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文员 (1人) from：石狮市伊妮斯服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、有1年以上文员工作经验

该信息已被查看(34) - 更新时间：2021-1-23 23:5
清洁工 (5人) from：石狮市伊妮斯服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：2600-2800 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.吃苦耐劳，服从安排。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2021-1-23 23:4
针，梭织平车工及学徒工 (300人) from：石狮市伊妮斯服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-7000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：主要生产运动系列，工资准时发放，单量大，欢迎你的加入。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2021-1-23 23:0
人事专员 (1人) from：石狮市伊妮斯服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：4000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、负责员工招聘、 2、入职、离职、人事异动及调薪等相关手续的办理。及员工档案的建立、劳动合同以及员工关系的管理。 3、负责员工考勤、餐卡数据统计。 4、负责公司企业文化栏更新。 5、熟悉日常办公软件，对数字较敏感。 6、包吃住。 7、有意者请直接联系：15359056970

该信息已被查看(34) - 更新时间：2021-1-23 22:57
人事专员 (2人) from：中国人寿保险股份有限公司泉州分公司（国企）

工作地点：薪酬水平：3000-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作概述: 1、发布人才招聘信息，筛选应聘人员简历。 2、组织安排应聘人员的面试活动，进行初步面谈。 3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续。 4、完成主管交待的其他任务。任职资格： 1、大专及以上学历，年龄20岁以上 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5、热爱保险行业，有工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。我们的体制： 1、提供全面完善的培训：● 团队管理培训● 素质提升培训● 展业技能培训●寿险专业培训 2、工作时间：上午8:30 - 12:00，下午3：00-5：30，一天6小时，周末双休，法定节假日休息 3、享受“三险一金”（住院医疗、意外保险、养老保障、养老金）。 4、享有公司提供的区域客户资源； 5、有机会获得国内国外表彰旅游； 6、享有专业完善的系统培训。面试注意事项：面试应带手续――身份证、个人简历等；可乘公交：18路、29路、30路、35路、37路、43路、46路、801路、802路到人民保险站；或乘22路、39路、44路、202路、802路到国税局站，走路200米到保险大厦中国人寿；或乘k1路、18 路、29路、30路、35路、37路、43路、46路到泰和兴业站，走路250米到保险大厦中国人寿。

该信息已被查看(3) - 更新时间：2021-1-23 22:47
人事主管 (1人) from：福建潮派品牌管理有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.完成招聘计划，与部门沟通招聘需求，负责招聘工作。 2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。 3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试。 4.进行薪资谈判、安排候选人入职。 5.协调各部门同事的工作内容，明确各部门的工作职能。 6.核算考勤.薪资， 7.组织企业文化活动， 8.新员工入职培训、员工访谈等， 9，纪律检查， 10.完成上级领导交代的所有工作。任职资格： 1.大专及以上学历。 2.有相关工作经验。 3.熟练使用办公软件、PPT熟练，数据观念强，以结果为导向。 4.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心，细心，以及严谨的逻辑思维能力。

该信息已被查看(0) - 更新时间：2021-1-23 22:33
人事专员 (2人) from：福建潮派品牌管理有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、负责员工入离职、升降、转调等手续办理， 2、负责每月考勤汇总，制成报表审批，数据观念要强，做事细心， 3、负责公司内部的人才招聘工作及微猎头招聘； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见； 4、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率； 6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7、办公用品的入库、领用等日常事务， 8、员工每月宿舍水电费核算等，

