泉州招聘信息|泉州招聘职位列表—

技术总工程师 (1人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：15000-22000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责描述： 1、产品项目研发和具体实施，并提供相应技术解决方案，确保项目顺利完成。 2、产品升级迭代和结构优化，根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化。 3、优化生产工艺，提高生产效率，稳定产品质量，降低生产成本。 4、现场作业检查与指导，解决生产过程中的工艺问题。 5、新产品技术规范，作业指导书的编写。 6、技术图纸、说明书、产品BOM等相关技术文件、资料的审核批准。 6、培训公司与产品制造有关人员的技能培训。任职要求： 1、本科及以上学历，机械相关专业，家具、家居、展架、健身器材等相关行业技术工艺经验； 2、10年以上技术、工艺工程岗位工作经验，担任过部门负责人或总工程师； 3、熟练使用Solidworks、Autocad等绘图软件。 4、综合的机械设计能力，熟悉常规机械设计、液压、气动系统；有机器人、自动化设备经验和工程项目经验；具有独立研发新设备的能力。 5、熟悉各种金属及非金属零件的加工工艺及表面处理方法。 6、具备良好的语言表达能力、领导能力和组织协调能力。 7、有钢木家具行业技术工艺工程的能力、经验者优先。

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-5-15 18:9
人事行政主管 (1人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1. 任职人力资源部门，全面负责公司人事管理及行政管理工作； 2.协助搭建和完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程； 3.制定、完善行政管理制度，并督促制度的落实执行； 4.熟练运用人力资源各个模块，侧重薪酬管理、绩效管理、培训管理工作； 5.推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围； 6.协助老板处理公司运营管理工作，负责市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，制定营销策略和计划，并执行； 7.上级交办的工作事项。任职资格： 1、全日制大学专科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2、5年以上人力资源从业经验，零售行业优先； 3、熟悉企业人力资源管理各模块，侧重培训、薪酬、绩效； 4、执行力强，有魄力，具备较强的团队管理能力； 5、具备优秀的沟通协调能力、语言、文字表达能力和复杂问题的解决能力

该信息已被查看(94) - 更新时间：2025-5-15 18:9
营业员/店长全职 (1人) from：晋江市欧杰进出口贸易有限公司

工作地点：薪酬水平：6-10K 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：本店位于晋江五店市附近的小小休闲酒吧，A8酒吧，因业务发展需要，男女店长1名。工作内容：清点客人喝酒的数量并结账。上班时间：晚上7点到凌晨2点，不固定薪资：底薪加奖金！环境舒适，期待你们的加入！欢迎直接致电！

该信息已被查看(77) - 更新时间：2025-5-15 18:9
机电、钣金、喷漆、美容、装璜等岗位学徒 (0人) from：福建省清美汽车服务有限公司

工作地点：薪酬水平：1000-2000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：进取心强，态度端正，吃苦耐劳。

该信息已被查看(37) - 更新时间：2025-5-15 18:9
主办会计 (2人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位描述及要求: 1、负责领导所属的出纳员、记账员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况； 2、按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 2、根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符； 3、负责企业管理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时； 4、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算；负责公司税金合帐的登记和税金的交纳；负责公司各部门的费用报稍业务手续； 5、按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金； 6、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 7、定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 8、领导交办的其他工作事项。二、岗位要求： 1、财务会计及相关专业，大专以上学历； 2、熟悉办公软件EXCEL,WORD，熟念掌握EXCEL函数的运用； 3、做事认真细心，有较强的学习能力，有一定的独立解决问题能力和分析能力,能独当一面； 4、有良好的沟通能力及良好的团队合作意识，有很强的工作责任心。

该信息已被查看(94) - 更新时间：2025-5-15 18:9
业务销售代表 (0人) from：福建省清美汽车服务有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：女性，形象佳，有驾照，掌握基本的财务常识,,了解汽车修配厂业务知识,服务意识及沟通能力较强。

该信息已被查看(37) - 更新时间：2025-5-15 18:9
补瓷（EPO）女普工，8小时 (1人) from：福建汉舍智能家居有限公司

工作地点：薪酬水平：4000-4300元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容：负责在流水线检查陶瓷马桶是否裂纹，用专用膏修补。工作时间： 8小时**制，**** 7.00-16.00　16.00-24.00 任职要求： 45岁以下，眼睛视力好，动手能力强，服从安排

