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染纱技术员 (4人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：4000以上 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、会自打自调，熟悉分散、阳离子、酸性染料染色；
2、会操作基本的办公软件；
3、工作吃苦耐烦、爱岗敬业、服从上级安排；
4、完成领导交办的工作事项。

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
电商运营经理 (2人) from：福建奇鹭物联网科技股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、负责各店铺整体运营和日常管理；
2、制定月度销量任务和服务水平提升目标；
3、制定月度店铺推广运营和预算；
4、定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改性方案；
5、每日监控的是数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
6、负责公司日常事务，内部工作的协调，对外合作平台的沟通、广告及资源位的投放和确定；
7、根据B2C电子商务运营特色和受众分析，阶段性、季节性地开发各类互动营销栏目，以期达成各项运营指标；
8、根据公司B2C网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员指标、专题页面点击率指标、重复点击率指标、商品上架受欢迎度指标等到，并制定成方案逐步跟进；
9、主导调查了解客户体验并挖掘顾客需求，综合分析栏目运营状况，设法优化频道，增加访问量，提升整体设计水准；

任职要求：
1、能够组织制定电子商务平台、整体发展规划；
2、熟悉电子商务网站操作模式、管理规划和流程，对电子商务现状和发展趋势有深刻的理解；
3、能够独立组建团队，制定销售政策和管理制度；
4、有丰富的零售业网络渠道和媒介资源，能够熟悉运用各种宣传媒介推广工作；
5、具有务实，敬业、精益求精的工作作风，较强的表达沟通能力与协调、组织、执行能力、执行能力及创新精神和团队合作精神；

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-7-2 11:48
品牌策划专员 (0人) from：福建奇鹭物联网科技股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、品牌日常传播及展会活动策划、执行工作；
2、电商平台活动策划工作参与；
3、季度商品推广主题、故事包、传播活动策划；
4、品牌社会化媒体传播策划；
5、对接PR及媒体资源；
6、跟进动漫制作及后续推广工作。

任职要求：
1、大专及本科以上学历，广告／营销／传播等相关专业；
2、3年以上相关行业公司品牌工作经验；
3、具备基础的品牌体系构建能力；用户洞察及市场分析；品牌营销及创意策划；有一定媒介及PR管理经验；
4、具备较强的工作责任心和工作抗压能力，以及良好的沟通表达能力。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-7-2 11:48
工艺工程师急 (1人) from：福建省威盛机械发展有限公司

工作地点：薪酬水平：5000-10000 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、大专及以上学历，机械一体化、机械自动化制造与机械设计、电子、电气工程、内燃机、液压传动、起重运输相关专业；
2、3年以上机械设计工作经验；
3、熟悉机械的设备原理、熟悉本行业的产品结构件、机加工工艺流程、设计卡具、产品设计等相关联的技术技巧；
4、熟练使用Office办公软件,CAD、二维三维等画图软件，熟悉工装夹具设计和使用；
5、具有良好的判断与沟通能力，能具备较强的抗压能力以及团队协作力。
6、有工程机械（装载机、叉车、挖掘机等）行业经验者优先。

该信息已被查看(13) - 更新时间：2025-7-2 11:48
纺织工程研发工程师（研究院） (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责：
1、负责纤维产品、技术的新产品与工艺研发；
2、产品的质量提升及工艺技术改进；
3、协助生产部门处理生产过程中出现的新问题；
4、制订、修订网布相关的产品技术标准、工艺标准；
5、收集、分析相关的新技术、新工艺、新专利及其他相关信息。
任职要求：
1、纺织材料、纺织工程等专业、3年以上纺织相关工作经验，有纤维研发、生产等相关工作经验优先；
2、具有较强的分析、学习、创新、组织协调和文字及语言表达能力；
3、有较强的技术钻研、研究能力。

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
市场营销经理（营销中心） (0人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1.根据公司的经营战略和经营计划，制定所辖市场营销策略、计划，并监督执行； 2.主导品牌核心团队关系维护，定期或不定期执行客户拜访与接待等活动； 3.搭建市场、品牌客户信息获取渠道，以多渠道的方式获得客户信息，并对其进行维护； 4.协助客户运营部处理客诉，减少客诉损失； 5.负责市场资源统筹与分配。岗位要求： 1、熟悉出口贸易流程； 2、熟悉各种商业合同、法律条款； 3、持英语四级以上证书，优秀的听、说、读、写能力； 4、熟悉营销管理技能，有丰富的营销活***经验； 5、熟悉客户开发、客户管理能力。

