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人力资源总监（大型鞋业） (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：福建泉州地区大型鞋业生产公司招聘：集团人力资源总监 1名薪资范围：税前40-60万/年岗位介绍： 1、要求46岁以下，鞋服制造业出身，有过集团公司经历优先，只管人力，行政不用负责; 2、有同时管过多个制造业鞋服工厂经历，具备较强的跨区协调能力; 3、有意应聘可联系微信：191132070。

该信息已被查看(1) - 更新时间：2025-5-17 22:25
电商人力资源总监 (1人) from：泉州市华讯数码印花有限公司

工作地点：薪酬水平：22000-26000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：厦门地区鞋服行业电商公司招聘：人力资源总监 1名岗位要求： 1、找电商行业人力总监\人力经理，年纪在39岁以下; 2、过往有负责过200人以上电商公司人力; 3、应聘可联系微信：191132070。

该信息已被查看(1) - 更新时间：2025-5-17 22:22
人事专员 (0人) from：奇鹭智能科技有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责公司人员的招聘及招聘渠道的开拓与维护，负责招聘岗位职责的发布和更新； 2、负面新员工招聘的沟通联系、面试测试、资料审核及上报等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关规定及工作流程； 4、负责员工的信息管理及员工档案的登记整理等事宜； 5、完成上级交代的其他工作；任职要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 2、具有良好的文字和口头表达能力，具有较好的亲和力、沟通领悟能力和服务保障意识； 3、工作细致认真、吃苦耐劳、原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的工作责任感和敬业精神，并能承受较大的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件。

该信息已被查看(6) - 更新时间：2025-5-17 21:9
人力资源总监 (1人) from：晋江市长江钢管实业有限公司

工作地点：薪酬水平：10000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、具备8-10年公司人力资源管理岗位经验 2、统筹公司的薪酬绩效体系 3、招聘公司所需人员规划培训等人力资源各板块工作 4、公司制度执行监督 5、具备强责任心执行力抗压能力

该信息已被查看(19) - 更新时间：2025-5-17 21:8
考核专员 (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 2、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 3、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 4、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、工作细心尽责，为人正直。 2、有团队精神，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园13幢3楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-5-17 21:7
人事主管助理(分管招聘/培训) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作内容： 1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 3、计算员工考勤、薪资及福利，参与薪酬与福利调查； 4、管理员工信息资料及各类人事资料，做好员工关系； 5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、和缴纳的相关手续； 6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 7、一年以上人事招聘经验 8、上级交代的事项二、职位要求： 1、年龄35周岁-55周岁，大专以上学历，专业不限； 2、能适应办公软件；熟悉办公软件基础操作。 3、性格开朗外向，有良好的沟通能力； 4、有1年以上人事管理经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-5-17 21:6
人事部副主管(分管绩效/考核) (3人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：在人事部主管的领导下，全面负责公司考核办的日常工作，监督和考核公司各部门工作开展情况以及各项规章、制度的执行情况。 1、在人事部主管的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务；制定计划并认真组织实施； 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核； 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核； 4、负责公司文明礼仪的监督考核； 5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调； 6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查； 7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施； 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责； 9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报； 10、负责制定部门培训计划并认真组织落实； 11、参与公司的经营管理； 12、完成人事部主管交办的其他工作。二、岗位要求： 1、全日制大专以上学历，有保险主训师经验优先考虑； 2、认真负责，服从公司安排。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-5-17 21:4
人事行政专员(负责招人/育人/留人) (5人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：3500-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司所有岗位人员的招聘，确保每月招聘达成； 2、负责对应聘人员筛选、评估、约谈、面谈、录用及后续入职手续办理； 3、负责公司特殊岗位新进人员背景调查及公司所有岗位薪资调查工作; 4、负责校企合作招聘渠道的开发，增加招聘资源，维护现有招聘渠道； 5、建立和完善公司的招聘制度、流程、规划、策略及招聘体系； 6、建立后备人才选拔方案、人才数据库和人才储备机制； 7、根据现有岗位编制及协调统计各需求部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 8、实施公司年度、季度、月度招聘计划完成招聘周报、月报及招聘数据分析。二、岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 5、了解国家各项劳动人事法规政策; 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园A16幢1楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-5-17 21:3
人事部主管 (1人) from：德富金服