该信息已被查看(0) - 更新时间：2021-1-23 22:31
招聘专员 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4500-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据公司发展及业务部门情况、编制，执行招聘计划； 2、依据招聘岗位需求，判断招聘的渠道，起草、发布招聘信息； 3、根据招聘岗位的职责与任职要求，拟订面试与人才测评的方法与工具； 4、进行人才的筛选与初面，并依据招聘流程协调各层次的面试安排； 5、进行人才库的建设； 6、协助部门同事完成培训、员工关系和企业文化工作； 7、领导安排的其他事情。任职要求： 1、本科以上学历，至少1年以上招聘经验，1年以上电商行业招聘经验； 2、熟悉电商鞋服行业关键岗位内容和特点，能快速依据岗位情况实施招聘； 3、熟练运用招聘渠道，组织人才的招聘和寻访； 4、具备较强的结果导向和良好的组织、协调、沟通能力。 ★★★加入特步电商 1、超越同行的福利水平：丰厚的年终奖+超嗨节日、生日趴+各种培训学习； 2、自由的发挥空间：不怕你有想法、就怕你没想法，Boss nice，放权开放； 3、欢乐有爱的团队氛围：激情、有活力就是我们，一起逗比，一起暖心、一起成长； 4、丰富的学习机会：电商学院、特步大学，各色培训随时有，让我们的知识和技能在愉悦中得到快速的成长。 ★★★【上班时间】双休冬季：08:30-17:30 夏季：08:30-18:00 ★★★【福利待遇】【年终福利】----年底2***倍月薪；【五险一金】----入职即缴交；【年度福利】----年度调薪机会、调岗机会、年度旅游、年度体检、带薪年假、享受国家规定的各类带薪休假；【宿舍福利】----环境佳、费用比市场便宜，有班车经过接送；【班车接送】----上下班都有提供沿线免费班车；【员工活动】----户外拓展、公司提供部门丰厚经费出游、聚餐、中秋博饼、年终尾牙，各个节日活动和礼品；【特色活动】----特步电商特属的321GO跑步节，各色DIY活动，摄影大赛，设计大赛，女神节、男神节~~ 【员工俱乐部】----特步电商特有的夜跑团、游泳、羽毛球、篮球、足球、舞蹈等，对啦，公司还有台球桌和乒乓球桌哟~；【员工生日会】----蛋糕、各色糕点供应，生日礼物也是必须的，还有小伙伴爱的各色小游戏；【电商学院（培训中心）】----新人入职培训、专业的培训或者分享、根据员工成长阶段安排相应的课程，在愉快的学习氛围中提高知识和技能； ★有木有很心动？ ★心动不如行动~ ★快来加入我们，一起嗨！！！ ★★★【公司地址】厦门思明区宜兰路7号世纪大厦18楼 ★★★【附近公交站】台东站、何厝边防派出所

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:10
人力主管/经理 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-9000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、招聘管理：负责办公室及终端岗位的招聘与人员录用管理； 2、薪酬管理：考勤，请休假、薪资核算、月度薪酬分析及相关薪酬分析工作； 3、绩效管理：绩效核算及绩效考核方案的推进； 4、人工成本管理：用工风险管理以及人工成本管理； 5、员工关系：店铺端人员管理，入、离、调、晋升的办理、社保办理； 6、OA及全渠道系统操作，流程监控审批； 7、日常行政类事务的处理，包括：资产管理、票务管理、**办理、资产采购、办公用品管理、财产险等日常行政事务； 8、公司车辆、设备、设施等固定资产及会议室的调配及管理； 9、公司会务组织及团建活动的组织；任职要求： 1、有4年以上人资工作经验，有服装或零售公司人力管理工作经验者优先考虑； 2、全日制大专以上学历； 3、吃苦耐劳，稳定性强，服从上级领导安排； 4、负责特步儿童全盘人资及行政相关工作；

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:7
人力资源绩效主管HRBP (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-5500 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：设置目的:在人力资源高级经理的领导下,组织开展特步职能系统绩效工作开展，推进绩效分析改良,并负责业务部门的人资运营HRBP工作。