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
采购主管---机械设备类 (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：采购主管岗位职责: 1.制定采购策略和计划：根据公司生产和业务需求，制定采购计划，确保物品和服务按时提供且质量符合要求,成本合理。 2.寻找合适的供应商：建立、维护和管理供应商关系，寻找可靠、价格合理、质量良好、服务及时的供应商，以确保采购流程顺利进行。 3.供应商评价及淘汰管理：价格、交期、服务、品质的综合评价及合格供应商名单的建立，不合格供应商的预警和淘汰。 4.谈判和签订合同：与供应商进行谈判，获取最佳价格和条款，并签订采购合同。约定质量标准、订单履行、价格条款，不良处理等内容，确保合同内容清晰明确，方便双方执行。 5.审核采购订单：审查和批准采购订单，确保订单的准确性和及时性，避免资源浪费和延误，确保工程变更的及时执行。 6.管理库存和物流：配合PMC经理，按序采购，均衡交付，监控库存水平，防止过剩或短缺，同时协调物流安排，确保物品按时送达。 7.采购订单跟踪：根据采购需求和最低补库需求，填制打印采购订单，排定交期，管理供应商交期承诺，跟踪订单交期，确保按期按质按量交货到仓。交付数量余缺及不良退补换货的催交。应付应退应罚的管理。 8.供应商处资产的管理：管理基于业务需要，外发供应商代管或使用的一切资产，如模具，工具，或其他公司资产的建档、盘点及收回。 9.采购团队管理：指导采购团队，分配任务和监督工作进度，推动采购团队高效运作。团队成员的培训，考评与奖惩。 10.风险管理：监控交期迟延或品质及价格风险，填写采购周报月报。急需物料，每天跟踪最新进度，直到关闭。防止职务贪渎。采购主管需要具备以下技能和资质： 1.优秀的谈判技巧：能够有效地与供应商谈判，争取最有利的合作条件。 2.出色的沟通能力：与供应商、上级领导和团队成员有效沟通，确保信息传递清晰顺畅。 3.良好的分析能力：能够分析市场数据和采购需求，为决策提供可靠的数据支持。 4.良好的时间管理能力：能够有效地管理多项任务和项目，保证按时完成工作。 5.团队领导能力：能够有效地领导和协调团队工作，激励团队成员达成共同目标。 6.问题解决能力：能够及时解决采购过程中出现的问题和挑战，采取有效措施应对突**况。 7.熟练使用办公软件：熟练使用办公软件如Excel、ERP系统等，进行数据分析和管理。 8.五年以上直接采购经验，采购主管2年以上经验。熟悉工程图纸和工艺要求，能独立书写RFQ.，包含五金结构件、电气件、PCBA等 9.本科以上学历，特别优秀的，放宽至大专

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
流程制度高级/资深管理工程师 (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：13000-18000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责 1. 参与协助公司流程制度体系建设，推动落地；进行流程制度生命周期管理： 2. 协助流程优化需求调研，负责收集对接各业务部门的流程建设，优化需求； 3. 开发流遵从性测试，负责对接、跟进解决业务部门流程执行存在的问题，及时解决处理； 4.协助业务部门或独立进行流程方案、优化方案设计，流程文件输出，对接1T实施、开发团队进行流程方案的系统实施落地、推行流程执行并根据组织和业务发展变化，持续优化； 5. 开展流程统效监控，发现和分析现有运营业务流程中存在的问题及风险，能够形成改进方案并跟进落实。二、任职要求（按重要程度由强到弱填写，不超过4条） *岗位要求 1. 熟悉项目管理/流程管理方法和工具； 2. 2年以上大中型企业流程、运营管理背景为佳： 3 有制造行业研发、营销、供应链等某领域创新变革/流程改进项目经验优先； 4. 较强的逻辑思维和沟通组织协调能力、团队合作精神，较强的执行力、责任心强。

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
单丝研发工程师 (0人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：8000-20000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1.熟悉产品特性； 2.熟悉PET、PA、TPEE、TPU、双组份单丝研发工作。岗位要求： 1.5年以上现场研发工作经验； 2.有一定的色纺、面料研发三年以上工作经验； 3.熟悉相关工艺及研发流程。

