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人力资源经理 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，帮助招募专员进行初步面试，并开展二次面试。 3、监督入职及转正、调动、离职等手续办理工作。 4、组建和管理人力资源团队。【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄25-45周岁 2、具有良好的亲和力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【福利待遇】 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训 ● 素质提升培训 ● 金融专业培训 ● 展业技能培训 2、工作时间：上午8:30 -12:00，下午2：30-6：00，一天7小时，周末双休，法定节假日休息 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-4-2 22:42
招募专员/人事专员 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：3000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、发布人才招募信息，筛选求职简历，并主动与求职者取得联系。 2、组织安排求职人员的面试活动，进行初步面谈。 3、办理入职及转正、调动、离职等手续。 4、完成主管交待的其他任务。【任职资格】 1、本科及以上学历，年龄25-40周岁 2、具有良好的亲和力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。【福利待遇】 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训 ● 素质提升培训 ● 金融专业培训 ● 展业技能培训 2、工作时间：上午8:30 -12:00，下午2：30-6：00，一天7小时，周末双休，法定节假日休息 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-18:00 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

该信息已被查看(12) - 更新时间：2025-4-2 22:39
区域主管 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、为客户提供保险、银行、投资等全方位金融理财服务； 2、建立与维护客户关系，并在此基础上拓展业务，为客户提供相应的售后服务； 3、积极主动推荐引进优秀人才； 4、公司分配客户资源的维护与开发； 5、积极参与公司各类培训班授课； 6、开展组织发展工作，培育新人和主管； 7、业务拓展和服务活动的组织等。【任职资格】 1、品行良好，热爱保险事业，诚实守信，遵纪守法； 2、年龄在25-45周岁，具有大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽）； 3、身体健康，具有良好的表达能力； 4、具有本地户口或在当地公司经营范围内有长期稳定住所； 5、有人脉资源者优先； 6、有销售管理经验者优先。【薪酬福利】 1、佣金+培训津贴+职务津贴+月度展业奖+年度展业奖+推荐新人奖+新菁英推动奖+复效奖+个人持续率奖+辅导津贴+直辖津贴+培育津贴+主管年度管理奖等 2、工作时间自由有弹性，节假日休息； 3、享有疾病身故保险、意外身故保险、意外残疾保险、意外伤害医疗保险、疾病住院医疗保险、养老保险等五险一金保障； 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、享有完善系统的专业培训，快速提升个人技能； 6、公平、公开、公正的晋升发展制度； 7、有机会获得行业内外、省内外、国内外表彰旅游。【职业规划】管理路线：收展员——组经理（组经理、高级组经理）—部经理（部经理、高级部经理、资深部经理）—区域经理（区域总监、高级区域总监）。组经理（年薪20万左右）、部经理（年薪50万左右）、区域经理（年薪100万左右）。【面试要求】　　（1）面试时间统一定于上午9:00-12:00，下午14:30-17:30 （2）携带个人简历、身份证和毕业证周边公交站点：人民医院（人民保险）站、明湖路口站、东方银座站、国税局站等

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电商人力资源总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：22000-26000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：厦门地区鞋服行业电商公司招聘：人力资源总监 1名岗位要求： 1、找电商行业人力总监\人力经理，年纪在39岁以下; 2、过往有负责过200人以上电商公司人力; 3、应聘可联系微信：191132070。

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鞋厂人力行政总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：16000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、福建泉州地区中型鞋业公司招聘：人力行政总监 1名; 2、要求大专以上学历，46岁以下，有1000人以上鞋业生产型公司人力行政管理工作经验; 3、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

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人力资源经理 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：15000-25000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：泉州市区连锁公司招聘：人力资源经理 1名岗位要求： 1、38岁以下，有人力资源经理同类岗位经历; 2、符合条件，应聘可联系微信：191132070。

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零售人力资源经理（深圳上班） (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：22000-25000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：深圳地区服装行业品牌招聘：零售人力资源经理 1名汇报对象：HRD 待遇：税前20-25K X 13薪，深圳工作，可包吃包住岗位介绍： 1、男女不限，要求45岁以下，大专以上学历，形象气质较好; 2、希望找鞋服零售品牌零售人力经理背景，有负责过直营门店人力; 3、是新设岗位，岗位有带几个人，要求对招聘、培训、薪酬激励熟悉; 4、联系人彭先生，有意可联系微信：191132070。

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人力资源总监（大型鞋业） (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：福建泉州地区大型鞋业生产公司招聘：集团人力资源总监 1名薪资范围：税前40-60万/年岗位介绍： 1、要求46岁以下，鞋服制造业出身，有过集团公司经历优先，只管人力，行政不用负责; 2、有同时管过多个制造业鞋服工厂经历，具备较强的跨区协调能力; 3、有意应聘可联系微信：191132070。