岗位职责:
1、拟定绩效管理制度,参与绩效关键策略的制定;
2、拟定年度绩效方案实施计划,推动实施;
3、负责绩效管理工具、方法的培训宣贯,给予他人辅导咨询;定期调研绩效方案运行情况,进行跟踪并分析改善;
4、协助梳理一级绩效考核的指标梳理及数据收集，推行跟踪二级绩效考核执行;
5、负责一个业务部门的HRBP工作推动工作。

基本要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上绩效实操工作经验,有绩效主管致少1年以上经验;
2、熟悉绩效管理相关专业知识,掌握绩效管理工具的运用实施、制度制定技能;
3、具备良好的问题解决能力、分析判断能力及指导他人能力,高度的责任感;
4、了解人力资源各模块工作,推动力强,有HRBP相关工作经验者优先;
5、请先投简历,本岗位招聘负责人彭先生,电话0595***2495011。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:6
人力资源经理 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据公司发展需要，跟进所服务的中心，包含职位体系在内的各项年度人力资源规划工作。 2、负责跟进所负责中心人员的招聘工作，保障充足的人才支撑。 3、组织各系统、中心、部门有效开展绩效考核工作，协助修订员工绩效考核责任书、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行、分析绩效考核结果，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。 4、根据所服务中心的人才现状，结合人力资源相关管理制度，指导、追踪各中心组织开展人才发展工作，不断优化人才开发、人才发展、人才培训等工作，提升人才价值贡献。 5、跟进所服务的中心，不限于薪酬管理、人事管理等各项工作。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:5
薪酬绩效专员 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、根据薪酬制度及岗位编制，进行年度人力成本预算；
2、负责月度工资与月度/季度/年度绩效奖金核算，受理员工对工资与奖金核算方式的咨询解答；
3、在部门经理指导下，参与绩效管理，负责月度/季度/年度绩效目标收集、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等；
4、协助部门经理梳理有关薪酬福利、绩效管理制度；
5、对接业务职能中心BP支持工作。

任职要求：
1、学历：大专以上学历；
2、专业：人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
3、经验：3年以上同岗或人力资源相关工作经历；
4、专业知识：掌握HR的专业理论知识；人力资源各项管理制度；相关劳动法律、法规；
5、专业技能：熟练办公软件、薪酬绩效的理论和实践；
6、基本素质：具备良好的沟通能力及执行力，高度的责任感和服务意识。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:5
陈列师 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、负责全国终端大店铺的陈列设计及指引；
2、负责全国大店陈列培训；
任职要求：
1、大专以上学历，4年以上同行业陈列经验；
2、良好的沟通协调能力，能够接受出差。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:3
人力资源储干 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、身高160cm以上，形象气质较好，具有良好的表达能力；
3、熟练使用OFFICE办公软件，有意向往人力资源方向长期发展。

职位发展规划：人力资源储干-招聘专员/培训专员/薪酬专员/绩效专员/员工关系专员/企业文化专员/福利专员-HR主管

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 22:3
人事兼门店助理(晋江店) (1人) from：福建省泉州赢彩建材有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责公司人员招聘 2、协同开展新员工入职培训 3、办理员工入离职，员工档案管理 4、客户接待，协助门店经理邀约客户； 5、维护老客户，定期回访老客户，做好客情关系维护，挖掘客户需求任职资格： 1、仅限女性，有意向学习销售者优先，优秀应届毕业生亦可 2、如果你想寻找一份有保障又有发展空间的，又能学习到如何能更好的与人沟通的，又能踏踏实实的这份工作是你的不二之选。薪资福利：工作时间：每天7.5个小时每周****。咨询电话：小黄18016728595（微信同手机同号码）

该信息已被查看(22) - 更新时间：2021-1-23 21:12
人事专员兼门店助理 (丰泽城东) (1人) from：福建省泉州赢彩建材有限公司

工作地点：薪酬水平：3000-6000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
负责公司人员招聘
协同开展新员工入职培训
办理员工入离职，员工档案管理，
公司PPT制作，公众号编辑，图片处理；
任职资格：仅限女性，有相关经验优先，优秀应届毕业生亦可