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技术部副总 (1人) from：福建省威盛机械发展有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1.全日制大学专科及以上学历，机械制造或机电体化专业，熟悉产品的国家、行业标准。参加过技术管理培训，行业产品标准培训，相关技术工具应用培训。
2.二十年以上机械行业技术研发及管理经验，对矿山工程机械（装载机、叉车等）产品熟悉，能全面、独立设计、研发新产品、新技术。
3.五年以上高科技企业研发工作经验，3年以上研发部门管理工作经验，主持过大型研发项目并通过省部级鉴定者优先考虑。
4.熟悉机械生产制造的各个环节，在对生产工艺、流程、产品及质量控制方面具有丰富的经验，对质量体系熟悉并能主导运行。
5.能够运用智能化、自动化、信息化技术对产品的性能或其它关键指标进行升级研发。
6.具有较强的计划能力、组织协调能力、控制能力及督导培育下属能力。

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对色工程师/对色员 (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：12000-18000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责负责染色对色，染色加色二、技术要求 1、有5年以上染整经验； 2、有3年以上染色对色经验； 3、视力好、无色盲； 4、能上夜班、吃苦耐劳； 5、指定中国籍； 6、有经编鞋型对色经验优先。驻地：**西宁省

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经编工艺师 (4人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1.对经编产品进行工艺分析，以及新品经编网布的开发 2.完成领导临时交办对的任务 3.良好的抗压能力以及合作精神 4.很好的理解销售、客户、领导设计要求，并保质保量的完成 5.积极支持配合经编生产、染厂等相关部门相互协作岗位要求： 1.能够独立分析经编面料的工艺组织、幅宽、克重、等信息 2.了解原料的使用 3.熟悉生产织造流程，并懂得一定调机知识 4.悉染厂整个操作流程 5.对异常经编网布有判断能力 6.热爱经编面料设计分析事业，有一定敏锐度以及见解，完善产品策划

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专利/商标代理人 (2人) from：福建奇鹭物联网科技股份公司

工作地点：薪酬水平：5000-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、任职要求 1、本科或以上学历，企业管理、法律、知识产权等相关专业，两年以上相关工作经验，能够独立操作专利、商标、著作权等知识产权的申请、维护和管理工作； 2、熟悉专利法、商标法、著作权法等知识产权法律法规，以及相关的政策和申报流程； 3、具备较强的文书能力、语言表达能力和沟通协调能力，能够与研发、市场等其他部门合作，处理内部及外部知识产权问题； 4、参加过知识产权相关的专业培训，以增进专业知识和技能； 5、具备良好的文字功底和逻辑思维能力，能熟练使用办公软件word、excel、powerpoint(PPT）以及对知识产权相关信息的检索和分析能力； 6、具有团队合作精神,职业度强、专业度高，对组织忠诚，对岗位工作尽职尽责，爱岗敬业，有独立思考能力，认同企业文化、企业价值观、企业管理及相关制度。二、业务重点 1、负责知识产权类注册申请（商标，版权，专利等），完成知识产权日常维护（包括但不限于补正，撤三，异议答辩，驳回复审），规划收集日常商标使用证据； 2、负责跟进公司知识产权相关申报，维护现有知识产权； 3、负责项目申报中知识产权模块，如高新、科技小巨人及一些针对于知识产权的专项申报； 4、负责公司知识产权工作的组织、制定和完善公司知识产权保护制度; 5、结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施; 6、组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作; 7、收集、建立和分析公司知识产权交底材料数据库，提出解决方案; 8、审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同; 9、协调解决公司内外部有关知识产权的争议和纠纷; 10、其他在知识产权保护工作中应履行的职责三、工作时间：8：00-12：00 14:00-18:00 每周5.5天（周六上午半天）福利待遇：五险一金、满勤奖励、各类带薪假等

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-7-2 11:48
鞋类配色 (0人) from：奇鹭智能科技有限公司

工作地点：薪酬水平：6000-8000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、多渠道搜集鞋服行业色彩趋势、流行趋势，关注和洞察行业未来流行趋势； 2、参与季度色彩规划提案及内部提案讨论，参与完成季度色彩规划方案； 3、制定具体款式配色方案，完成相关设计，参与图稿评审； 4、对设计稿进行开发跟踪并跟进后续修改流程，保证样品符合设计要求； 5、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、大专及以上学历，鞋类设计、平面设计或美术等相关专业；3年以上同等岗位工作经验 2、运动鞋设计和生产工艺知识、美学、色彩分析及规划知识； 3、有一定的美术功底和较强的审美观念及色彩搭配能力，熟练使用设计相关软件； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神。