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人力资源总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：18000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：泉州地区鞋业出口与生产公司招聘：人力资源总监1名; 1、要求46岁以下，有鞋服行业人力资源负责人工作经验; 2、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

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人事行政主管 (1人) from：晋江市金喜缘食品有限公司

工作地点：薪酬水平：6500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1. 任职人力资源部门，全面负责公司人事招聘管理及行政管理工作； 2.协助搭建和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程； 3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行； 4.熟练运用人力资源各个模块，侧重薪酬管理、绩效管理、培训管理工作； 5.推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围； 6.协助老板处理公司运营管理工作，负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定营销策略和计划，并执行； 7.有在中大型食品厂工作经验。任职资格： 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，零售行业优先； 3、熟悉企业人力资源管理各模块，侧重培训、薪酬、绩效； 4、执行力强，有魄力，具备较强的团队管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、语言、文字表达能力和复杂问题的解决能力

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人事行政专员 (1人) from：天力卫浴科技有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、负责人员招聘； 2、负责企业文化搭接； 3、负责新员工培训；

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-4-2 21:4
生产制单、外贸文员、业务助理 (2人) from：泉州才胜鞋业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、工作内容：下生产指令单、货期跟踪，报关做出货资料等事宜，熟练办公软件操作（能处理图片更佳），有外贸鞋业工作经验优先考虑。 2、工作时间：周日单休;上班时间：上午8：00-12:00，下午：13:30-17:30。薪资面谈！ 3、工作地点：晋江陈埭镇苏厝双龙路祺烽商务大厦A座4楼联系人：冯经理 15060929878（微信同号）！

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人事行政经理 (1人) from：福建田中机械科技股份有限公司

工作地点：薪酬水平：6500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.大专以上学历； 2.有3年以上同岗位人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块管理。 3.熟悉劳动法规。 4.良好的组织和沟通协调能力； 5.执行力强，能承担工作压力。

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人力资源主管 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：负责分公司招聘、培训、薪酬体系、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有2年以上制造业同岗经验优先。

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招聘专员 (1人) from：通达创智（石狮）有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、3年以上制造业招聘相关工作经验 2、人力资源相关专业优先，适应公司的发展 3、工作地址石狮（需要在厦门适应一段时间）

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培训专员 (1人) from：福建磊鑫（集团）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：主要职责 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、面试预约，初试，及面试组织工作、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、实施招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析； 6、定期组织开展培训活动；负责合同管理工作，定岗定编定员资料的更新； 7、日常入离职、调岗、转正、花名册、人事报表、人事资料信息完善扫描归档； 8、其它交办事项。任职要求： 1、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;能熟练制作PPT。 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、工作细腻认真，责任心强，有良好的服务，能承受较大的工作压力；

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鞋子生产文员 (1人) from：晋江睿俊贸易有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1- 熟悉晋江鞋子生产整个流程 2- 熟悉 EXCEL 工作表操作 3- 有鞋厂工作經驗 3年或以上 4- 必須有责任心，良好沟通能力工作时间为：周一至周六；周日休息早上08 : 30-12：00 下午14：00-19 : 00