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责：负责人事行政工作目标和计划，执行人力资源政策和制度，负责部门日常管理及员工管理、知道、培训及评估，流程落实和优化，各项行政工作落实跟进。二、岗位要求： 1、办公软件熟练； 2 、良好的沟通协调能力 3 、较强的突发事件处理能力 4 、调谐部门关系 5、本科及以上学历（企业管理，行政管理，人力资源相关专业） 6、两年以上人力资源工作经验三、福利待遇：上班时间：早上：8：00-12:00 下午：14:00-18:00 薪资：出勤工资+无违规奖金+全勤奖+医保（医疗保险）+生育保险+社保（养老保险）+工伤保险+失业保险+公积金+绩效奖金++团队协助奖金+其他奖金等等（薪资上不封顶）每月的优秀员工奖，五险，定期的团建，聚餐，旅游，公司环境优雅，联系电话：180 6537 8062、181 6095 5561（微信同号）四、办公地点： 1、泉州市鲤城区鲤中街道新门街610号源和1916创意产业园16幢2楼； 2、南安市美林街道福溪大道8号（南安市直第三幼儿园正对面）；欢迎有志于在金融、财税、人力、法务行业发展人士加入

该信息已被查看(20) - 更新时间：2025-5-17 21:3
人力行政主管（河北邯郸） (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作。 2、负责制度建设及落实实施。 3、负责人事档案、行政文件等建立及管理； 4、负责行政管理工作，包括厂区规划建设执行、**办理及维护、行政预算及采购等。 5、负责会务、接待、活***等方面工作。 6、负责企业文化建设及宣传。 7、领导交办的其他事项。职位要求： 1、大专及以上学历； 2、3年及以上人力行政相关经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-5-17 20:9
人力资源储干 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业；
2、身高160cm以上，形象气质较好，具有良好的表达能力；
3、熟练使用OFFICE办公软件，有意向往人力资源方向长期发展。

职位发展规划：人力资源储干-招聘专员/培训专员/薪酬专员/绩效专员/员工关系专员/企业文化专员/福利专员-HR主管

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:6
人力资源经理 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据公司发展需要，跟进所服务的中心，包含职位体系在内的各项年度人力资源规划工作。 2、负责跟进所负责中心人员的招聘工作，保障充足的人才支撑。 3、组织各系统、中心、部门有效开展绩效考核工作，协助修订员工绩效考核责任书、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行、分析绩效考核结果，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。 4、根据所服务中心的人才现状，结合人力资源相关管理制度，指导、追踪各中心组织开展人才发展工作，不断优化人才开发、人才发展、人才培训等工作，提升人才价值贡献。 5、跟进所服务的中心，不限于薪酬管理、人事管理等各项工作。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:4
招聘培训专员 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.本科学历，对人力资源有浓厚兴趣可优先考虑； 2.有1年以上招聘或培训岗位经验； 3.能熟练使用OFFICE软件，并且灵活运用； 4.清晰招聘流程并且熟练掌握，能从不同渠道招募人才； 5.个性活泼，有舞台经验人员优先考虑；

