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电商成品仓管 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：要会使用电脑，数字敏感，勤快，有责任心。

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 8:0
原材料采购员 (0人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：对鞋类原材料熟悉，有童鞋原材料采购经验者优先

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:58
储备干部 (2人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-4500元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：学习好成型的各道相关技术操作，再结合实际经验去协助现场干部解决现场出现的相关问题。

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:58
短视频拍摄、剪辑 (2人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：负责短视频拍摄、剪辑的处理与制作能敏锐get到平台流行热点元素，会用镜头讲故事有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性大专及以上学历，传媒与视觉传达等相关专业，会操作PS、PR或AE软件工作地点泉州城东万达联系电话19959877196

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:58
品牌营销策划 (3人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-20000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：负责公司品牌整体形象的对外宣传；树立良好的企业品牌形象；负责公司品牌策划工作，参与制定品牌发展策略；负责公司营销宣传推广文案及各类软文的撰写；负责市场推广活动、展会等各类品牌活动策划与执行，统筹协调活动资源，总结评价活动效果与公司其他部门沟通和协调，确保公司对内对外传播内容的调性统一、准确、有传播力

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:57
电商运营 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责： 1、负责公司天猫、抖音推广，提高店铺点击率、浏览量和转化率，完成在公司自己制定的目标销售。 2、熟悉天猫、抖音推广网站后台操作及各类网络营销方法。。 3、定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。。 4、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。。 5、熟悉直通车的基本规则，直通车关键词的选择，直通车出价；直通车的六大报表的分析解读。 6、精通天猫、抖音推广商城网上交易推广流程，对产品促销活动有相当的策划和组强能力；二、任职要求： 1、2年以上电商运营经验，自主运营天猫或者抖音店铺经验。熟悉互联网服务及网络的运营管理，具有优秀的策划、组织、实施、运营、推广能力，熟练掌握运营推广技术和手段? 2、沟通能力强，积极主动，有上进心，注重团队合作。有意者电话联系15305099808王先生

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:56
版师 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：公司内销主要生产童鞋，外贸以运动为主，技术要全面，做事认真细心，服从安排，

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:56
网络运营总监急 (0人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：全盘负责公司天猫、淘宝、拼多多、小红书、亚马逊等国内外所有平台的电商运营

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:55
品检 (5人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、负责对成型进行全检，确保产品达到合格率标准； 2、负责对成型生产单位的品质异常剔除及反馈； 3、负责新款上线初次首件确认，确保大货生产顺畅； 4、负责品质异常的记录，确保所提供数据的准确性； 5、完成上级交办的其他事项。

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:55
商品采购主管 (0人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：儿童鞋类成品鞋采购

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:54
直播主播员 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：薪资：底薪+提成+住宿补贴，工作地点泉州城东万达，有意者;19959877196,微信z18960466808注明应聘

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:54
国际跨境电商运营管理 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：本公司专业生产童鞋因扩展平台，虚招运营管理，工资面议，也可以合股联营，有意向联系15305099808王先生

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:54
售后服务管理 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：3000-6000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：有做童鞋优先，性格开朗，做事认真，

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:52
鞋类原材料仓管急 (0人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：5500元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：负责原材料仓库物料管理、来料验收、车间领料统计等

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:51
生产经理 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：9000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：适应能力强，做事实在，技术过硬，服从安排

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:51
鞋底品检急 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：成品鞋厂的鞋底品检，做事认真负责，熟悉各鞋底的品检要求，数据清晰，服从公司的品检要求，品德良好

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:50
文案策划 (1人) from：泉州市足远体育用品有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：有做过童鞋类的优先，做事认真负责，刚毕业生可以录用

