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行政经理/助理 (1人) from：丽丽服装有限公司

工作地点：薪酬水平：5.5-6.5K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、接待及引导来访客户； 2、负责办公室日常事务管理； 3、接转来电，传达公司各项通知、通告，协助处理公司行政方面的事务； 4、完成公司交待其它工作。任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式； 2、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。公司福利： 1、住宿一人一单间，宿舍24小时热水供应。

该信息已被查看(48) - 更新时间：2024-12-21 19:13
人事助理 (1人) from：泉州市六源印染织造有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责员工入离职手续的办理、员工档案、合同管理； 2、负责公司考勤管理：处理考勤异常，统计核算每月员工考勤； 3、负责公司餐卡系统管理，充值、挂失、补卡等； 4、组织、实施员工文化娱乐活动； 5、完成上级领导安排的工作。任职资格： 1、一年以上人力/行政工作经验，优秀应届生亦可； 2、熟练使用办公软件； 3、有良好的团队协作精神和服务意识； 4、有原则性、执行力，擅于与员工沟通，管理、协调能力佳。欢迎来电联系：蔡先生150160388150（微信同号）

该信息已被查看(19) - 更新时间：2024-12-21 19:9
人事主管助理(分管招聘/培训) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作内容： 1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 3、计算员工考勤、薪资及福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工关系； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、和缴纳的相关手续； 6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 7、一年以上人事招聘经验 8、上级交代的事项二、职位要求： 1、年龄35周岁-55周岁，大专以上学历，专业不限； 2、能适应办公软件；熟悉办公软件基础操作。 3、性格开朗外向，有良好的沟通能力； 4、有1年以上人事管理经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(19) - 更新时间：2024-12-21 19:8
人力资源专员 (1人) from：福建省广盛消防科技有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职条件： 1、女性，大专学历，有人力管理工作经验优先； 2、具有一定沟通能力，办事能力、协调能力。 3、具有服从意识、积极主动意识、团队意识。 4、要求有工厂人力行政2年工作经验优先。岗位职责： 1、负责员工入离职手续、合同签订、保密协议签订、竞业限制协议签订及指纹录入； 2、负责对人事档案信息的完整与准确进行更新与维护、岗位维护； 3、负责人事合同、协议的发放与回收； 4、编制每月考勤核算（包含工作计划表、食堂就餐统计表等）； 5、负责员工宿舍的安排； 6、协助上级领导处理临时事务具体面议该岗位提供住宿，福利性食堂、十三薪，年终奖等福利

该信息已被查看(20) - 更新时间：2024-12-21 19:8
绩效专员 (1人) from：泉州众志新材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、有1-2年绩效工作经验优先； 2、较强的数据处理能力； 3、较强的沟通应变能力。

该信息已被查看(24) - 更新时间：2024-12-21 19:7
人事部副主管(绩效/考核) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施； 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； 4、负责公司文明礼仪的监督考核； 5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； 6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； 7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； 11、参与公司的经营管理； 12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑； 2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(19) - 更新时间：2024-12-21 19:6
招聘专员(负责招人/育人/留人) (5人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：3500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园A16幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(19) - 更新时间：2024-12-21 19:6
招聘培训经理 (1人) from：泉州金茂服装有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责：负责企业的人才招聘及人才培训统筹工作条件： 1、全日制本科及以上学历，**党员优先 2、3-5年制造型企业招聘工作经验，有猎头背景优先考虑 3、具备较强的沟通、协调能力，抗压能力，良好的团队协作能力一经录用，待遇从优

该信息已被查看(20) - 更新时间：2024-12-21 19:6
绩效专员 (1人) from：泉州市六源印染织造有限公司

工作地点：薪酬水平：5-8K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职资格 1、中专及以上文化程度； 2、人力资源、行政管理、财务会计等相关专业（优秀应届毕业生亦可）； 3、工作有条理性、计划性，原则性强，沟通协调能力强，有团队协作精神； 4、有相关岗位工作经验优先。岗位职责 1、协助建立绩效管理体系，收集汇总绩效数据，并形成绩效分析报告； 2、制定月度、季度、年度绩效分析报告，反馈各部门绩效结果； 3、收集绩效中遇到的问题，提供绩效和指标完善的建议。