该信息已被查看(6) - 更新时间：2025-7-2 11:48
样品文员 (1人) from：福建奇鹭物联网科技股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作职责：
1、样品室日常工作管理，包括文件索引档案建立与管理、办公环境5S例行维护：
2、样品资料、信息、数据及实物管理与交接，拍照、记录、整理编号建档，建立样品信息库；
3、样品成本追踪记录及建档；
4、样品室日常办公耗材管理；
5、客户样图的图片归档整理；
任职要求：
1、女，22岁以上，高中或中专以上文化水平；
2、从事过样品管理相关工作且有一年以上工作经验优先；
3、善与人沟通，有责任心，良好的个人修养和团队协作意识；
4、电脑操作熟练、掌握PS等图形处理软件的基础运用，办公软件运用熟练。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-7-2 11:48
液压工程师 (0人) from：福建省威盛机械发展有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：任职要求： 1、大专及以上,机械设计、流体传动与控制相关专业；5年以上机械液压系统工程工作经验； 2、熟悉流体力学、液压传动、工程机械专业知识及设计要素； 3、熟练使用Amesim、Matlam等软件进行液压系统性能分析； 4、能吃苦耐劳，具备一定的钻研创新及良好的团队协作。岗位职责： 1、负责设计叉车、叉装车、装载机、伸缩臂等工程机械液压系统； 2、负责设计工程机械动力耦合箱电液控制系统； 3、根据行业发展趋向，进行系统创新和优化，提出工艺布局调整和技术改造建议； 4、负责新产品液压系统的设计工作，完善工艺图纸技术文件； 5、跟踪产品制作过程，解决制做过程中出现的液压系统技术问题。

该信息已被查看(13) - 更新时间：2025-7-2 11:48
成型工 (5人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：5000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责样品制作：负责鞋类成型工序，包括鞋面贴合、鞋底组装等，确保样品符合设计和质量要求。质量把控：检查成型样品的尺寸、形状、外观等，记录问题并填写试做报告。工艺优化：协助制定成型操作流程，参与新工艺试验。沟通协调：与设计、生产等部门沟通，反馈问题并提出改进建议。岗位要求专业知识：精通鞋类成型工艺，熟悉材料特性。工作经验：2年以上相关经验。工作地址：晋江市五里工业区

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
打单员 (5人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：4500-7000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、工作职责： 1、根据我们的销售订单，按客人要求，比如出货时间等，进行分类打印出货明细，然后指导我们的包装员等进行分装出货；2、汇总跟进数据在ERP系统上的流转等等。二、任职要求： 1、工作时间：8点-12点，13点-19点，月休4天，超时加班有加班费，正常需要加班到8-9点； 2、试用期1-3月，试用期4500元，转正4800-5000元，综合薪资5500-7000元，包住，福利食堂。联系方式：苏经理 13328360537

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
技术总监（上海） (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：40000-50000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1）负责公司技术战略的制定和实施，确保技术方向与公司业务目标一致。 2）领导技术团队，管理产品开发、技术支持、技术标准和创新项目。 3）监控技术发展趋势，引进新技术和新工艺，提升产品质量和生产效率。 4）确保技术团队的工作进度和质量，提供技术指导和培训。 5）负责技术文档和专利管理，保护公司的知识产权。 6）协调与其他部门的技术合作，解决技术问题，支持业务发展。任职要求： 1）本科及以上学历，纺织工程、材料科学或相关专业。 2）至少10年以上纺织行业技术或者成鞋行业技术管理经验，其中至少5年同岗位管理经验。 3）熟悉纺织鞋面（多品类技术）的生产工艺、生产流程和技术标准。 4）具备创新能力、技术领导力，能够引领技术团队持续改进。 5）良好的沟通和协作能力，能够有效管理和激励团队。工作地点：上海运营中心

该信息已被查看(41) - 更新时间：2025-7-2 11:48
钣金工 (1人) from：福建省威盛机械发展有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：男，55岁以下，初中，身体健康，能吃苦耐劳服从分配，同岗位3年以上工作经验者优先。

该信息已被查看(13) - 更新时间：2025-7-2 11:48
电商美工 (3人) from：福建奇鹭物联网科技股份公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：岗位职责： 1、负责天猫、京东等网店的装修，文案梳理； 2、负责产品的拍摄、制图； 3、配合店铺店长，布局店铺首页、搜索页、详情页、二级页面以及活动图片； 4、配合全网营销定期制作宣传页面和宣传画册、海报等； 5、合理分配团队工作，提升团队效率与视觉质量；任职要求： 1、有3年以上工作经验，掌握相关设计软件，有较高的审美水平及设计表现能力； 2、有良好的中文文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力； 3、性格正直、有耐心，工作认真负责，善于与团队沟通和协作，要求高效的工作效率； 4、有淘宝工作经验，懂得淘宝直通车、钻展图片展示技巧的优先。