该信息已被查看(26) - 更新时间：2025-7-7 7:50
暖通设计师 (2人) from：福建佰益净化科技有限公司

工作地点：薪酬水平：7-14K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1.性别：男女不限. 2.负责通风、车间空调工程设计绘图工作； 3.根据客户要求，独立设计一套方案并做好项目工程的预算跟报价 4.配合项目经理与客户洽谈，后期在施工中配合做好图纸的变更及相应工作 5.施工现场的技术支持。 6.完成主管领导交办的其他设计工作。任职要求： 1、建筑环境与设备工程、给排水、暖通、空调、制冷类相关学历； 2、有相关工作经验及具有相关职称者优先；优秀应届生亦可考虑。 3、熟悉整体方案设计流程及相关规范，能独立完成方案设计。熟练运用Office、Auto CAD等软件系统。薪酬福利 1、公司基本薪资架构：底薪+满勤奖+绩效奖金+年终奖； 2、每天工作8小时，大小周； 3、支持调休； 4、为正式员工提供医社保福利 5、享有国家法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、病假等上班地点：福建泉州市丰泽区泉南路188号ITC万科中心A座1501室，甲级5A写字楼，环境优美，学习机会多，职业发展空间大！

该信息已被查看(19) - 更新时间：2025-7-7 6:58
行政主管 (1人) from：福建佰益净化科技有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位描述及要求: 1、负责人事行政管理制度的拟定、补充、完善、执行以及过程跟踪；完善公司人力资源相关管理制度及工作流程； 2、根据各部门用人需求，进行有效的招聘工作，满足不同的人力需求； 3、组织和开展公司各项活动及会议，并做好相关会议记录； 4、负责员工入职、转正、离职的办理；定期做好员工沟通； 5、管理员工档案，为员工建立完善的个人档案； 6、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理； 7、负责员工日常劳动纪律、考勤管理工作； 8、车辆使用管理及执行其它人事行政后勤日常相关工作。 9、接待与活动：完成外部来访，交流等接待工作；总经理行程对接、PMO外出交流的安排统筹等；接待资源的拓展及维护。二、任职要求： 1.大专以上学历，2年以上人事行政工作经验，形象气质佳，有人力资源或法务专业优先； 2.有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，善于整合资源； 3.原则性强，具有较强的学习能力，有一定的抗压能力 4、认同公司企业文化，具备较强的计划能力和组织协调能力 5.具备一定的谈判能力与谈判技巧以及人力资源相关风险控制及危机处理能力 6.积极乐观、主动进取、敢于创新，有高度的使命感、责任心、执行力 7.做事公平公正，具有原则性。 8.公司基本薪资架构：底薪+满勤奖+绩效奖金+年终奖； 9.大小周上班地点：福建泉州市丰泽区泉南路188号ITC万科中心A座1501室，甲级5A写字楼，环境优美，学习机会多，职业发展空间大！

该信息已被查看(19) - 更新时间：2025-7-7 6:56
拓展部主管 (1人) from：福建佰益净化科技有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责： 1、负责根据公司的战略规划，积极拓展企业大客户、品牌合作项目及招商加盟项目，建立良好的企业客户关系，带领团队达成公司业绩目标； 2、准确把握公司的品牌定位及目标客群特点，整合各类媒体资源，并及时更新产品物料及各宣传渠道信息，进行品牌形象的的推广和目标客户拓展； 3、及时收集并反馈客户信息和市场情况，充分了解市场状态，提出合理化建议，从而及时调整各阶段的推广营销方案； 4、进行前期的市场摸排，将客户资料整理、筛选； 5、根据客户类型进行有效的客户跟进及拜访； 6、制定严谨的开发计划，具体落实到周、月、季，按照开发计划完成有效开发目标； 7，收集客户（竞争客户）资料，掌握各品牌优劣态势，进行分析，并在周会、月会上作出竞品分析； 8，根据公司及个人目标完成情况，督促其他部门共同完成已开发客户的后续工作。 9、保持和其他支持部门良好的沟通协调相关工作右效的传达用户更求。岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历；3年以上市场营销类工作经验，有空气净化企业客户营销经验者优先。 2、热爱营销类工作，具备较强的人际处理能力，有一定社会阅历及公共活动经验，沟通表达能力强； 3、对市场营销有较好的认知能力；具有创造性思维能力及活动策划能力； 4、具备优秀的领导能力及团队建设及管理能力。 5、有高端企业客户资源者优先