工作时间：每天7.5个小时，每周休息1天。

薪资待遇：基础薪资＋招聘奖金＋晋升机会＋定期团建
本岗位上班地点在：丰泽城东百姓家居广场三楼

该信息已被查看(22) - 更新时间：2021-1-23 21:11
人事行政主管 (1人) from：艾美加（福建）家具有限责任公司

工作地点：薪酬水平：6000-8000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：.岗位职责要求：
1)公司规章制度的监督执行，制度的完善和建设；
2)公司文化的建设和传播；
3)参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4)组织实施绩效管理；对各部门的绩效评价过程进行监督控制，并不断完善体系内容；
5)负责人力资源的招聘、培训、管理等工作；根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经董事长审批后实施，促进人员的优化配置；
6)负责处理公司的劳动用工关系，搞好员工的薪酬和福利，组织提薪评审和晋升评审，执行公司福利政策，办理社会保障福利；
7)员工思想沟通，员工前景设计，了解员工动态并及时提交情况汇报；
8)公司日常行政管理，预算管理、办公设备、固定资产等管理；
9)指导部门内员工工作，并对其进行目标和业绩管理。
10）有以上从事工作者优先。

该信息已被查看(19) - 更新时间：2021-1-23 21:10
人事行政专员（亿利一汽大众） (1人) from：北京汇京投资集团(汽车事业处)

工作地点：薪酬水平：3200-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.负责招聘，筛选简历，邀约面试，安排面试 2.员工入职，转正，调任，离职等手续办理 3.员工考勤管理，以及员工薪资核算 4.合同签订以及员工档案管理 5.办公用品采购以及领用管理 6.费用报销等事项，其他行政事务一经录用，待遇从优，公司提供食宿，有经验者优先。咨询电话：叶女士 17350067863 0595-86519818 公司地址：晋江市新塘街道上郭福兴路127号汇京一汽大众4S店（可坐901/902路车到新塘下

该信息已被查看(41) - 更新时间：2021-1-23 21:10
企划专员 (1人) from：福建浔兴拉链科技股份有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-5000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、有较好的美术专业能力及具有审美能力，负责报纸、杂志排版，活动海报及其它设计工作； 2、具有一定的方案设计能力、一定的文案能力； 3、能熟练使用相关设计、视频软件（CDR、PS、会声会影等）与办公软件； 4、完成部门布置的其它任务； 5、广告及相关专业

该信息已被查看(20) - 更新时间：2021-1-23 21:9
招聘专员 (2人) from：零邦服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作内容
1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新；
2、简历综合筛选，应聘人员的约访、面试流程的安排；
3、负责面试人员面试流程的安排；
4、参与社招及校招；
5、部门安排的其他工作；

二、任职资格
1、性格开朗，优秀的沟通、协调能力，抗压性强；
2、工作细心，上进，接受能力强；
3、具有良好的职业道德及良好的团队合作意识。
【员工福利】
1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材；
2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等；
3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）；
4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。
5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。
【人才培养】
（1）管理继任者计划：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃；
（2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，颠覆传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。
【用人标准】
自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。
【应聘流程】
简历投递→筛选简历→面试
【联系方式】
1.联系人：林小姐
2.联系方式：15396690197 0595-82058022
3.联系邮箱：1132321183@qq.com
【面试地点】
晋江市陈埭镇苏厝清美工业园（西南门）1幢8楼—泉州零邦有限公司

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 21:9
HRBP (1人) from：零邦服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-12000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；
2、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施；
3、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作；
4、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖部门的落地与推动执行；辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5、员工关系：有效员工沟通，通过与管理层及员工的互动掌握员工动态和个人需求，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅并协助部门开展员工关怀活动；
6、保持与总办/人资各组的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、有在电商/IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过营销或运营体系业务更佳；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备TA（培训）、ER（员工关系）、C&B（薪酬福利）、OC（组织文化）&OD（组织发展）等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏；
5、具备良好的辨人识人能力，能够稳妥并灵活的处理各类人事问题；
6、良好的服务意识和沟通协调能力，具有优秀的职业操守，积极主动，认真负责。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 21:9
人事行政专员 (1人) from：艾美加（福建）家具有限责任公司