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车间管理 (0人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：化妆品专业车间管理3-5年以上的，有意者可投递简历或来电咨询

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配件管理员 (0人) from：福建省清美汽车服务有限公司

工作地点：薪酬水平：3500-6000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：至少２年以上的汽车配件管理经验，掌握一定的汽车维修知识，责任心强，工作细致认真，须懂得操作电脑。有医保社保、年终奖金。

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质量工程师 (3人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：10000-15000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职条件： 1、大专学历。 2、三年以上质量工程师岗位经验，有家居、汽车、电子零部件质量工作经验优先。 3、具备专业问题分析解决能力，优秀的协调、沟通能力。岗位职责： 1、负责新产品质量评审、质量验证、质量可靠性确认，输出新品质量标准。 2、负责受理客诉质量信息，深入调查分析，水平展开，制定有效具有可操作性解决方案。 3、对客诉项目改善措施的效果验证，定期验证、分析。 4、分析制造过程出现的质量问题，组织相关单位落实改善。 5、负责内外部质量损失成本数据的收集及汇总分析，定期输出内外部质量损失成本分析。 6、负责供应商新品质量评审、试产确认、量产质量稳定性评估。 7、负责供应商交货质量异常的拦截、分析、改善、验证、闭环。

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板式主机手（封边、电子锯开料） (0人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职条件： 1、年龄20-45周岁； 2、两年以上板式家具主机手工作经验； 3、熟练掌握板式设备（电子开料机或封边机、排钻机）操作调试技能；岗位职责： 1、协助主管对板式车间单条生产流水线进行管理； 2、主要负责电子锯开料机或封边机操作调试； 3、会看图纸，能等；

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仓管员（池店） (1人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、中专以上学历，物流、仓储、财务等相关专业； 2、具有1年以上仓储管理工作经验，熟悉仓库管理各项工作流程； 3、熟练办公软件及ERP软件操作，数据观念强，具备较强的逻辑思维，有叉车证优先； 4、有较好的抗压能力，协调处理能力强。岗位职责： 1、负责仓库物料的出入库的管控工作； 2、负责仓库6S整理、整顿工作； 3、负责仓库账、物、卡管理； 4、上级领导安排的其它工作。应聘此岗位请联系: 15759499952 刘先生

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人力资源主管 (1人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、大专以上学历、人力资源专业或工商行政管理等专业毕业； 2、熟悉人力资源六大模块，三年以人力资源管理工作经验； 4、对选人、育人、留人、用人有独特的操作方法； 5、擅长沟通、协调工作，能够及时应对突发事件； 6、具有良好的文笔写作能力，善于活动策划、制度起草能力；工作内容： 1、负责公司/事业部日常招聘、培训、员工关系处理工作； 2、编制岗位说明书，根据岗位说明书对各部门人员进行分析； 3、完成每月绩效考核数据收集并检查校对，对接各部门完成月度绩效考核工作； 4、完成上级领导交代的其他日常事项。工作地点：晋江五里工业区冠达星公司

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车间管理/车间主管 (1人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责车间各岗位的管理流程、管理制度的拟订、监督及实施； 2、负责车间员工素质、操作技能、6S、品质等方面培训； 3、负责车间内产能分析预算及应对措施的提出； 4、负责设备的日常管理，如维修、保养等，及时协调处理设备异常； 5、负责对生产进度的管理,确保交期，对生产过程中的物料及时监控，确保正常供应； 6、设置并实施产品的进度、生产方法和流程； 7、负责生产车间的生产调度管理工作； 8、负责对车间防火和安全生产的管理； 9、负责对下属人员的检查、督促、考核、激励； 10、有对下属的人事推荐权和考核、评价权；任职要求： 1、中专及以上学历，有5年以上车间管理经验，3年以上纸品行业生产管理经验或有大中型生产企业的同岗位工作经验优先考虑 2、掌握精益生产原理和实践应用 3、能有效利用工艺提高生产效率，降低生产成本 4、熟悉对流水线，包装全面管理经验 5、熟悉纸品生产工艺流程，熟悉相关生产设备的操作方法，具备一定的计划、生产排单能力 6、熟悉6S现场管理