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:4
HRBP主管/经理 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作职责: 1.负责招聘工作的实施，快速匹配业务用人需求，并对选人、用人提出建议。 2.组织及推动薪酬、绩效管理、员工关系等人力资源工作，协助部门提升组织绩效。 3.深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作。 4.提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈。 5.在公司业整体企业文化下，推动业务部门内部团队的建设，确保公司文化、流程体系在所属业务领域的落地。 6.及时完成上级领导交办事项。任职要求： 1.5年以上人力资源全模块管理经验优先考虑； 2.熟悉人事相关法律法规、熟悉三支柱模型人事工作运转模式； 3.良好的沟通能力、统筹策划能力、执行力、协调沟通能力； 4.人力资源管理资格认证者优先考虑。 5.工作主动热情，具有高度责任心以及良好的团队合作精神。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:4
人力资源绩效主管HRBP (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-5500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：设置目的:在人力资源高级经理的领导下,组织开展特步职能系统绩效工作开展，推进绩效分析改良,并负责业务部门的人资运营HRBP工作。岗位职责: 1、拟定绩效管理制度,参与绩效关键策略的制定; 2、拟定年度绩效方案实施计划,推动实施; 3、负责绩效管理工具、方法的培训宣贯,给予他人辅导咨询;定期调研绩效方案运行情况,进行跟踪并分析改善; 4、协助梳理一级绩效考核的指标梳理及数据收集，推行跟踪二级绩效考核执行; 5、负责一个业务部门的HRBP工作推动工作。基本要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上绩效实操工作经验,有绩效主管致少1年以上经验; 2、熟悉绩效管理相关专业知识,掌握绩效管理工具的运用实施、制度制定技能; 3、具备良好的问题解决能力、分析判断能力及指导他人能力,高度的责任感; 4、了解人力资源各模块工作,推动力强,有HRBP相关工作经验者优先。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:4
陈列师 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、负责全国终端大店铺的陈列设计及指引；
2、负责全国大店陈列培训；
任职要求：
1、大专以上学历，4年以上同行业陈列经验；
2、良好的沟通协调能力，能够接受出差。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:3
人力资源部经理 (0人) from：泉州市共赢进出口有限责任公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位要求 1、人力资源、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历，拥有人力资源管理师二级及以上证书者优先； 2、至少5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，熟悉多种行业人力资源管理模式优先； 3、深入掌握人力资源六大模块知识，熟练运用各类招聘、培训、绩效管理工具；熟悉国家及地方劳动法律法规，能妥善处理劳动纠纷；具备优秀的数据分析能力，能运用数据驱动人力资源决策； 4、具备出色的沟通协调与组织管理能力，可有效协调跨部门合作；拥有较强的领导力与团队建设能力，能带领团队高效完成工作；具有敏锐的洞察力与问题解决能力，快速应对人力资源管理中的突发问题；具备优秀的文字与口头表达能力，清晰传达各项人力资源政策； 5、工作严谨细致，严守企业机密；具有高度责任心与敬业精神，积极主动推动工作进展；具备良好的职业道德与职业操守，秉持公正、公平原则处理人力资源事务； 6、仅限女性，年龄40周以内，有卫品行业经营者优先，薪资面议。应聘者请直接联系林先生15359607518（微信同号）

该信息已被查看(24) - 更新时间：2025-5-17 20:2
人力资源专员 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、人员招聘工作，接待、讲解，办理入职手续等；招聘网简历搜索及联系意向者；试用期员工面谈及跟踪。 2、处理各部门人事表单（入离职、调动、转正、五险一金、人力需求、调薪等），并做员工人事档案整理及分类；劳动合同及返聘人员协议的新签与续签； 3、厂部、办公类通告撰写并发布。 4、开展新员工培训会、座谈会、员工生日会；协助开展厂部大会、团建、临时性会议。 5、核算员工考勤与计件工资。 6、编辑每月人事月报表、人力月报表；及时更新员工花名册、OA系统、员工工伤增减、五险一金增减。 7、员工离职面谈、离职原因调查；员工工作、生活上提出疑问与诉求，及时沟通、了解；帮助建立员工关系； 8、日常节日礼品发放、员工车票报销、困难补助、年度评优、关爱员工活动等。工作地址：福建省泉州市南安市东田镇美洋村-固美铝材厂

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-5-17 20:1
人事行政主管 (0人) from：泉州市跨际电子商务有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：【岗位职责】 1、负责人员招聘工作，简历筛选、面试和跟进工作； 2、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、劳动合同的签订及归档管理； 4、社保、公积金的缴纳工作，更新员工花名册、通讯录信息等工作； 5、结合公司福利标准，进行物料采购和组织重大节日活动； 6、负责内外部来访接待安排，接待类物资准备及协助； 7、负责公司项目日常后勤工作及协调事务； 8、完成上级领导安排的其他事项。【任职要求】 1、大专及以上学历，两年以上人力资源工作经验，有电商行业经验优先； 2、工作细致认真，熟练操作OFFICE办公软件，意愿在人力资源岗位长期发展； 3、具有较强人际沟通能力及有亲和力，能够承受较大的工作压力； 4、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。【薪资待遇】 1，底薪+绩效奖金无上限+每日红包激励+每月团建活动+年度家庭日聚会 2，享有国家法定节假日调休、年假、婚产假等福利 3，提供住宿（配套设施全） 4，签订正式聘用合同 5，工作时间8:30-12:00下午14:00-17:30 周日休