该信息已被查看(19) - 更新时间：2025-7-7 6:51
BIM机电工程师 (2人) from：福建佰益净化科技有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责描述：（这是我们单位新立部门，我们期有真正独立运行能力的勇士加入） 1、能独立负责BIM项目从方案到施工图阶段的设计工作； 2、能独立搭建建筑、结构、暖通、给排水、电气等专业的BIM信息模型；（重点提示） 3、BIM可持续设计（BIM绿色建筑分析、BIM节能分析、BIM虚拟漫游、工程量统计）； 4、核查各个专业施工图的错、漏、碰、缺的图纸问题并整理汇总BIM问题报告； 5、进行BIM管线综合深化出图，导出管综深化图纸、净高分布图及漫游视频等成果； 6、认真按时完成上级交代的工作任务。任职要求： 1、建筑、结构、电气、给排水、暖通等相关专业大专及以上学历，1年以上BIM相关工作经验，有大型设计单位BIM正向设计者优先；； 2、了解专业基础知识，具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力； 3、擅长并掌握CAD、天正CAD、PS、PR、Revit、Navisworks、Fuzor等常用BIM设计软件，对SkechtUp、Lumion、3Ds Max等拓展软件有了解更佳； 4、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

该信息已被查看(19) - 更新时间：2025-7-7 6:50
PLC编程设计员 (1人) from：福建佰益净化科技有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1.大专以上文化，电气自动化及相关专业； 2.精通欧姆龙，三菱，基恩士任一款编程； 3.熟悉PLC的ADC模块，DAC模块。 4.熟悉PLC间相互通讯，人机界面间通讯，与电脑的通讯等优先 5.3年以上非标自动化设备PLC编程经验，能绘制设备电路图及布线 6.会CAD软件岗位职责： 1.完成公司所有设备电气编程； 2.设备电路图绘制； 3.设备操作说明书的制做 4.具备团队精神、协调能力及创新意识。

该信息已被查看(19) - 更新时间：2025-7-7 6:49
会计 (1人) from：泉州市伊护航家护理服务有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责公司的会计核算工作，保证财务工作的稳定运行； 2、能够独立完成财务各类报表的编制及简单的数据分析报告； 3、熟悉成本核算、帐务等全面事务处理，工作流程，准确完成各类月报表； 4、组织实施资产管理、费用审核、合同审核、存货盘点、应收管理等； 5、完成上级领导交办的其它事项。岗位要求： 1、大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书，持初级会计证书/中级会计证书优先录用； 2、计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据，熟悉掌握办公软件和金蝶财务软件； 3、三年以上同岗工作经验； 4、较强的数理分析及业务理解能力； 5、对数据敏感，善于从数据中发现业务问题，并能建立相应的改善机制； 6、具备良好的职业道德及高度的责任心，良好的沟通协调能力，做事严谨认真负责； 7、有团队合作精神，抗压力强。

该信息已被查看(45) - 更新时间：2025-7-6 21:2
培训专员 (1人) from：泉州市伊护航家护理服务有限公司

工作地点：薪酬水平：3000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责企业礼仪规章培训、对保洁员进行培训、配合护士长技能培训。 2、执行并完善公司的培训与发展计划。任职资格： 1、企业或教育行业从事培训工作一年以上经历，熟练掌握培训各种技巧与能力，具备基本课程开发与PPT制作能力。 2、沟通表达能力强，富有感染力，有耐心与热情，能适应巡回培训的工作性质。联系方式： 19959773821 人力资源部：戴先生天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，你的心有多大，伊护航家的舞台就有多大！伊护航家——你放飞梦想的天空，驶向成功，成就未来的舞台！