该信息已被查看(94) - 更新时间：2025-5-15 18:8
外贸业务员 (2人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职责： 1、负责海外国际业务开拓，开发新客户，懂得灵活运用平台、及网络渠道开发客户； 2、熟练操作阿里巴巴国际站，通过引流，获得买家询盘，负责客户邮件和阿里巴巴询盘，做好报价； 3、做好客户信息整理和管理； 4、及时跟进客户下单，确保订单达成； 5、对订单的跟踪，发现问题及时解决，保证订单的正常运转； 6、积极向上级主管汇报工作情况。岗位能力要求： 1、英语CET-6级以上，具备听说读写的能力； 2、熟悉产品的特性、产品生产流程； 3、具有优秀的职业素养和团队精神。

该信息已被查看(94) - 更新时间：2025-5-15 18:8
生产跟单员 (1人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责与采购部对接原、辅料定购进度； 2、负责跟进生产进度与质量，发现并解决问题； 3、负责与业务部对接订单交货期、品质要求或其他特殊说明事项； 4、负责生产数据统计和汇总； 5、完成领导安排的其他工作。任职要求： 1、中专以上学历，一年以上相关工作经验，优秀的应届毕业生也可以考虑； 2、有生产协调及类似工作经验者优先； 3、能熟练运用办公室软件； 4、有良好的职业道德和素养，具有良好的沟通能力。

该信息已被查看(94) - 更新时间：2025-5-15 18:8
陶坯检修改洗工 (3人) from：福建汉舍智能家居有限公司

工作地点：薪酬水平：7500-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1、负责陶坯（连体马桶/智能马桶底座）的湿洗、擦油、检查裂纹、修整等工作 2、生手可培训，不会有人教 3、个人计件，7500-9500元任职要求： 20-40岁以下，性别不限，动手能力好，最好无近视能吃吃苦耐劳，做事心细工作时间： ***，**** 7：00-11：00，12：00-18：00。

该信息已被查看(21) - 更新时间：2025-5-15 18:8
汽车销售顾问 (1人) from：福建省清美汽车服务有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-20000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、中专以上学历，女性，身高158CM以上；男性身高168CM以上； 2、仪表端庄，形象好，口齿清晰，具有良好的职业素养和沟通能力； 3、富有激情，喜欢挑战，工作积极主动，适应性强，具有团队协助精神 4、从事汽车销售一年以上经验（外向型优秀应届生也可）； 5、有驾驶证，驾龄一年以上，拥有高端汽车品牌工作经验者优先考虑。

该信息已被查看(37) - 更新时间：2025-5-15 18:8
工艺品设计师 (1人) from：泉州永硕贸易有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、具有较强的美术手绘功底，3年以上工艺品设计经验。（树脂工艺品，陶瓷，布艺，铁艺等）
2、能够独立完成平面设计工作，能熟练操作Photoshop、CorelDRAW 、Dreamweaver相关软件。
3、性格开朗、思维活跃、易于沟通。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-5-15 18:8
打样员（熟练工） (1人) from：佳福（福建）染整有限公司

工作地点：薪酬水平：6000元以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位要求：男女不限，初中以上学历，做事细心认真，有梭织布相关打样经验一年以上。薪资待遇：6000以上（具体面议），可办理社保（五险）。工作地点：晋江市安开路3号（东石萧下村委会后面）联系电话：小肖 15959591503（微信同步）小吕 15959599010（微信同步）

该信息已被查看(31) - 更新时间：2025-5-15 18:8
总裁办专员（主管级） (2人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：8000-9000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职条件： 1.年龄35周岁以内，大专学历； 2.有制造业的管理工作经历优先； 3.有解决问题能力； 4.熟悉ERP及办公软件系统操作。岗位职责： 1.协助总裁监督所辖板块的日常管理工作，确保生产任务按时保质保量完成； 2.落实、执行公司流程、管理制度及其他工作指令，发现异常情况，及时提报总裁； 3.收集统计分析各项管理数据及事件，给出可行性建议，并向总裁汇报。注：该岗位为公司重点培养骨干，列入核心人才梯队。

