导交代其他事宜。岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理或心理学相关专业； 2、有三年以上建材行业招聘培训方面的工作经验优先考虑；

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-3-16 20:0
人事主管 (1人) from：海峡(晋江)科技创新中心有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责: 1、负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、工作对人力资源部经理负责。岗位要求: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 福利待遇： 1.经验丰富者面议 2.提供五险 3.优质住宿环境 4.年终奖金，带薪节假日，各种节假日福利。 5.弹性薪资， 6.上班时间：上午8：30~12：00，下午2:00~6：00 7.广阔的发展空间。

该信息已被查看(9) - 更新时间：2025-3-16 19:8
招聘培训经理 (1人) from：泉州金茂服装有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责：负责企业的人才招聘及人才培训统筹工作条件： 1、全日制本科及以上学历，**党员优先 2、3-5年制造型企业招聘工作经验，有猎头背景优先考虑 3、具备较强的沟通、协调能力，抗压能力，良好的团队协作能力一经录用，待遇从优

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-3-16 19:8
HRBP (1人) from：嘉岩石材有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：主要工作内容： 1、招聘：负责工程业务部、市场的管理人员的招聘； 2、培训：新员工的入职培训，组织业务团队培训； 3、薪酬绩效：工程业务部、市场管理人员的绩效设定及评定； 4、福利待遇：员工节假日活动、津贴、礼品的策划及执行； 5、会议：生产例会、安全会议、总部例会的组织及安排； 6、完成董事长或总经理临时交代的其他事项。要求： 1、大专以上学历，45岁以下； 2、综合能力、抗压能力强。 3、有石材行业经验者优先。电话：林先生15396378583 地址：福建·泉州·南安·石井海西石材加工区6号车间

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-3-16 19:5
人事行政经理（水头海西石材城） (1人) from：嘉岩石材有限公司

工作地点：薪酬水平：10000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：主要工作内容： 1、招聘：负责总部、工厂、市场的管理人员的招聘； 2、培训：新员工的入职培训，组织车间安排生产培训； 3、薪酬绩效：总部、工厂、市场管理人员的绩效设定及评定； 4、福利待遇：员工节假日活动、津贴、礼品的策划及执行； 5、行政后勤事项：保安、宿舍、清洁工管理； 6、会议：生产例会、安全会议、总部例会的组织及安排； 7、完成董事长或总经理临时交代的其他事项。要求： 1、大专以上学历，45岁以下，有2年以上生产型人力资源管理经验； 2、综合能力、抗压能力强。

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-3-16 19:1
人事行政主管/副经理经理（水头海西石材） (1人) from：嘉岩石材有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：在人事行政经理的领导下开展以下工作： 1、协助制定人力资源管理制度和年度计划； 2、负责开展工厂的招聘工作、入职手续办理以及入职培训等工作； 3、协助人事行政经理做好员工的薪酬管理、员工关系、劳动关系等管理； 4、负责组织公司各种会议的准备工作； 5、协助人事行政经理开展工厂的6S管理； 6、完成上级交代的临时事项。二、任职要求 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验。 3、熟悉相关劳动法等相关政策法规，了解人力资源动态。三、晋升空间人事行政主管——人事行政经理——人事行政总监

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-3-16 19:1
招聘专员 (2人) from：福建省时代天和实业有限公司

工作地点：薪酬水平：4500-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：招聘专员岗位描述主要包括以下职责：招聘实施与渠道管理：根据用人部门的招聘需求，拟定招聘方案并组织实施招聘活动，确保招聘目标的达成。开发和维护招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、校园招聘等，确保人才供给的充足和多样性。员工档案管理：负责员工档案的建立、管理和维护，确保员工信息的准确性和完整性，为公司的决策提供基础支持。薪酬与预算支持?：在某些情况下，招聘专员可能还需参与薪酬核算与管理，确保薪酬数据的准确性和及时性，以及参与人力资源预算的编制，为公司的成本控制提供支持。招聘数据分析与报告：对招聘活动进行数据分析和效果评估，撰写招聘分析报告，提出改进意见和建议，以优化招聘流程和效果?。制度制定与实施：协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，并监督执行，确保各项政策的落实。员工关系处理：解答员工关于招聘和薪酬方面的疑问，处理员工关系问题，协调员工之间的矛盾和纠纷，营造和谐的工作氛围。其他人力资源相关工作：完成上级领导交办的其他与人力资源相关的工作，如参与培训发展、文化共建等活动。综上所述，招聘专员是一个多面手的角色，需要在招聘实施、渠道管理、档案管理、薪酬预算、数据分析、制度参与编写与执行，以及员工关系处理等多个方面发挥重要作用。

该信息已被查看(14) - 更新时间：2025-3-16 19:0
人事经理销售经理 (1人) from：福建省大渝机械科技有限公司

工作地点：薪酬水平：4-8K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：人事行政岗位要管理厂里一切事务，要求住厂里，本地人优先。

该信息已被查看(30) - 更新时间：2025-3-16 18:46

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