该信息已被查看(45) - 更新时间：2025-7-6 21:2
HRBP (3人) from：泉州市伊护航家护理服务有限公司

工作地点：薪酬水平：3000-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：一、招聘规划与策略执行需求分析与各部门沟通，明确招聘需求（如岗位名称、人数、任职要求等），分析岗位的紧急程度和优先级。结合企业战略和人才储备计划，制定阶段性招聘方案（如校园招聘、社招、高端人才猎聘等）。渠道管理维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台（ BOSS 直聘）、线下招聘会、校园合作、内部推荐。评估各渠道效果，优化资源投入，提高招聘效率。二、招聘全流程管理简历筛选与邀约根据岗位要求筛选简历，匹配候选人基本条件（如学历、工作经验、技能等），建立人才库。电话或邮件邀约候选人，协调面试时间，发送面试通知，并解答候选人疑问。面试组织与协调安排面试官时间，协调面试场地，确保面试流程顺畅。参与初试（如行为面试、能力测评），或协助业务部门进行专业面试，记录面试反馈并整理成报告。录用决策与跟进与用人部门沟通，确定最终录用人选，完成背景调查（如学历验证、工作经历核实等）。发放录用通知书，跟进候选人入职前的沟通，解决入职障碍（如薪资谈判、入职材料准备等）。三、人才市场调研与雇主品牌建设市场洞察跟踪行业人才动态，分析竞争对手的薪酬水平和招聘策略，为企业制定有竞争力的薪资和福利提供参考。调研目标候选人的求职偏好，优化招聘话术和岗位吸引力。在招聘过程中传递企业价值观和文化，提升候选人对企业的认同感。四、数据统计与流程优化招聘效果分析统计招聘数据（如简历投递量、面试通过率、招聘周期、招聘成本等），定期向直属上级汇报。分析招聘过程中的问题（如岗位流失率高、渠道转化率低等），提出优化建议（如调整岗位描述、简化面试流程等）。流程迭代持续优化招聘流程和工具（如面试评估表、人才测评工具等），提升招聘团队的专业性和效率。五、其他协作职责内部协作：与培训部门合作，确保新员工顺利融入；与薪酬福利团队对接，处理录用中的薪资、合同等事宜。政策合规：确保招聘活动符合劳动法规和企业制度，避免法律风险（如歧视性招聘、信息泄露等）。人才储备：建立和维护潜在候选人的长期联系，为企业储备关键岗位人才。核心能力要求沟通协调能力：需与多部门、候选人、渠道方高效沟通。岗位敏感度：准确理解岗位需求，快速识别候选人的匹配度。数据分析能力：通过数据优化招聘策略。抗压能力：应对紧急招聘需求和**度的候选人筛选工作。任职要求：一、教育背景与专业要求大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先，非相关专业者需具备扎实的招聘实践经验或专业培训经历。熟悉人力资源管理理论，尤其是招聘模块的全流程（如岗位分析、渠道开发、面试评估、录用跟进等）。了解劳动法规（如《劳动合同法》），确保招聘流程合法合规。二、核心技能要求 1. 招聘流程管理能力能独立完成岗位需求分析，与业务部门沟通明确招聘标准，制定招聘计划。熟练运用招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作等），并评估渠道效果。掌握简历筛选、笔试 / 面试设计、背景调查、薪资谈判、offer 发放等全流程操作。 2. 沟通与协调能力与业务部门、候选人、上级领导保持高效沟通，精准传递信息（如岗位需求、面试反馈、录用决策等）。协调多方资源（如面试场地、面试官时间、背景调查流程等），确保招聘进度顺利推进。 3. 面试与评估技巧掌握至少一种面试方法（如结构化面试、行为面试法、情景模拟等），能设计针对性问题评估候选人能力。具备人才测评能力，可通过简历、面试、测评工具（如性格测试、技能测试）等综合判断候选人与岗位的匹配度。 4. 数据分析与报告能力统计分析招聘数据（如简历量、邀约率、到面率、录用率、招聘周期等），优化招聘策略。定期撰写招聘报告，向管理层汇报招聘进展及问题解决方案。 5. 工具与技术应用熟练使用人力资源管理系统（HRIS）或招聘管理系统（如 Moka、猎聘同道等）。掌握办公软件（Excel、Word、PPT），能制作招聘报表、岗位 JD、宣传材料等。三、经验要求初级招聘专员：1-3 年招聘相关经验（可接受应届生，但需有实习经历或校园招聘项目经验）。行业 / 岗位经验优先考虑同行业或相似岗位招聘经验（如互联网行业招聘专员需熟悉技术岗位术语）。抗压能力能应对**度招聘需求（如批量招聘、紧急岗位交付），适应快节奏工作。结果导向与执行力以 “按时完成招聘目标” 为核心，主动推进流程，及时解决招聘中的问题（如候选人爽约、岗位需求变更等）。团队合作意识（如薪酬、培训模块）及业务部门密切配合，共同优化人才选拔标准。注重候选人体验，在沟通中展现企业形象，提升雇主吸引力。岗位福利：周单休，包吃住

该信息已被查看(45) - 更新时间：2025-7-6 21:1

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