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-5-15 18:8
人力行政专员 (1人) from：福建晋江德信纸业有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：职位描述及要求: 岗位职责 1、负责各岗位的招聘工作； 2、负责员工的考勤、合同签订、入离职办理、调配、转正、定级、调薪、福利待遇等； 3、负责员工档案的录入及管理； 4、负责保安、保洁、宿舍、食堂、水电等后勤管理工作； 5、负责员工工伤处理及申报保险； 6、主持及参与公司的行政会议及整理会议记录； 7、各项文娱活动的组织及企业文化的建设推进工作； 8、负责完善公司规章制度及各类公文的草拟、公布； 9、主管人事行政其他日常事务。岗位要求 1、从事人力行政工作2年及以上，具备hr专业知识; 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强; 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

该信息已被查看(94) - 更新时间：2025-5-15 18:8
户外露营（帐篷）业务总监 (1人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：33000-50000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职条件： 1、户外用品行业帐篷项目外贸业务工作经历五年以上，外贸业务经理岗位三年以上； 2、可独立开拓海外市场，有参展经验； 3、英语四级以上，可以无障碍的与国外客户沟通交流； 4、具备良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，风险控制能力强，具有较强的事业心； 5、有较强的团队协作精神和独立处事能力，勇于开拓与创新。岗位职责： 1、能带领该项目业务团队成员高效完成业绩目标； 2、负责开拓户外帐篷的国际市场，开发国外客户，寻求订单，商务谈判与签订合同； 3、负责户外帐篷外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、收汇等； 4、负责客户资料的整理，做好客户服务； 5、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理； 6、完成国际贸易中心总经理临时交办的工作。年薪保底：40万，按月预发 1.5 万元；当一周年开发户外帐篷的业务： 1、业务净利润达30 万元及以上时，享有年薪保底，并另享有业务提成； 2、业务净利润低于30万元时金额时，享有业务提成，不享有年薪保底。

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-5-15 18:8
加工中心操作工 (2人) from：福建烟草机械有限公司

工作地点：薪酬水平：4500-8000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、熟练华中系统、法兰克系统、法道系统，哈斯系统等加工中心的机台操作；
2、较强的识图能力，能独立根据图纸完成产品加工，加工程序由公司编程员完成。

任职要求：
1、要求有3年操作经验；
2、计件工资制，常年任务量充足，待遇优惠，有意者可电话联系！

该信息已被查看(23) - 更新时间：2025-5-15 18:8
人资行政总监 (1人) from：冠达星股份有限公司

工作地点：薪酬水平：20000-25000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职条件： 1、大专及以上学历，五年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验； 2、熟知劳动法、劳动合同法等法律法规及政策，具有较强的用工防范及纠纷处理能力； 3、对于人才的选用育留和绩效管理有独立的见解及思路方案； 4、具备战略思维、优秀的领导能力、组织协调能力，有较强的应对突发事件的处理能力。岗位职责： 1、负责公司人力资源及行政管理工作，分管各子公司人力资源、行政部门； 2、推动完善公司人力资源管理、行政管理体系，根据公司不同发展阶段，推行新的管理政策； 3、根据公司经营目标统筹规划公司的人力资源战略并落地，进行组织发展、薪酬及绩效管理体系、人才发展体系等人力资源管理体系的建设，牵头进行人才培养体系及人才梯队建设体系的完善，有效推进公司战略目标的实现； 4、根据公司战略目标拟定行政后勤保障规划，对公司行政管理工作、后勤服务水平进行整体把控，逐步提升管理水平； 5、支撑服务公司各部门的运营管理工作，推动公司业绩增长； 6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面建议，并不断提高公司的综合管理水平； 7、加强员工及管理干伍建设，提升人员综合素质、技能及管理水平； 8、推动企业文化建设工作，提升员工凝聚力，营造良好的企业文化氛围，提升雇主品牌形象； 9、负责监督要求所分管的部门制定阶段工作目标及行动计划，并指导督促执行。

该信息已被查看(33) - 更新时间：2025-5-15 18:8

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