工作地点：薪酬水平：3500-4000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：有人事行政工作经验，会电脑，中专以上学历，做事认真，有责任心。

该信息已被查看(19) - 更新时间：2021-1-23 21:8
急聘总经理助理（人资方向） (1人) from：福建省泉州赢彩建材有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3.制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5.根所公司发展情况及培训需求，制定培训计划，进行人才梯队的建设；做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6.解决行政人事部与其他部门的协调工作；负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
7、对员工进行绩效考核，处理员工关系等人力资源日常管理事宜；
8、负责组织编写各部门岗位说明书；办理员工入职、离职手续；
9.完成上级交办的其他临时任务及突发事件处理。

任职要求:
要求会做基本的PPT，懂人力资源六大模块，特别是人才招聘。
本岗位上班地点在：城东体育街百姓家居广场三楼
有意者来电详谈

该信息已被查看(22) - 更新时间：2021-1-23 21:8
招聘主管 (1人) from：零邦服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作内容 1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。 5、对初试、复试考官进行面试培训。 6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 7、进行聘前测试和简历甄选工作。 8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。 11、负责对各分店人力资源部招聘工作进行考核。 12、适时提出工作合理化改进建议。 13、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。二、任职资格 1. 有猎头从业经历，甲方招聘经验者优先； 2. 对互联网高端人才招聘有个人独到见解及人脉； 3. 形象气质佳； 4. 擅长跨部门沟通，并具备良好的团队协作精神； 5. 耐心、细致、有责任心，有足够的独立性； 5. 性格开朗，积极主动，能承受较大工作压力。【员工福利】 1、生活福利：吃住不愁，包住（宿舍有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施）；设有食堂，提供餐补；设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材； 2、保险及补贴福利：五险福利；根据不同岗位有通讯补贴、交通补贴、住补（包括夫妻房补贴）、春节返司补贴、高温补贴等； 3、固定激励：服务年限奖、年终奖、介绍奖、满勤奖、假期福利（法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等）； 4、基金福利及纪念日福利：公司设有团建基金（80元/月）、孝心基金、入职满两周年及以上举办周年纪念日活动，赠送金箔及丰富奖品。 5、其他福利：员工生日会、节日礼品、外出旅游、尾牙年会、员工关怀。【人才培养】（1）管理继任者计划：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的竞争平台，只要您有能力，薪资无上限，平台任你跃；（2）管培生培养计划：寓教于乐，学习成长：健全完善的培训体系与机制，外部素拓、讲坛、内部沙龙、座谈，**传统教学，寓教于乐的体验式教学项目，让你在快乐中学习，快乐中成长。【用人标准】自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。【应聘流程】简历投递→筛选简历→面试【联系方式】 1.联系人：林小姐 2.联系方式：15396690197 0595-82058022 3.联系邮箱：1132321183@qq.com 【面试地点】晋江市陈埭镇苏厝清美工业园（西南门）1幢8楼—泉州零邦有限公司

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 21:7
高级薪酬绩效专员（急） (2人) from：零邦服饰有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】
1、收集市场薪酬信息，制定薪酬分析报告，参与编制薪酬制度及人力成本预算；
2、审核考勤结果，进行薪酬核算并制表、发放薪资；
3、负责公司五险及补充医疗保险的办理，并提供咨询；
4、负责审核各部门入职定薪、转正定薪、晋升调薪、调岗/转岗调薪等薪酬福利调整是否合理，提出问题并整改；
5、月度、季度、年度薪酬统计与分析，出台人力成本分析报告，为薪酬改革，提升人效提供依据；