该信息已被查看(19) - 更新时间：2024-12-21 19:4
HRBP (2人) from：泉州众志新材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：7000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、三年以上人资工作经验，有营销HRBP工作经验优先； 2、具备较强的沟通、应变能力； 3、有规模企业相关经验优先考虑。

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人事部主管 (1人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：负责人事行政工作目标和计划，执行人力资源政策和制度，负责部门日常管理及员工管理、知道、培训及评估，流程落实和优化，各项行政工作落实跟进。二、岗位要求： 1、办公软件熟练； 2 、良好的沟通协调能力 3 、较强的突发事件处理能力 4 、调谐部门关系 5、本科及以上学历（企业管理，行政管理，人力资源相关专业） 6、两年以上人力资源工作经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(19) - 更新时间：2024-12-21 19:4
招聘专员 (1人) from：泉州鸿达工艺有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责 1、协助经理根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划;2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充; 3.负责公司部门各岗位招聘工作; 4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排录用人员上岗事宜确认; 5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、领导安排的其他工作任职要求 1、大专以上学历; 2、2年以上人事招聘经验, 3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力; 4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才; 熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧

该信息已被查看(28) - 更新时间：2024-12-21 19:3
总台专员 (1人) from：福建省广盛消防科技有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：22-30岁，中专及以上学历，懂礼貌善于接待，仪表端庄，性格开朗

该信息已被查看(20) - 更新时间：2024-12-21 19:2
招聘专员 (2人) from：泉州众志新材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、两年以上招聘或猎头工作经验； 2、具备较强的沟通及抗压能力； 3、优秀应届生亦可考虑。

该信息已被查看(24) - 更新时间：2024-12-21 19:1
人资专员 (1人) from：泉州众志新材料科技有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、具备较强的沟通、应变能力； 3、良好的职业形象； 4、有培训或人资工作经验优先。

该信息已被查看(24) - 更新时间：2024-12-21 19:1
人事经理（招聘培训方向） (1人) from：南昌市丹弗食品科技有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：（一）招聘管理：1.根据公司战略与业务需求，制定年度招聘计划与预算，确保各部门人员招聘需求得到及时满足。2.拓展与维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、猎头合作、校园招聘、社交媒体等，提升公司雇主品牌形象。3.组织与实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排（初面、复面、终面等）、背景调查、录用决策等环节，保证招聘质量与效率。4.定期分析招聘数据，如招聘周期、渠道效果、人才质量等，提出优化方案与改进措施。（二）培训发展：1.依据公司战略与员工能力现状，设计并完善培训体系，制定年度培训计划与预算。2.开发或引入各类培训课程与资源，包括内部课程设计、外部培训供应商筛选与合作管理等，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理培训等不同层面。3.组织与实施培训活动，安排培训场地、讲师协调、学员通知与管理等工作，确保培训顺利开展并达到预期效果。4.建立培训效果评估机制，通过问卷调查、考试考核、绩效跟踪等方式，对培训效果进行评估与反馈，持续改进培训工作。（三）人才管理：1.协助建立公司人才梯队，识别关键岗位与高潜力人才，制定个性化的培养与发展计划。2.关注员工职业发展需求，提供职业规划咨询与指导，推动员工晋升与内部流动机制的有效运行。（四）团队协作与其他：1.与其他人力资源模块（如薪酬福利、绩效管理、员工关系等）紧密协作，共同推动人力资源整体工作的开展。2.为人事团队成员提供专业指导与培训，提升团队整体业务能力与工作效率。3.完成上级领导交办的其他人力资源相关工作任务。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2024-12-21 19:1
储备干部 (5人) from：时利和五金实业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位要求：
1、高中以上学历，有一定的生产管理等理念，优秀应届毕业生亦可。
2、熟练使用Office软件，愿意从公司基层做起，服从管理安排；
3、为人诚实敬业上进，责任心和原则性较强，具高度的使命必达和团队合作精神；
请直接电话联系或到公司面试！