该信息已被查看(44) - 更新时间：2025-5-17 20:1
行政人事经理（急） (1人) from：泉州市潮流频道商贸有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、职责概述：在总经理领导下，全面主持人事行政部日常工作开展，推动公司组织建设，人才建设，制度建设，文化建设，费用管控相关工作。二、主要职责（一）人力资源模块： 1、组织建设：负责设计和整合公司组织架构，部门职能，岗位设置，职级职等相关方案，编制部门说明书和岗位说明书。 2、制度建设：负责人力资源管理基本制度、管理规范、工作流程、劳动规章制度编写、实施与推进。 3、文化建设：负责公司核心价值观、愿景、使命等企业文化核心体系相关工作的构建。 4、雇主品牌建设：负责指导劳动合同管理；指导劳动关系订立，延续，解除，终止相关日常工作开展等。负责组织招聘工作，并及时跟踪、考察员工在试用期内的表现。 5、人才建设：拓展招聘渠道，完善内部培养机制，构建人才供应链。 6、绩效管理：负责公司、部门、岗位绩效管理体系梳理和建设，完善考评指标、考评程序、考评制度。 7、薪酬福利：依照公司发展阶段特征，构建岗位组合工资方案，设计和完善福利制度。（二）行政管理板块： 1、协助公司领导布署、宣传、贯彻公司的经营方针、策略及管理措施； 2、负责处理各部门提报事宜，做好上下级联络沟通工作； 3、根据国家及地方法律法规、企业特点，负责拟订相关规章制度并落实执行； 4、负责企业文化的建设、宣传工作，增强员工的向心力及凝聚力； 5、负责组织车辆管理、办公用品及设备管理、环境卫生、宿舍管理等后勤工作； 6、负责组织、协调对外联络工作，为公司经营活动提供良好的外部环境； 7、为丰富员工文化生活，负责组织安排各种文体活动。（三）任职条件： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业； 2、行业背景：具有鞋服商贸企业从业经验； 3、职务经验：具有担任人事行政副经理及以上职级工作经验； 4、职业技能：总体技能达到人力资源管理师（二级）水平；具备优秀的组织能力、沟通协调能力、分析并解决复杂问题的能力；非人力资源管理专业，须具备人力资源管理师（福建）国家职业资格证书。 5、敬业、忠诚、有良好的团队协作精神及优秀的职业素养；应聘该职位可直接电话联系：陈总：13905083409

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人力行政主管 (1人) from：固美金属股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容：负责分公司招聘、培训、薪酬体系、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作，以及行政管理、企业文化工作。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、有3年以上人力资源经验，1年以上制造业工作经验。

该信息已被查看(35) - 更新时间：2025-5-17 20:1
培训师/企划专员 (1人) from：晋江市禾桂其服装有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位要求： 1、人力资源专业或有培训师岗位工作经验， 2、能独立完成企业中高管理层培训； 3、性格开朗，善于演讲、主持，具备较好的沟通能力。岗位职责： 1、负责制定年度计划、并组织内部培训； 2、负责实施日常的培训课程开发、授课、评估； 3、负责各部门培训管理； 4、负责公司企业文化，组织、策划各节日福利，以及负责组织大型文艺活动。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-5-17 20:0
薪酬绩效专员 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、根据薪酬制度及岗位编制，进行年度人力成本预算；
2、负责月度工资与月度/季度/年度绩效奖金核算，受理员工对工资与奖金核算方式的咨询解答；
3、在部门经理指导下，参与绩效管理，负责月度/季度/年度绩效目标收集、绩效数据收集、绩效结果统计、绩效奖金核算、绩效面谈、绩效分析等；
4、协助部门经理梳理有关薪酬福利、绩效管理制度；
5、对接业务职能中心BP支持工作。