该信息已被查看(34) - 更新时间：2025-7-2 11:48
鞋类设计 (0人) from：奇鹭智能科技有限公司

工作地点：薪酬水平：7000-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位要求 1、大专及以上学历，鞋类设计、平面设计或美术等相关专业，优秀者可放宽条件: 2、3年以上同等岗位工作经验 3、运动鞋设计和生产工艺知识、美学、色彩分析及规划知识; 4、有一定的美术功底和较强的审美观念及色彩搭配能力，熟练使用设计相关软件: 5、具有较强的沟通能力和团队协作精神。二、工作内容 1、多渠道搜集鞋服行业色彩趋势、流行趋势，关注和洞察行业未来流行趋势; 2、参与季度色彩规划提案及内部提案讨论，参与完成季度色彩规划方案; 3、制定具体款式配色方案，完成相关设计，参与图稿评审; 4、对设计稿进行开发跟踪并跟进后续修改流程，保证样品符合设计要求; 5、完成领导交办的其他工作 (发展晋升空间:初级-中级-资深鞋类设计师) 三、工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 每周5.5天(周六上午半天)

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主播兼直播搭建 (1人) from：泉州美猴王创意策划有限公司

工作地点：薪酬水平：电询企业 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：工作内容： 1：司职主播，同时负责直播间搭建，人货场组建，以及直播间人员管理。 2：直播选品，测款，测素材。 3：按照公司运营需要,配合公司完成工作。岗位要求： 1：有成熟案例 2：熟悉直播间搭建－－无经验请勿扰！－－－

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订单管理部经理（量产） (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：7500-12000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：1、量产订单接单：根据各品牌年度目标、操作流程、需求以及公司产能负荷情况，合理安排量产订单的接单；组织生产相关部门人员根据产能负荷情况进行量产订单的交期评审，保证交期的准确性，并及时回复相应业务员 2、量产订单异常处理：主导量产订单的交期确认、回复，并协调发货事宜；负责量产特殊订单、急单、插单的计划安排，协调保障特殊订单的及时发货；负责量产进度、品质异常的跟进、解决和反馈 3、量产订单优化：依据量产订单接单、下单相关流程，主导量产订单结构的优化，并呈报上极审批 4、人员培训：组织产量订单组长、专员工作岗位技能培训，确保订单专员下单的及时性、准确性，提升工作效率 5、外部关系维护：与外部第三方机构、行业协会等保持沟通，维持良好的关系

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HRBP（创研中心） (1人) from：福建信泰集团

工作地点：薪酬水平：8000-10000元 学历范围：工作经验：工作性质：

职位简介：一、岗位职责 1.根据纺品人力资源策略及所在中心年度经营计划，制订所在中心年度人力资源工作计划，并负责计划实施，确保人力资源工作支撑业务日常经营活动的开展； 2.根据公司所在中心业务发展需求，通过招募、识别、评估、发展、激励、为中心保留充足的人才，协助中心负责人打造高效团队； 3.制订所在中心年度人力成本预算，并对薪酬、福利等执行情况进行分析，不断完善所在中心绩效考核管理，定期组织实施绩效考核工作，协助和指导各部门负责人有效使用考核结果，推动员工工作绩效的持续改善，并协调绩效评估中出现的各类问题及突发事件，确保绩效考核工作公平**开展； 4.有效支持所在中心的业务发展，分析业务部门架构、人员结构、有能力在本组织以及其他组织内发现关联以及相互关系，并找到关键人物，可协同各部门负责人梳理组织运营的内部流程，构建可快速推动中心业务开展的人力资源架构及管理体系； 5.制定并推行企业文化在中心的落地和宣导培训工作，通过组织和策划各类企业文化活动，提高员工对企业文化的理解和认知力，提升企业形象和员工敬业度。二、任职要求 1.熟悉并深入理解组织发展、人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉相关劳动法律法规； 2.较强的学习能力，沟通能力，执行力强，责任心强，具备亲和力，正向，善于团队协作； 3.熟练掌握使用办公软件，专业的公文写作能力，人力资源管理工具的熟练使用（绩效/培训/人才盘点； 4.大专以上学历，3-5年工作经验，人力资源管理、心理学、法律等相关专业毕业优先。’

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