该信息已被查看(33) - 更新时间：2024-12-21 19:0
人力资源总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：福建泉州地区大型鞋业生产公司招聘：集团人力资源总监 1名薪资范围：税前40-60万/年岗位介绍： 1、要求46岁以下，鞋服制造业出身，有过集团公司经历优先，只管人力，行政不用负责; 2、有同时管过多个制造业鞋服工厂经历，具备较强的跨区协调能力; 3、联系人彭，欢迎圈内朋友介绍，联系微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2024-12-21 18:10
人事主管 (1人) from：海峡(晋江)伞业科技创新中心有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责: 1、负责员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 2、负责全体员工的人事档案管理工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 6、工作对人力资源部经理负责。岗位要求: 1、具有人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见 3、具有优秀书面、口头表达能力、极强亲和力与服务意识沟通领悟能力强; 4、工作细致认真原则性强有良好执行力及职业素养; 5、具有较强应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力; 福利待遇： 1.经验丰富者面议 2.提供五险 3.优质住宿环境 4.年终奖金，带薪节假日，各种节假日福利。 5.弹性薪资， 6.上班时间：上午8：30~12：00，下午2:00~6：00 7.广阔的发展空间。

该信息已被查看(9) - 更新时间：2024-12-21 18:8
人力资源主管 (1人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1. 任职人力资源部门，全面负责公司人事管理及行政管理工作； 2.协助搭建和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程； 3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行； 4.熟练运用人力资源各个模块，侧重薪酬管理、绩效管理、培训管理工作； 5.推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围； 6.协助老板处理公司运营管理工作，负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定营销策略和计划，并执行； 7.上级交办的工作事项。任职资格： 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，零售行业优先； 3、熟悉企业人力资源管理各模块，侧重培训、薪酬、绩效； 4、执行力强，有魄力，具备较强的团队管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、语言、文字表达能力和复杂问题的解决能力

该信息已被查看(94) - 更新时间：2024-12-21 18:6
零售人力资源经理（深圳上班） (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：22000-25000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：深圳地区服装行业品牌招聘：零售人力资源经理 1名汇报对象：HRD 待遇：税前20-25K X 13薪，深圳工作，可包吃包住岗位介绍： 1、男女不限，要求45岁以下，大专以上学历，形象气质较好; 2、希望找鞋服零售品牌零售人力经理背景，有负责过直营门店人力; 3、是新设岗位，岗位有带几个人，要求对招聘、培训、薪酬激励熟悉; 4、联系人彭先生，有意可联系微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2024-12-21 18:5
鞋厂人力行政总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：16000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、福建泉州地区中型鞋业公司招聘：人力行政总监 1名; 2、要求大专以上学历，46岁以下，有1000人以上鞋业生产型公司人力行政管理工作经验; 3、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2024-12-21 18:3
人力资源总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：18000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：泉州地区鞋业出口与生产公司招聘：人力资源总监1名; 1、要求46岁以下，有鞋服行业人力资源负责人工作经验; 2、联系人彭先生，有意可加微信：191132070。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2024-12-21 18:3
人力行政专员 (1人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位描述及要求: 岗位职责 1、负责各岗位的招聘工作； 2、负责员工的考勤、合同签订、入离职办理、调配、转正、定级、调薪、福利待遇等； 3、负责员工档案的录入及管理； 4、负责保安、保洁、宿舍、食堂、水电等后勤管理工作； 5、负责员工工伤处理及申报保险； 6、主持及参与公司的行政会议及整理会议记录； 7、各项文娱活动的组织及企业文化的建设推进工作； 8、负责完善公司规章制度及各类公文的草拟、公布； 9、主管人事行政其他日常事务。岗位要求 1、从事人力行政工作2年及以上，具备hr专业知识; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

该信息已被查看(94) - 更新时间：2024-12-21 18:1
招聘专员（急） (1人) from：福建澳鑫服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、统计汇总各部门人员需求，编制招聘计划； 2、发布招聘信息，筛选简历，邀约面试并跟进面试结果； 3、接待新员工报到、入职，并跟踪新员工试用期表现； 4、维护和开发招聘渠道，维护储备人才信息库； 5、完成上级领导交办的其他事宜。任职要求： 1、男女不限，35岁以内，大专以上学历； 2、1年以上人力工作经验，优秀应届毕业生亦可培养； 3、具有良好的沟通能力，工作积极主动，团队合作意识强。关键字：招聘、招聘专员、招聘助理、人事专员、人事助理、人力专员、人力资源助理、职能招聘、招聘HR。

该信息已被查看(30) - 更新时间：2024-12-21 17:55

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