任职要求：
1、学历：大专以上学历；
2、专业：人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业；
3、经验：3年以上同岗或人力资源相关工作经历；
4、专业知识：掌握HR的专业理论知识；人力资源各项管理制度；相关劳动法律、法规；
5、专业技能：熟练办公软件、薪酬绩效的理论和实践；
6、基本素质：具备良好的沟通能力及执行力，高度的责任感和服务意识。

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:0
招聘专员 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：4500-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、根据公司发展及业务部门情况、编制，执行招聘计划； 2、依据招聘岗位需求，判断招聘的渠道，起草、发布招聘信息； 3、根据招聘岗位的职责与任职要求，拟订面试与人才测评的方法与工具； 4、进行人才的筛选与初面，并依据招聘流程协调各层次的面试安排； 5、进行人才库的建设； 6、协助部门同事完成培训、员工关系和企业文化工作； 7、领导安排的其他事情。任职要求： 1、本科以上学历，至少1年以上招聘经验，1年以上电商行业招聘经验； 2、熟悉电商鞋服行业关键岗位内容和特点，能快速依据岗位情况实施招聘； 3、熟练运用招聘渠道，组织人才的招聘和寻访； 4、具备较强的结果导向和良好的组织、协调、沟通能力。 ★★★加入特步电商 1、超越同行的福利水平：丰厚的年终奖+超嗨节日、生日趴+各种培训学习； 2、自由的发挥空间：不怕你有想法、就怕你没想法，Boss nice，放权开放； 3、欢乐有爱的团队氛围：激情、有活力就是我们，一起逗比，一起暖心、一起成长； 4、丰富的学习机会：电商学院、特步大学，各色培训随时有，让我们的知识和技能在愉悦中得到快速的成长。 ★★★【上班时间】双休冬季：08:30-17:30 夏季：08:30-18:00 ★★★【福利待遇】【年终福利】----年底2***倍月薪；【五险一金】----入职即缴交；【年度福利】----年度调薪机会、调岗机会、年度旅游、年度体检、带薪年假、享受国家规定的各类带薪休假；【宿舍福利】----环境佳、费用比市场便宜，有班车经过接送；【班车接送】----上下班都有提供沿线免费班车；【员工活动】----户外拓展、公司提供部门丰厚经费出游、聚餐、中秋博饼、年终尾牙，各个节日活动和礼品；【特色活动】----特步电商特属的321GO跑步节，各色DIY活动，摄影大赛，设计大赛，女神节、男神节~~ 【员工俱乐部】----特步电商特有的夜跑团、游泳、羽毛球、篮球、足球、舞蹈等，对啦，公司还有台球桌和乒乓球桌哟~；【员工生日会】----蛋糕、各色糕点供应，生日礼物也是必须的，还有小伙伴爱的各色小游戏；【电商学院（培训中心）】----新人入职培训、专业的培训或者分享、根据员工成长阶段安排相应的课程，在愉快的学习氛围中提高知识和技能； ★有木有很心动？ ★心动不如行动~ ★快来加入我们，一起嗨！！！ ★★★【公司地址】厦门思明区宜兰路7号世纪大厦18楼 ★★★【附近公交站】台东站、何厝边防派出所

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:0
人力资源部经理 (1人) from：特步（中国）有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、招聘管理：负责办公室及终端岗位的招聘与人员录用管理； 2、薪酬管理：考勤，请休假、薪资核算、月度薪酬分析及相关薪酬分析工作； 3、绩效管理：绩效核算及绩效考核方案的推进； 4、人工成本管理：用工风险管理以及人工成本管理； 5、员工关系：店铺端人员管理，入、离、调、晋升的办理、社保办理； 6、OA及全渠道系统操作，流程监控审批； 7、日常行政类事务的处理，包括：资产管理、票务管理、**办理、资产采购、办公用品管理、财产险等日常行政事务； 8、公司车辆、设备、设施等固定资产及会议室的调配及管理； 9、公司会务组织及团建活动的组织；任职要求： 1、有4年以上人资工作经验，有服装或零售公司人力管理工作经验者优先考虑； 2、全日制大专以上学历； 3、吃苦耐劳，稳定性强，服从上级领导安排； 4、负责特步儿童全盘人资及行政相关工作；

该信息已被查看(40) - 更新时间：2025-5-17 20:0

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