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招聘专员 (2人) from：泉州聚龙外国语学校

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1.校招、社招工作的展开与推进（需出差），招聘优秀教师及各岗位人才。 2.以结果为导向开展工作，保质保量完成招聘需求。 3.领导交办的其他工作事项；【任职要求】 1.本科及以上学历，35周岁以下。 2.三年以上招聘工作经验,，熟悉各项招聘渠道，有一定的招聘技巧，并能实际操作运用。 3.具有良好的沟通表达能力，适岗能力，职业道德和团队协作精神。 4.人力资源相关专业，有猎投经验/校招经验优先考虑。【薪资福利】（吃住条件优，告别市区办公室午休及快餐） 1.薪资待遇：月薪6000-10000元，具体面议。 2.住宿福利：提供校内公寓，2人/间（有家庭的单人单间），空调水电网齐全，拎包入住。 3.餐饮福利：提供九菜一汤教师自助餐厅，全年包吃（含假期） 4.子女教育：教师子女可优先享受本校优质教育，享受员工优惠，免去择校之忧。 5.运动休闲：免费享受聚龙小镇世外桃源运动休息设施，如室内游泳馆、健身房、网球馆等。 6.丰富生活：每年组织员工国内外旅游、聚餐等活动 7.其他福利：缴纳五险一金，发放学期绩效、过节费、生日卡、结婚礼金、生育礼金等。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2025-4-2 20:3
人力行政主管（河北邯郸） (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设及落实实施。 3、负责人事档案、行政文件等建立及管理； 4、负责行政管理工作，包括厂区规划建设执行、**办理及维护、行政预算及采购等。 5、负责会务、接待、活***等方面工作。 6、负责企业文化建设及宣传。 7、领导交办的其他事项。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年及以上人力行政相关经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-4-2 20:3
人事行政主管 (0人) from：泉州市跨际电子商务有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作； 2、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、劳动合同的签订及归档管理； 4、社保、公积金的缴纳工作，更新员工花名册、通讯录信息等工作； 5、结合公司福利标准，进行物料采购和组织重大节日活动； 6、负责内外部来访接待安排，接待类物资准备及协助； 7、负责公司项目日常后勤工作及协调事务； 8、完成上级领导安排的其他事项。【任职要求】 1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，有电商行业经验优先； 2、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； 3、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力； 4、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。【薪资待遇】 1，底薪+绩效奖金无上限+每日红包激励+每月团建活动+年度家庭日聚会 2，享有国家法定节假日调休、年假、婚产假等福利 3，提供住宿（配套设施全） 4，签订正式聘用合同 5，工作时间8:30-12:00下午14:00-17:30 周日休

该信息已被查看(44) - 更新时间：2025-4-2 20:2
人力行政经理（河北邯郸） (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：一、制度建设：组织制定、完善公司各种规章制度。二、人力资源规划，负责新公司成立前后人员合理规划配置。三、人事档案管理：建立和维护人事档案，包括办理和更新劳动合同，确保员工档案的完整性和准确性。四、员工入、离、转、调管理，确保人力资源的合理流动和配置。五、企业文化建设：制定政策，并宣传企业文化。六、行政管理工作：负责总经理办公室工作，承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。管理公司重要会议，做好各种会议纪要、记录，草拟及管理公司公文及文档。负责新厂区建设各类基建工作落实及后勤管理。七、战略建议与企业文化传播：向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。八、领导交办的其他事项。任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上人力行政管理工作经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-4-2 20:1
招聘培训主管 (0人) from：南安市澳磊石业有限公司

工作地点：薪酬水平：10000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、主要负责公司人力资源的招聘与培训工作； 2、能独立开展招聘工作，熟悉招聘流程和招聘渠道； 3、对月度/季度/年度培训计划内容开发的建议权； 4、负责执行及规划员工培训工作； 5、领导交代其他事宜。岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理或心理学相关专业； 2、有三年以上建材行业招聘培训方面的工作经验优先考虑；

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-4-2 20:0
人事主管 (1人) from：通达创智（石狮）有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、统招本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验； 2、至少1年以上团队管理经验。 3、熟悉相关的劳动法规，熟悉人力资源招聘、培训、人才培养、绩效等模块 4、具有良好的职业道德、踏实稳重、责任心强、较强的沟通、协调能力及团队协作精神；具有亲和力。岗位职责： 1、熟练应用人力资源管理的六大模块，依据公司的具体情况负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事务； 2、依据公司战略，做好人力资源规划，进行组织结构的部门、岗位设计，定岗定编定责；做好人员配置和胜任力模型的搭建； 3、完善中高层管理人员和关键人才的选、用、育、留机制； 4、能够熟练梳理公司的相关业务流程，建立和完善公司的各项管理流程； 5、组织和推动企业文化建设，增强员工归属感和团队的凝聚力，通过员工活动、公司网站、公司内部管理系统，在内部渲染公司文化，协调员工与企业的关系； 6、根据公司发展战略及人力资源规划，编制年度、季度、月度人力行政费用，并落实； 7、有人力资源管理师证书优先。

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招聘专员(负责招人/育人/留人) (5人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：3500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园A16幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-4-2 19:6
人力资源副经理 (1人) from：泉州新汉特箱包（轻工）有限公司

工作地点：薪酬水平：7000-9000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、制定公司各项人力资源管理制度和流程，规范人力资源管理体系，实现人力资源的最佳配置； 2、负责搭建及管理公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系，提升组织凝聚力； 3、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 4、集团房地产公司人力资源工作事宜； 5、完成上级安排的其他工作任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业； 2、8年以上人力资源相关工作经验，5年以上同岗位工作经验，须有工贸企业工作经验； 3、熟悉人力资源的专业知识；掌握人事测评技能；熟悉管理心理学及教育心理学； 4、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的亲和力、沟通能力、应变能力

该信息已被查看(27) - 更新时间：2025-4-2 19:6

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