【任职资格】
1、专业要求：人力资源管理、财务管理等人资和财会类专业；
2、学历要求：全日制本科及以上；
3、经验要求：2年以上薪酬管理、费用审计经验；
4、技能要求：Excel、word办公软件能力强，尤其是Excel数据处理、数据分析能力；
5、能力要求：细心严谨、原则性强、总结分析能力、沟通协调能力、发现问题能力、解决问题能力强；
6、人才观要求：自律、自省、务实、聪明、乐观、抗压。

【员工福利】
1、〖食宿福利，基本保障〗① 免费早餐福利：公司提供免费早餐福利，可根据个人需求进行报餐；② 加班餐福利：加班超1个小时，可免费获得加班餐福利；③ 包住：宿舍设有空调、热水器、独立卫生间、书桌、衣柜等设施，每个月补贴50度的电，水费由公司承担，无住宿享有住宿补贴； ④ 设有食堂：两素两荤一汤，转正后有餐补。
2、〖固定补贴，情怀满满〗① 住宿补贴（普通住宿补贴+夫妻房补贴）；② 伙食补贴；③ 通讯补贴；④ 交通补贴；⑤ 高温补贴。
3、〖春节福利，特殊关怀〗① 春节期间三倍工资奖励；② 春节返司补贴：仓储部及商品部品控组人员按公司规定的春节返司时间内返司的，并在下一年春节补贴发放前在职者，给予补贴车费；③ 开工红包福利：每年正月初六、初七、初八返司即可获得开工红包奖励。
4、〖固定激励，贴心温暖〗①满勤奖；②假期福利：带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪丧假、带薪生日假；③服务年限奖励：服务年限达1年及以上每月给予服务年限奖。④介绍奖；⑤年终奖。
5、〖晋升通道，激荡职场〗公司现设8个职务职等，“能者上，庸者下”，公正公平的竞争平台，等你来战：晋升路径：管培生→助理→专员→组长→主管→经理→总监→总经理；
6、〖员工团建，助你成长〗公司重视团队建设，设置团建基金，每个月每人有80元团建基金作为部门的团建费。
7、〖专项基金，崇尚孝道〗公司P3职等及以上职等的人员且入职一定服务年限，其双亲或配偶双亲每月可获得300-600元不等的孝心基金。
8、〖生活福利，多彩生活〗公司内设有跑步机、乒乓球桌、跳棋/飞行棋、围棋/象棋、叠叠高等健身、运动器材，并在职业发展过程中穿插各类文体活动、比赛、公司内部组建协会，例如零邦之声广播站等，业余生活丰富多彩。
9、〖保险福利，保驾护航〗医社保福利，个人也可根据个人需求选择缴纳泉州地区或厦门地区。
10、〖股权激励，参与分红〗在公司达到2年及2年以上的服务年限，且对公司、部门具有卓越贡献，可享受公司股权激励，参与股权分红。
11、〖其他福利，爱意爆棚〗①　员工生日会：由各部门自行组织，费用从部门团建费中支出；②　每年“端午节”发放礼品；③　每年“三八妇女节”发放礼品；④　每年公司组织室内活动，部门可自行组织外出活动；⑤　每年“中秋”举办博饼活动；⑥　每年举办双十一狂欢盛典；⑦　每年平安圣诞发放礼品；⑧　每年“尾牙”举行年会；⑨　员工生病关怀及劳动保护：员工及员工家庭出现困难或病号，公司及时采买礼品予以探望慰问，情况特殊的可以组织员工捐款；⑩　为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得及时救治和经济补偿，对于因公遭受事故伤害的医药费由公司全额承担，受伤期间薪资按照公司规定标准结算。
【用人标准】
自律、乐观、团结、主动、踏实、细心，以工匠精神做好每一件事。
【应聘流程】
简历投递→筛选简历→面试

该信息已被查看(40) - 更新时间：2021-1-23 21:7

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